工会2016年工作总结及2017年工作计划范文.doc

工会2016年工作总结及2017年工作计划范文 工作总结与工作计划是相辅相成的，做好工作总结的同时有利于我们工作计划的制定，工作计划有利于我们工作的开展。下面是搜集整理的工会20XX年工作总结及20XX年工作计划，欢迎阅读。更多资讯尽在20XX年工作总结栏目! 20XX年工作总结 一年来，县教育工会在上级工会和县教育局党组的正确领导下，紧紧围绕20XX年全县教育工作的总体目标，以师德师风建设为抓手，以进一步加强师德建设和维护教职工合法权益为重点，大力加强基层工会组织建设，充分调动广大教职工工作的积极性和创造性，为xx县教育事业的快速发展做出了应有的贡献。现将一年来的工作总结如下： 一、以师德师风建设为抓手，提高教工整体素质 认真做好师德师风建设，坚持以全面转变教育思想和教育观念为宗旨，以培养广大教师爱岗敬业精神、建设一支道德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力、高素质的教师队伍为目标，以“建廉洁教育，展园丁风采”为主题，突出“办人民满意的教育，做人民满意的教师”的总体要求，为加强新时期师德建设，弘扬教职工爱岗敬业，无私奉献的精神，塑造园丁新形象，办廉洁教育，人民满意的教育，开展园丁形象工程建设系列活动。为xx县教育事业跨越发展提供有力的队伍保障。本年度五月举办“情系农村青春无悔”特岗教师演讲比赛，经过层层选拔全县优秀特岗教师代表30余人参加了比赛，演讲比赛激烈精彩，年轻的特岗教师用自己几年来的从教实践为基础，通过自己的所见、所做、所闻、所想，诉说自己的教师梦，生活梦，中国梦。从而塑造出特岗教师爱岗敬业、无私奉献的园丁风采。宣传奉献青春、服务农村的先进事迹。舒茶小学张婷莉老师“我心中的太阳花”，査湾中心校许丽娟老师的“梦开始的地方”征服所有评委获得一等奖。比赛获得良好的社会效果，参赛选手及观摩、带队同志。均深受感动，纷纷表示要以选手的事迹为榜样情系农村，献身教育，无怨无悔。 在第30个教师节来临之际，通过学校推荐、县教育局筛选，县委、县政府表彰了196名优秀教师、先进教育工作者。xx二中夏xx同志被教育部授予先进教师荣誉称号，孙昌亭、王先稳等七位同志受到省市表彰。9月10日上午，全国政协领导来xx召开优秀教师座谈会，全国政协副主席陈晓光，教育部副部长李卫红率全国政协教科文卫体委员会的多位专家、领导莅临xx县城关第三小学西校区，开展教师节慰问活动，并向该校捐赠价值20万元的多媒体教学设备。给每位优秀获表彰教师发放慰问金2000元。县委书记金德元、县长张秀萍等领导主持召开了优秀教师座谈会。 积极参加“皖西好老师”推荐河评选工作，我县城关幼儿园张文老师等四名老师获得皖西好老师称号，还积极参与第三排市“学科带头人”“骨干教师”评选推荐工作，我县共有6名教师、28名教师分获市“学科带头人”“骨干教师”称号。县教育网还开设了教师风采专栏宣传优秀教师的先进事迹， 各基层工会充分认识师德师风建设的重要性和长期性，扎实推进以“爱生、敬业、奉献”为核心的教师职业道德建设，通过开展主题学习、报告会、演讲比赛、征文比赛等活动，引导教职工统一思想认识，规范职业行为，全面提高师德素养。开展“党在我心中”和读书节系列活动。多数学校工会举行“爱与责任”师德演讲比赛;河棚中心校组织发动教职工积极无偿献血：孔集中心校狠抓师德师风建设，打造净化的教学环境，成立了师德考核小组，引导教师正确理解充分认识师德规范和教师行为准则的基本要求和内涵。xx师范成立了教工读书会，由校长任读书会会长。