某某公司夜间值班经理管理制度.doc

某某公司夜间值班经理管理制度1、 目的与范围1.1为保障夜间安全生产，强化夜班管理职能，发现问题及时解决，消除生产安全隐患、严肃工作纪律、提高工作效率，确保生产顺利进行，特制定本管理制度。1.2本制度适用于公司所有的需上夜班的工作人员。2、 值班模式与人员组成2.1值班时间:周一至周日 00:0008:002.2值班模式:因日常事务需经理决策而全日制工作，故采用副理轮值、经理巡查方式2.3值班成员:主要由各生产部门男性经理成员组成，行政部全力协助监督检查。值班类别*部*部*部*部*部*部合计值班副理7人2人2人1人1人2人15人巡查经理1人1人1人1人0人1人5人轮值规则1、值班副理: 每人每月固定值班两个晚上。2、巡查经理: 每人每月负责六天内随机抽查不少于三次。3、详细的经理值班巡查安排情况请查阅某某公司夜间值班巡查安排表3、 值班要求与联系电话3.1值班副理的值班要求：3.1.1东门保安队长办公室，设为夜间副理值班室，统一值班室，方便联系及时处理。3.1.2值班室是公司重要岗位，值班副理的工作状态直接影响到公司安全和工作秩序。3.1.3 值班副理遇有特殊情况需换班或代班者，必须经巡查经理同意，否则责任自负。3.1.4值班副理应严格遵守值班安排，准时到岗；禁止无关人员出入夜间副理值班室。3.1.5 值班副理按时交接班，不迟到、早退，并在交班前写好值班记录，以分清责任。3.2值班副理的联系电话：序号值班副理联系电话序号值班副理联系电话1*639*612*8010*213*6711*134*8912*575*3113*566*5214*757*5315*228*59分机：61201、66271 固话：85201730值班时间：00:0008:00 值班副理每两小时需检查各生产车间一次，手机要保持畅通3.3巡查经理的值班要求3.3.1每月在各自的值班日期里，需到各生产车间检查工作，随机抽查不少于三次。3.3.2对值班副理汇报的突发事件，做出妥善回复，并依据情况酌情向总经办请示。3.3.3监督所辖值班副理的夜间值班工作，并检查其夜间值班记录表是否跟进处理。3.3.4对所辖值班副理因事请假，需要临时换岗，可作妥善的安排，力求合情合理。3.4巡查经理夜间联系电话：序号巡查经理联系电话巡查日期段抽查时段1*2801号06号00:0008:00各车间抽查不少于三次手机24小时畅通2*1007号12号3*1513号18号4*1619号24号5*0925号31号4、 值班副理职责和权限 4.1值班期间的职责4.1.1人员管理：负责查岗重点检查车间的劳动纪律；若发现有脱岗、睡岗、玩手机、消极怠工、聊天打闹、串岗溜号等等违反厂规的行为，一律登记按厂规处罚严肃处理。4.1.2事件处理：负责处理值班期间生产现场的各类突发事件，如安全生产、防火防盗、防雨防灾等，及时组织有关人员到场处理，并及时向该部门经理反映或向总经办汇报请示。4.1.3值班记录：负责做好值班期间的值班记录，检查各生产车间的运行情况，对值班期间发生的问题及时处理，并将处理结果详细记录在册；做好生产现场的安全检查工作；4.2值班期间的权力4.2.1在发生紧急情况时，有召集各车间主要负责人及相关人员现场处理事件的权力。4.2.2有对突发事件先处理后汇报的权力；应依据突发事件严重程度及时请示或汇报。4.2.3有管理和监督各级员工考勤及劳动纪律的权力；并对违纪员工提出处理的权力。5、 值班规定与工作要求5.1实行值班签到制:保安巡逻打点周期为每1小时对生产区域巡查一次，值班副理应每2小时对各生产区域巡检一次，巡查经理每月应不少于三次抽查；要求各值班巡查经理在巡查时，应到各生产车间指定的巡查签到本里签到。5.2各车间的生产安排应在各自的车间主任、领班及班组长的管理下，有条不紊进行，除非有突发事件，超出车间管理职能，需夜间值班副理处理的，应及时通知并到场处理。5.3交接班:值班副理应在下班前，将遇到的问题、处理的结果以及需注意事项写在交班记录上，并将值班经理值班记录交到主管巡查的经理处，重要事项应及时与该问题所在的部门经理沟通；各巡查经理应认真阅读交班记录，归纳总结并根据问题复发性或事件特性，在其他部门有可能也容易发生的，及时通报到相关部门经理以便有针对性的完满解决问题。5.4值班副理应重点检查员工的劳动纪律、安全生产等方面；对保安提出或自己发现的违章指挥、违规操作、违反劳动纪律的“三违人员”要及时根据公司奖惩制度提出处罚决定。6、 考核6.1值班副理对违反劳动纪律的员工，按以下情况予以考核：6.1.1违反劳动纪律处罚：上班时间打瞌睡、玩手机、聊天、打闹、串岗溜号、消极怠工者等等：员工违规一次罚款50元，二次违规酌情加重处罚；管理人员违规每次罚款100元，管理人员违规累计三次或以上，另外还要取消本年度奖金。6.1.2管理有不作为处罚：车间管理干部（如车间主任领班、班组长、管理员、稽查员）等对员工的违纪行为采取不过问、不制止、不纠正、不处罚等不作为行为，每次罚款100元。6.1.3详细的各种违规和奖励行为及奖惩标准，请按mt-qpc1011 奖惩管理条例执行。7、 附 则7.1 本制度由行政部负责制定和解释，并报总经办批准自2012年7月1日起执行。7.2 本制度自公布之日起实行，每年修订一次。7.2附表：某某公司夜间值班巡查安排表某某夜间轮值经理值班巡查表 行政部2012-6-18某某夜间轮值经理值班巡查表巡查区域： 部 部 部 部 部 厂 区值班日期： 201 年 月 日巡查内容巡查时段发现问题处理情况及整改要求劳动纪律：1、串岗攀谈、高声喧哗、聚众聊天、打闹玩耍2、玩手机、打瞌睡、玩游戏、买码赌博、打架3、车间有无人员闲聊或从事与工作无关的事情？4、车间管理员是否履行职责，有无不作为行为？5、安全检查：1、该岗位若规定有劳动防护用品有无佩戴？2、车间有无“三违人员”违章、违规、违纪？3、安全