安全生产许可证申报资料.doc

装饰施工企业安全生产许可证延期申报资料焦作市盛禾装饰工程有限公司二一一年十月二十日目 录一、申请报告二、法人营业执照、企业资质证书复印件三、今年的安全生产工作规划和公司各部门安全生产责任制四、三级安全生产管理目标及各部门负责人签订的目标责任书五、安全生产管理制度六、安全生产操作规程七、保证安全生产投入的证明文件八、设置安全生产管理机构、任命文件九、专职安全生产管理人员安全生产考核培训人员名单十、特种作业人员名单及操作资格证书（复印件）十一、管理人员和作业人员年度安全培训教育材料十二、从业人员参加意外伤害保险的管理办法十三、职业病危害防治措施十四、危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的 部位、环节的预防监控措施和应急预案十五、生产安全事故应急救援预案十六、施工现场安全事故应急救援预案演练申 请 报 告焦作市盛禾装饰工程有限公司文件焦禾字(2011)5号 申 请 报 告省住建厅：焦作市盛禾装饰工程有限公司成立于2004年11月，位于焦作市中站区特校西邻，具备河南省建筑装修装饰工程专业承包叁级资质。公司一直遵循“安全第一、质量第一”的方针，制定公司年度安全目标，落实安全生产责任制，严格按照安全操作规程操作，安全施工、文明施工，未发生安全事故。 公司依照国家有关规定，特申请申报建筑施工企业安全生产许可证延期，请审批。特此申请焦作市盛禾装饰工程有限公司2011年6月10日法人营业执照和企业资质证书复印件今年的安全生产工作规划和各部门安全生产责任制2011年安全工作管理目标及安全生产工作规划为做好公司在2011年的安全生产工作，特做以下规划： 1、大力宣传“安全第一、质量第一”的方针，全年不出现火灾事故和安全责任事故2、公司对所承建的施工项目，开工前按规定办理安全监督手续，为人员交纳保险费，并认真做好劳动保护用品的管理及发放工作。3、明确安全生产责任人，加强安全管理机构，要求各部门制定出相应的安全措施，作为安全工作检查、评比、考核的依据。 4、加强对新工人的三级安全教育，组织本单位安全生产负责人、项目负责人、安全管理人员、特殊工种作业人员参加安全培训。经常提醒安全注意事项。 5、责任考核：每月一次安全检查，每季度组织一次评比，年终总评比。 1)、每月公司组织一次安全检查，对好的工地提出表扬，对有事故隐患的工地提出警告批评，限期整改。 2)、对发生安全事故或火灾事故（或隐患）的单位，首先追究一把手的责任，扣罚部门责任人的奖金，取消年终评比资格。 3)、公司每季组织一次评比，发放“安全先进工地”流动红旗。 4)、年终总评，对获得安全先进的单位，除发放“安全先进”红旗外，对施工管理人员增发安全奖。 5)、获全年安全标兵的先进个人，除加发奖金外，为记载个人业绩档案，优先增加工资或奖励一次免费国内旅游。 6、2011年公司的安全工作目标为： 1)、控制目标 杜绝因工重伤、死亡事故的发生。 负轻伤频率控制在3以内。 不发生火灾、中毒和重大机械事故。 无环境污染和严重扰民事件。 2)、管理目标 及时消除重大事故隐患，一般隐患整改率达到95%。 扬尘、噪声、职业危害作业点合格率。 3)、工作目标 施工现场实现全员安全教育。特种作业人员持证上岗率达到100%，操作人员三级安全教育率100%。 认真开展重大安全活动和施工项目的日常安全活动。焦作市盛禾装饰工程有限公司文件焦禾字(2011)6号 关于下发安全生产责任制的通知 各施工项目部、各科室： 为更好地贯彻执行中华人民共和国建筑法、河南省建筑管理条例、建设部建筑施工安全检查标准等有关法律法规，强化工程项目安全管理，提高安全认识，牢固树立工程施工安全是职工的生命和安全责任重于泰山的思想，采取切实有效的措施，防止工伤事故发生，提高企业的信誉和经济效益。特制定我公司安全生产责任制度，现发给你们，望认真贯彻执行，必须确保这些制度的落实。特此通知焦作市盛禾装饰工程有限公司 2011年6月10日目 录1、法人安全生产责任制2、经理安全生产责任制3、主管安全生产的副经理安全生产责任制4、安全生产科长安全生产责任制5、项目经理安全生产责任制6、专职安全员安全生产责任制7、企业技术负责人安全生产责任制8、项目技术负责人安全生产责任制9、工程部经理安全生产责任制10、班组长安全生产责任制11、操作工人安全生产责任制12、安全科安全生产责任制13、技术部门安全生产责任制14、财务部门安全生产责任制15、生产部门安全生产责任制16、工程部安全生产责任制17、综合部安全生产责任制18、人力资源部安全生产责任制19、供应部安全生产责任制公司法人安全生产责任制 1、主持制定公司总体战略与管理方针、目标和指标。 2、履行对公司管理体系有效性的承诺，确保管理体系按标准执行。 3、主持召开重要的质量、环境、职业健康安全工作会议，对工程及服务质量、环境、职业健康安全绩效负全面领导责任。 4、建立、健全本单位安全生产贵任制。 5、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 6、保证本单位安全生产投入的有效实施。 7、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。 公司总经理安全生产责任制 1、主持制定公司总体战略与管理方针、目标和指标。2、履行对公司管理体系有效性的承诺，确保管理体系按标准执行。