培训服务期限协议书.doc

编号 安徽省 集团培训服务期限协议书甲方（用人单位）名称 地址 乙方（劳动者）姓名 出生年月 身份证号码 家庭住址 联系电话 签订日期 年 月 日根据工作需要，经甲乙双方平等协商,同意签订本服务期限协议书,并共同遵守和执行下列条款:第一条 培训目的：提升公司高层管理人员的经营理念、管理水平等综合素质，为公司的战略发展带 来更多信息流、资金流和人才流等资源，为公司提供高层人才支持等。第二条 培训机构与培训科目：一、 培训机构：合肥经营者人才公司 二、 培训科目（见附件一）： 模块一 宏观经济；模块二 经营方略；模块三 人力资源管理；模块四 财务管理 模块五 自我管理与领导力提升；模块六 专题讲座；模块七 专题沙龙 第三条 培训期限：自 2008 年 10月 15 日至 2009 年 8 月 30 日安排乙方在 合肥 进行有关 半脱产的学习与培训，为期 10 个月。第四条 服务期限：本协议培训服务期限为： 8 年，在原劳动合同约定期限的基础上，自动顺延至 2021 年 5 月 14 日,多次培训累加计算。同时乙方自愿承诺已签定的劳动合同期限自动延长至本服务期限止。第五条 甲方的责任、权利、义务：一、甲方提供培训费用预计： 元。二、甲方保证乙方在培训期间享受规定的待遇，根据培训地点生活水平每月发给乙方在职时月工资的 100 %生活补贴，具体数字见工资发放表。三、乙方培训期间的差旅、食宿根据甲方的相关财务制度办理，乙方不享受外出补贴。四、培训期间，甲方有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。五、甲方有权要求乙方自培训结束正式上班之日起，按第四条约定的服务期限为甲方工作，乙方应自觉遵守。第六条 乙方的责任、权利、义务：一、培训期间，乙方要严格遵守培训机构的有关规定，努力学习，完成培训任务。如中途因工作需要，甲方要求中止受训的，要以甲方利益为重，绝无异议。二、培训期间，乙方非授课期间的特殊要求不得关机，要与甲方保持不间断联系，自觉维护甲方名誉与保证不泄露甲方秘密，并能配合公司各项工作和项目拓展活动。三、乙方学习完毕后愿尽所学之经验、知识、技能服务于甲方。1、所取得培训资料交与甲方存档，取得的各类证书原件由甲方代为保管。2、每次学习结束10天内，安排不少于一次培训，2个月内再安排一次培训，并在1-2年内作为自己的内部培训课件，按青园商学院的计划要求进行授课，确保所学知识的传递。3、利用培训所学取得的科研成果、专利、著作应以公司名义取得自有知识产权，绝不私自向外出售、泄漏、转让。四、乙方学习培训期满，应将学习成绩单交人力资源中心审核。如果成绩不及格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。五、乙方应于受训期满后及时返回甲方服务，按照培训本协议规定的服务年限为公司工作。六、乙方如有违反以上条款，愿意赔偿由此产生的费用和给甲方造成的一切损失。如有泄漏公司商业、技术秘密者，愿承担法律责任。第七条 培训费用赔付：1、服务期未满，乙方提出辞职（调动），按如下标准赔付甲方培训费用：培训补偿费=公司支付的培训费（1已服务月份/约定服务月份）2、服务期未满，由于乙方原因被甲方解除劳动关系的，乙方按上述赔付标准的50%赔付甲方培训费用。3、培训费包括但不限于：培训期间甲方为乙方所支付的工资、福利、学费、资料费、差旅费、食宿费等。第八