每半月举行一次面对面读书交流会，每月必须上交一篇读书笔记;xx中学举行了读书节活动，共有“知识竞赛、板报比赛、读书征文和摄影比赛”四大块内容;实验小学举行“我诵读，我快乐”读书阅读活动经验交流会，其学校组织的合唱在安徽省群英奖评选中获二等奖;城关三小举行“师生同台诵读经典”。 二、完善教代会建设，提高学校民主管理能力 基层工会组织是联系党群、干群关系的桥梁和钮带，是巩固工会组织为群众服务的重要阵地，一年来我们在加强教代会建设，培养工会组织干部队伍、加强民主管理等方面做工作：以教代会建设为突破口，加强同群众的血肉联系。 教代会制度是广大教职工实现参与学校民主管理的重要途径，是加强学校民主管理，提高学校管理水平的重要手段。因此，加强教代会工作、实现学校的民主化管理是教育工会工作的重要内容。切实提高教代会职能，要求各基层单位高度重视教代会准备工作，材料要齐全、程序要规范，并且要书面向县教育工会写出召开教代会的申请报告，经批准后再召开。各校每年要召开一至二次教代会，听取校长的工作报告，讨论和审议学校的发展方向、长远规划、学年工作计划、重大教改方案、经费收支状况和教职工队伍建设及其有关学校发展的重大问题。审议通过学校内部管理机制，教职工评聘职称，考核奖惩，绩效工资以及教职工业务进修等与教职工权益有关的重要规章制度。教代会工作规范合理的开展，促进了学校的民主管理，提升了学校管理层次，促进了教育工作的整体推进。另外以干部队伍建设为切入点，切实提高基层工会的职能为了在教育系统扎实地开展工会工作，我们按照上级要求，切实加强了基层工会班子建设，换届选举采用直选或海选方式，把政治思想过硬、工作作风优良、群众威信度高、有组织管理经验、热心工会工作的干部选配到工会领导岗位上来，政治素质明显提高。把有多年行政工作经验的同志选拔到教育工会工作岗位。 三、充分发挥工会组织职能，关心教职工，切实维护教工合法权益 工会组织作为教职工自己的组织，承担了维护职工利益，协调党群、干群关系，促进和谐发展等重要职责，因此，将工会组织建设好，充分发挥其职能，具有非常重要的意义。 一是保障教职工在职务评聘、继续教育、工资福利、带薪休假等方面的合法权益。切实履行工会的维权职能，关心教职工，倾听教职工心声，做广大教职工的贴心人。对教师绩效工资实施、考核聘用、评先晋职等关系到教职工切身利益的工作，注重发挥工会组织民主参与和监督的作用，积极反映教职工的合理诉求，努力畅通党和群众的沟通渠道，发挥好桥梁纽带作用，今年没有教职工合法权益受到学校侵害而提起申诉和诉讼案件。 二是积极开展送温暖活动，及时帮助困难教职工排忧解难，一年来对280多名教职工进行困难补助。20XX年春节期间慰问特困教职工和金秋助学等送温暖近10万元。 积极开展健康有益的文体活动，促进教职工的身心健康发展。推进教师健康工程，在全县教职工中积极倡导“每天锻炼一小时、幸福生活一辈子”的健康理念，动员各学校尽可能每年为教职工体检一次。组织各乡镇组织教职工乒乓球比赛，有十五个中心校、高中组织了乒乓球比赛，全县于12月18日至23日举办了乒乓球比赛，有34个男队、14个女队、以及160名个人报名参赛。xx中学、xx二中代表队分获男团、女团冠军。我们还组织了六个代表队参加了县“天赐杯“羽毛球比赛。 全县21个乡镇各级各类学校都建立了工会委员会，基层工会组织体系基本健全。在深入开展“教工之家”建设活动的基础上，积极推进工会工作的特色创新。注重工会干部自身队伍建设组织工会干部认真学习实践科学发展观，充分认识新时期工会工作的重要意义，增强工会工作的责任感和使命感。注重调查研究，广泛听取基层学校和教职工对工会工作的意见和建议，收集意见建议，听取教职工的心声，切实提高工会工作的针对性和实效性。