电力系统继电保护与自动化专业人才需求调研报告.doc

山西电力职业技术学院电力系统继电保护与自动化专业人才需求调研报告一、调研目的本次调研通过走访发电厂、电力公司、电力设计、建设单位，继电保护生产单位、检修调试单位及同类院校，与专业管理人员、继电保护专业工程技术人员和生产一线的员工沟通、深入调查，为电力系统继电保护与自动化专业的培养目标和培养定位提供依据，从宏观上把握行业、企业、用人单位对继电保护与自动化专业的人才需求及高职院校继电保护与自动化人才培养的现状。二、调研内容1、电力系统继电保护与自动化专业所对应的电力行业发展现状和发展、电力行业、企业人才结构现状、专业发展趋势、电力系统继电保护与自动化专业人才需求；2、发电及供用电企业岗位设置，各岗位人才需求情况，岗位工种及各工种需求比例，岗位工作职责、职业标准、工作内容、责任范围，岗位对从业人员知识、能力和素质的要求、相应的职业资格等，电力系统继电保护与自动化专业岗位群人才所需的知识、能力和素质，行业企业对专业人才培养的要求，电力系统继电保护与自动化专业毕业生去向和就业岗位。3、毕业生的发展情况及知识、能力、素质表现情况，毕业生对培养过程意见和要求，用人单位对毕业生的反馈意见。4、继电保护专业的服务面向，专业应如何定位才能更好的为一线服务，校内外实训实习条件，课程设置等。通过了解电力行业发展状况，在分析电力系统继电保护与自动化专业人才需求的基础上，明确专业定位、人才培养目标和规格，制定人才培养方案，为社会和电力行业培养出德、智、体、美全面发展的电力系统继电保护与自动化专业高端技能型专门人才。三、调研方式以深入行业、企业进行现场调研、与企业基层领导和技术骨干座谈为主要方式，同时也采用了实地考察、问卷调查、个人访谈、团体访谈、电话访谈、座谈会、文献检索、网站查阅及毕业生追踪调查的方式。四、调研范围山西省电力公司、太原供电公司、山西电力科学研究院、山西电力设计院、大同供电公司、晋城供电公司、运城供电公司、中化二建集团、太化集团、太原南瑞继保电力有限公司、北京四方继保自动化股份有限公司等继电保护生产单位、山西省周边地区的大中型厂矿企业、具有相近专业的兄弟高职院校等。五、调研对象1.电力系统继电保护与自动化专业的行业企业专家、企业管理部门相关人员；2.电力调度员、电网调度自动化维护员、电网调度运行值班员、变电站站长、变电值班员、变电专工、发电厂及电力公司继电保护工、发电厂电气值班员、继电保护生产单位的调试维护工、厂站端调试检修员、电力设计单位的电气二次部分设计负责人等；3.本专业毕业生；4.同类院校同类专业及相近专业负责人、骨干教师。调研过程：信息采集信息归纳信息分析改革建议专题论证信息补充改革建议定稿。六、调研结果（一）电力行业发展现状和发展规划1.全国电力行业发展现状和发展规划电力作为国民经济发展的基石，工业化进程中的先行产业，与国民经济所有部门的发展、城乡居民生活的改善和体制变迁紧密相关。随着中国经济的快速发展，电力行业发展迅速。截止2010年底全国电力装机容量达到9.66亿千瓦。预计未来1015年，我国经济仍将以8%左右的速度增长，对电力需求日益加大，电力行业将继续保持较快的速度发展。2015全国发电装机容量达到14.37亿千瓦左右，年均增长8.5%。2020全国发电装机容量达到18.85亿千瓦左右，年均增长5.6%。在“十二五”规划中，发展清洁高效、大容量燃煤机组，优先发展大中城市、工业园区热电联产机组，以及大型坑口燃煤电站和煤矸石等综合利用电站。在确保安全的基础上高效发展核电。加强并网配套工程建设，有效发展风电。积极发展太阳能、生物质能、地热能等其他新能源。促进分布式能源系统的推广应用。2.山西省电力行业发展现状和发展规划山西省国民经济和社会发展“十二五”经济社会发展目标是加快转变经济发展方式，推进国家资源型经济转型综合配套改革试验区建设，加快推进工业化、城镇化，推动产业结构优化升级，推进焦化、冶金、电力、建材等行业整合重组，实现转型跨越发展。