组织开展教育工会专题工作调研活动和交流研讨活动，学习先进，推广经验，促进教育工会工作的整体提升。重视教育工会宣传工作，提高工会工作群众的参与率和知晓度。 四、几分感悟 在同志们的共同努力下，xx县教育工会获20XX年度宣传工作一等奖，多次受到局主要负责同志表扬。在几方面工作有所突破。一是教代会建设达到加强，特别是教代会常态建设、教代会代表成分比例、教代会以无记名投票、教代会听证制度建设等方面。二是教师中弱势群体达到重视，及特岗教师工作、特岗教师生活、山区教师等方面。我县多数学校把最好的宿舍让给特岗教师住，在职称评定、评选优秀教师等方面均向山区倾斜。三是工会工作者主动工作性达到提高。回顾一年的工作，我们深深感到，教育工会每项工作的开展和成绩的取得，都离不开上级工会组织的关心与指导，离不开党组织的正确领导和行政的大力支持，离不开全县广大教职工、工会委员的积极参与，离不开广大工会专兼职工作者的不懈努力。 在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的不足和问题：一是教代会代表提案质量尚待提高，教代会提案落实工作难;二是“教工之家”的建设、师德建设和工会自身建设方面还需进一步加强和完善 20XX年工作要点 一、加强依法治校工作监督落实，组织广大教职工认真学习各项法律法规，要求广大教师要要有理想信念，要有道德情操，要有扎实学识，要有仁爱之心。要求要培养一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍。组织全县基层工会及广大教职工学习贯彻20XX年教育部令32号学校教职工代表大会规定安徽省中小学校教职工代表大会工作规程，并对学习贯彻情况进行抽查。 二、大力提高教代会规范及质量建设，不断推进学校民主建设，努力提高教代会质量，学校中层以上干部每年要在教代会上述职并进行测评。认真做好提案的征集和处理，要做到条条有答复，件件有回音。拟开展优秀提案评选工作。做到教代会数量保证、质量提高，提案质量高、件件有落实，代表成分齐全、充分表民意，提倡无记名投票、不用举手投票，坚持听证制度、保证行政和教工沟通。 不断提高校务公开工作的针对性和时效性。进一步规范校务公开的程序和内容，实行公开材料备案制。加大监督力度，逐步推行政务公开和校务公开网络化，充分利用学校网络进行公示。 三、继续坚持师德师风建设，进一步开展“园丁形象”工程建设活动。围绕县委“把风气搞正，把作风搞实，按规矩办事，舒xx形象”的要求，以师德建设为重点，推进全县各级各类学校教职工队伍建设，深入开展“园丁形象”工程建设活动。八月底以中心校推荐上报优秀教职工爱岗敬业典型事迹材料，筛选确定后，在全县优秀教师事迹演讲活动。教师节期间表彰一批模范教师和先进教育工作者。 四、加强工会自身建设，坚持开展丰富多彩教职工活动。坚持开展丰富多彩的教职工文化体育活动，将在下半年举办教职工篮球或羽毛球比赛，各校做好赛事组织安排。 努力为教职工办实事、办好事，维护教职工的合法权益，认真开展结对帮扶活动。倾听教职工的呼声，了解教职工的建议和要求，努力为他们排忧解难。重视关心离退休教师生活，努力为他们解决生活中的困难和问题。努力做好金秋助学和给特困教职工送温暖活动。 认真做好女工委工作，组织开展各类有利于女职工发展的活动。关心广大女教职工的学习和生活，发挥她们在教育教学工作中的“半边天”作用。 五、积极参与县教育局中心工作，提高广大工会干部的政治责任感。 20XX年，局工会紧紧围绕交通运输中心工作，按照年初工作计划和局党委对文明城市创建的部署要求，实施“六新六建”，为推进通江达海目标，推进文明城市创建作出了积极贡献。现将工会一年来的工作情况总结如下： 一、探索新机制，建强基层 1、试点民主直选工会主席。我们主动深入基层工会，在2次调研的基础上，选取亨通公司作为试点单位，多次与公司领导和党组织书记进行交谈勾通，并达成一致共识。经过充分准备，各方面条件业已成熟，最近一段时间，试点工会主席民主直选工作将会展开。 2、抓牢基层工会规范化建设。重点开展“示范工会”、“先进工会”、“达标工会”三个类别的创建。制定了创建活动的实施方案，明确了年度创建工作计划。各基层党组织把创建“示范工会”等纳入党建工作目标和达标评先内容，统一部署、检查和考核。局工会加强对基层工会的指导，注重总结和推广典型经验，通过分类指导、示范带动，推动创建活动广泛深入地开展，以创建促基层工会规范化建设。到年底全系统13家基层工会全部达标，建成2家示范工会，4家先进工会。 3、创新工会组织运行工作格局。一是完善“党建带工建，党工共建”工作格局。具体落实在三个方面：思想共建，组织共建和活动共建。创新党工共建，在工作思路上，切实维护职工的合法权益。在工作方法上，把工会干部的培训纳入干部培训规划。在工作载体方面，大力建设职工之家。二是建立基层工会主席述职述学制，分上半年和下半年分别开展。三是做好工会女职工工作，推进女职工读书活动、关爱行动。 二、拓展新领域，建功立业 1、积极评选劳模。精心做好20XX年交通运输系统劳动模范评选活动工作，组织评选出20XX年度交通运输系统10名劳动模范并组织召开了劳动模范事迹报告会。会上来自全系统不同战线的劳模受到了表彰，4名劳模代表作了先进事迹报告。为弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，在全系统开展“学习劳模，尊重劳模，崇尚劳模，争当劳模”的活动。 2、开展“一推二赛三提升”活动。推进开展“成才在岗位，奉献在交通”活动，组织召开了交通系统“成才在岗位，奉献在交通”主题教育活动座谈会和成果汇报会。选树了*市*站务公司、*公司、*集团公司等先进典型。积极组织选手参加*技能状元大赛，*公司驾驶员*获得*赛区第一名的好成绩，被选树为*市劳模。公交公司驾驶员鲍祥被推荐表彰为“*市金牌工人”;公路站*被表彰为“十大感动*交通人物”;*公司驾驶员*被评为*市首届“最美司机”。选拔运管处*参加全市“读书劳动圆梦”为主题的全市职工读书演讲比赛活动。另一方面，组织开展了*市特色家庭推荐评选活动。*公司*家庭、*公司*家庭分获*市和谐家庭、平安家庭称号。为提升全系统服务行业、窗口单位应急救护能力，4月中旬，我局工会会同市人民医院工会联合举办急救知识培训活动，邀请市人民医院急救团队前来培训授课，全系统180多人参加了活动。 3、开设“工会之窗”。年初，在局网站设立了“工会之窗”，作为对外展示工会工作的窗口，在宣传中塑造工会形象，扩大交通工会的社会影响力。“工会之窗”内容主要有：工会主席论坛、政策法规、活动园地、开展职工活动图片、月度工作计划等内容。“工会之窗”的设立，推进了工会规范化建设和会务公开，密切了工会同职工的联系，增强工会组织的凝聚力和号召力，提升了工会工作整体水平。 三、突出新亮点，建成品牌 1、建成交通爱心品牌。全系统为31名贫困学子发放资助金近14万元。春节前组织慰问劳模、道德模范、困难职工、农民工、一线工人200余人次，发放慰问金和物资折款30余万元。组织全系统职工参加义务献血活动，共有39名同志参加了无偿献血，体现了交通人爱心精神。 2、建成交通帮扶品牌。开展新一轮万户结对帮扶活动。组织开展局机关干部扶志、扶业、扶资、扶医、扶困“五扶”结对帮扶活动。