按照全省GDP年增长率为7%的发展速度，到2015年，电力需求预测为：全社会用电量2,600亿千瓦，最大用电负荷负荷4,100万千瓦时。“十二五”期间新郑装机容量5000万千瓦，自用装机容量2000万千瓦，外送装机容量3000万千瓦。有电力需求，就需要增加电源点和电网；有电力建设，就有专业人才需求和就业市场。（二）电力系统继电保护与自动化专业人才需求随着电网建设步伐的加快，“十二五”期间，山西省将新建晋北、晋中2座特高压变电站，扩建晋东南特高压变电站，新增变电容量2100万KVA，新增线路2852公里；将建成7座500KV变电站，新增变电容量1340万KVA，新建500线路1058公里和220KV线路1000多公里，与之配套的配电网络更为广阔，这样大规模的电网建设，再加上与之配套的变电站和低压电网，同时随着综合自动化应用术平提高与普及，城乡电网改造技术的洋化，继电保护与自动化必将更广泛地应用于我国广大的城乡电网，这就需要大批的本专业人才。作为能源大省，我省“十二五”期间新增装机容量大约5000万千瓦，其中自用装机容量2000万千瓦，外送装机容量3000万千瓦。按照正常的编制定员，大约需要几百名继电保护的高技能人才。山西电力系统由于多年几乎没有新进人员，随着现有人员的年龄增长、退休和自然减员，按每年需要补充1%的人员测算，需要人员100名，按此计算，在未来5年内也亟需引进人员500名来补充。各继电保护与自动装置的生产单位和调试单位也需要继电保护工程技术人员。我院电力系统继电保护与自动化专业面向全国招生，各省市还需要一定数量的毕业生，可见在相当长的一段时间内，随着我国电力工业的发展和山西省区域经济建设为电力系统继电保护与自动化专业的高端技能型专门人才提供了广阔的就业领域和发展空间。（三）专业定位1.就业面向火力发电厂、大型企业自备电厂、核电站、风电场、变电站、供电公司等。2.就业岗位依据电力行业特有工种目录、国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范，本专业毕业学生就业岗位：核心岗位：火力发电厂继电保护专工、变电站继电保护专工、电力系统调度值班员等。辐射岗位：变电检修工、电气值班员、变电带电检修工、电网调度自动化厂站终端调试检修员等。3.职业资格证书与本专业相关的职业资格证书如表1所示。表1 岗位职业资格证书工种编号职业资格名称颁证单位等级11-059继电保护工国家劳动和社会保障部中级6-07-03-06电网调度自动化维护员国家劳动和社会保障部中级6-07-04-14电网调度自动化厂站端调试检修员国家劳动和社会保障部中级11-030厂用电值班员国家劳动和社会保障部中级11-031电气值班员国家劳动和社会保障部中级11-050变电站值班员国家劳动和社会保障部中级11-055变电检修工国家劳动和社会保障部中级11-056变电带电检修工国家劳动和社会保障部中级（四）专业人才培养目标和规格1.专业人才培养目标培养适应社会主义市场需要，德、智、体、美、劳全面发展，面向电力生产、建设、管理、服务第一线，牢固掌握电力系统继电保护与自动化专业的设备安装、调试、运行与检修岗位所需的基础理论知识和职业技能，具有良好的职业道德和敬业精神的，适应电力系统继电保护与自动化专业生产与管理工作的高端技能型专门人才。2.专业人才培养规格1.知识规格（1）具有本专业所需的数学、英语、计算机和语言艺术的一般知识。（2）掌握必备的电工、电子、电机、电工测量等方面的专业基础知识。（3）掌握必备的电气工程制图和电气CAD的基本知识。（4）掌握电力系统分析、电气设备等专业知识。（5）掌握电力系统继电保护和自动装置基本原理、调试检测、运行维护的专业知识。（6）掌握发电厂变电站设备运行、维护与事故处理，掌握电气设备检修的专业知识。