建立了帮扶爱心卡，爱心档案，爱心邮箱，致力建立扶贫帮困长效机制，开展常态帮扶，3年计划共计18.3万元。挂钩帮扶经济薄弱村。我局结对帮扶*镇*村和挂钩帮扶*社区52户贫困户，一年来为加快发展*村村级经济和村庄基础设施建设，共帮扶资金20万元，落实*社区解困资金6万元，在全国第一个“扶贫日”，为*社区组织募集爱心款2万元。 3、建成职工服务品牌。组织指导*公司整合资源，建立服务广大客运企业员工的职工食堂和汽车客运站职工活动中心。活动中心有乒乓球、台球(斯诺克)、羽毛球等活动场地。职工食堂和活动中心的建立，对解决职工就餐，锻炼员工体魄、陶冶员工情操、增强企业凝聚力具有重要意义。 四、架构新平台，建设和谐 1、搭建职工维权维稳平台。专门下发了完善基层工会维权机构的有关文件，对各类矛盾纠纷由专门人员负责集中受理、分流和调处，坚持把“调解优先”的原则贯穿于化解社会矛盾的全过程，加强了基层工会的维稳工作力度。 2、推进和谐企业创建工作。以促发展、保民生、保稳定、促和谐为总体目标，深入推进和谐企业建设，让和谐的劳动关系不断深化、细化，以点带面，营造浓厚的和谐氛围。形成劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制。年内培植了*和亨通公司为和谐企业创建示范单位。 3、完善基层民主管理制度。积极推行以职代会，厂务公开为基本形式的民主管理方式。根据不同企业的不同情况，切实做好分类指导工作，采取一企一策的办法，确定不同的厂务公开主题，树立了*公司为厂务公开的典型。为此，*公司参加了全国和*省总工会在*的调研。省总工会计划明年在*公司召开全省厂务公开新型民主管理现场会，并作为“十大创新成果”向全省推广。 五、形成新常态，建立体系 1、建立文明城市创建体系。一是建立领导体系。成立了以局长挂率的文明城市创建领导小组，明确各基层单位主要负责人为本单位的文明城市创建的第一责任人，做到领导到位、责任到位、工作到位，把文明城市创建与交通工作同规划、同部署、同落实、同奖罚、同发展。二是建立管理体系。抓好交通道路管理，推进城乡交通环境综合治理，推进精细化、预防性管理，创建文明示范路，全力打造公路品牌;抓好公共交通、运输和客运市场的管理，广泛开展文明行业、文明单位、诚信单位、服务示范岗位、服务品牌创建活动，擦亮“流动窗口”;抓好道路客货运输市场秩序整治活动，构建市区运政联动执法和网上稽查体系;抓好门前四包和联动共创工作，将门前四包工作转入常态管理;抓好行业文明创建活动，进一步打造行业品牌。三是建立服务体系。扩展客运线路，开通多条客运线路;抓好运输保障，做好春运、“清明”、“五一”、“端午”小长假旅客运输及平时客运组织工作;加强道路运输服务质量管理，确保了旅客的运输的组织和文明服务工作。四是做好“*省文明单位在线”上线工作。 2、建立工会阵地创建体系。一是创建“职工书屋”。在航道站“职工书屋”公路站“职工书屋”获国家、省表彰命名后，今年指导运管处、*公司、亨通公司等单位，建立了职工书屋，创建成功5家*市“职工书屋”。二是创建“职工之家”。制定创建规划，统筹设计、互为补充。*公司“职工之家”已于11月建成并投入使用，开始服务于广大职工。三是创建“书香工会”。开展“读一本好书、写一篇心得体会、提一条好建议、做一件有意义的事”的“四个一”活动，提倡“快乐工作”。依托职工书屋、职工之家等，引导广大职工在学习中提高，在学习中进步，努力打造书香型职工队伍。 3、建立职工文体活动体系。突出职工文体活动思想性、坚持职工文体活动群众性、体现职工文体活动时代性。组织了交通运输系统乒乓球选拔赛，积极组织选手参加*市职工运动会、*市“*杯”羽毛球联赛、“*杯”乒乓球联赛和*市“*杯”职工