（7）掌握有关电力生产及用电安全方面的专业知识。2.能力规格（1）能正确识读和绘制电气一次系统图、二次接线图。（2）能分析直流电路、交流电路和放大电路；能够装配基本电工、电子电路；能正确使用电气测量仪表测量电气量。（3）能完成继电保护自动装置检修调试、运行维护。（4）能完成发电厂变电站电气部分初步设计，能初步完成电力工程概预算。（5）能进行事故预想，在系统异常情况下迅速解除对人身、设备的威胁，尽快限制事态发展，及时排除系统异常情况。3.素质规格（1）政治素质：热爱祖国，拥护共产党的领导；有正确世界观、人生观、价值观；遵纪守法，具有以明礼诚信为核心的道德品质，爱岗敬业,有良好的职业道德。（2）科学文化素质：具有良好的文化修养和审美能力；具有专业必需的基础知识；具有良好的语言和书面表达能力；具有较强的学习能力。（3）职业素质：具有够用的基础理论知识，扎实的专业技能；具有学习新技术，推广和应用新技术和新方法的能力；具备安全意识、环保意识;具有良好团队合作精神和沟通能力；具有严谨扎实的工作作风。（4）身心素质：能科学地锻炼身体，具备适应工作需要的健康体魄，具有良好的个性心理品质，具备较强的心理调控、应急反应能力。（五）职业能力分析电力系统继电保护与自动化专业所面向的就业岗位主要有供电企业、用电企业和电力建设企业等的相关岗位。通过现场调研、专家交流讨论等方式，对本专业所涵盖岗位的主要工作任务进行梳理，经过归纳和整理，各工种所对应的专业岗位是变电运行与检修专业、营业用电专业与企业电工三大类，得到各类岗位所对应的典型工作任务见表2。表2 岗位典型工作任务表序号岗位群典型工作任务1继电保护工保护和自动装置安装调试掌握线路保护装置的安装调试掌握变压器保护装置的安装调试掌握母线保护装置的安装调试掌握电容器、电抗器保护装置的安装调试安全自动装置的安装调试保护和自动装置运行维护掌握线路保护装置的运行维护 掌握变压器保护装置的运行维护掌握母线保护装置的运行维护掌握电容器、电抗器保护装置的运行维护安全自动装置的运行维护2变电运行与检修变配电设备倒闸操作线路停送电操作倒母线操作停送主变操作变配电设备异常与事故处理小电流接地系统单相接地故障处理线路故障处理主变故障处理母线故障处理开关拒动与保护拒动处理电机、变压器检修、维护与试验高压断路器、隔离开关、互感器的检修、维护与试验高压电气试验与故障诊断设备缺陷管理（六）典型工作任务分析根据国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范（国家电网公司企业标准Q/GDW232.32-2008），通过对相关岗位职业能力培训规范进行分析，得到具体岗位及职业能力要求如表3所示。表3 电力系统继电保护与自动化专业岗位与职业能力分析表序号岗位职业能力要求分析1继电保护工电路分析能力；钳工工具使用能力；电气识图、绘图能力；计算机应用能力；规范使用电气测量仪表能力；规范使用安全工器具能力；工作票的正确填写能力；继电保护定值的整定能力；继电保护和自动装置检修调试能力；继电保护和自动装置的事故处理能力；安全防护和急救能力；电力应用文写作能力；法律法规应用能力；班组管理能力；表达能力；新知识、新技术、新工艺应用能力；沟通协调能力。2变电检修工电路分析能力；钳工工具使用能力；电气识图、绘图能力；计算机应用能力；规范使用电气测量仪表能力；规范使用安全工器具能力；工作票的正确填写能力；检修工器具规范使用能力；施工方案及作业指导书编制能力；规范检修高压设备能力；变电设备维护能力；电气设备规范管理能力；规范带电作业能力；高压电气试验设备规范使用能力；电气试验和作业指导书编写能力；绝缘电阻测量、吸收比测量、支流泄漏及直流耐压试验、介质损耗、工频交流耐压试验等试验方法的规范作业能力；各类高压设备预防性试验作业能力；试验结果分析及故障诊断能力；继电保护装置检修调