3、主持召开重要的质量、环境、职业健康安全工作会议，对工程及服务质量、环境、职业健康安全绩效负全面领导责任。 4、贯彻执行相关的法律法规，提高全体员工质量、环境、职业健康安全意识。 5、规定各级机构、人员的职责、权限，确保配置管理体系运行所需要的资源。6、组织对重大事故的调查和处理。 主管安全生产的副经理安全生产责任制 经理和主管安全生产的副经理对本公司的劳动保护和安全生产负全面领导责任。 1、认真贯彻执行劳动保护和有关安全生产的政策，法律、法规及企业规章制度。 2、定期向公司职工通报企业安全生产情况和安全生产保证措施。 3、制订安全生产工作月标和公司各级干部的安全责任制度，建立健全的安全生产保证措施及保证体系。 4、组织审批安全技术措施、方案、计划等并贯彻实施；分析研究解决安全生产中存在的问题。 5、定期组织安全检查和开展安全竞赛活动。并对职工进行安全生产教育、遵章守纪教育及劳动保护法制教育等。 6、督促各级领导干部和职能单位的职工做好本职范围内的安全工作。 7、总结与推广安全生产先进经验。 8、主持重大伤亡事故的调查分析、提出处理意见和改进措施并督促实施。 项目经理安全生产责任制 1、对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任。 2、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情况，制定本项目工程各项安全生产管理办法，或提出要求，并监督其实施。 3、组织落实施工组织设计或施工方案中安全技术措施，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施。 4、领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中不安全问题，组织制定措施，及时解决。对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决。 5、按照教育制度配合公司做好职工安全教育工作。 6、做好文明工地的实施、审报和参评工作。 7、发生事故时，要按照应急预案做好现场保护与抢救工作，及时上报，组织配合事故的调查，认真落实制定的防范措施，吸取事故教训。 8、参加、配合安全事故的调查，落实好整改措施。专职安全员安全生产责任制 1、认真执行国家和各级部门有关安全生产、劳动保护方面的政策、法规和制度，要经常对职工进行安全方面的教育、考核和监督。 2、参与编制和制定安全施工组织设计与安全操作规程和措施。3、要经常深入施工现场，认真观察和检查安全制度落实情况，及时发现施工中的不安全因素和事故隐患，有权制止在危险情况下的施工，并立即作出对策或报告项目部领导研究处理方案。4、做好安全检查记录，整理好安全资料。5、有责任向项目部提出合理化建议和意见。6、对在安全问题上因玩忽职守粗心大意，造成的不良后果，将负责不可推卸的责任。安全生产科长安全生产责任制 1、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度。 2、组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制。 3、参与编制和审核安全施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工作项目施工方案。参与审核本企业工程生产建设项目中的安全技术管理措施，制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划。 4、领导组织本企业的安全生产宣传工作，确定安全生产考核指标。领导、组织外包工队长的培训、考核与审查工作。 5、领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全生产问题。 6、认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本企业安全生产保障体系的正常运转。 7、在事故调查组的指导下，参与特大、重大伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。企业技术负责人安全生产责任制 1、组织有关人员认真学习和贯彻执行有关安全生产和安全技术管理规定，对本单位安全生产负技术领导责任。 2、主持制定年、季、月技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定安全技术措施计划，并督促执行。对执行中发现的问题及时予以纠正。 3、负责审批施工组织设计、施工方案或专业工程项目施工方案以及大型临时设施、特殊施工设施的施工方案，要严格审查其安全技术措施的可行性。对确定后的方案（特别是方案中相应的安全技术措施），如有变更应及时修定。 4、领导安全技术攻关，认真吸取合理化建议，对新材料、新技术、新工艺的使用，建立申报、审批手续，并制定出相应的安全技术措施和安全操作工艺要求，并负责其实施。 5、组织并主持各种安全实施、设备的审批和验收，发现问题及时采取措施。6、参加安全生产检查，对施工中存在的事故隐患，从技术上制定措施，及时排除隐患。7、参加因工伤亡及重大事故、重大未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施。财务部门安全生产责任制 1、组织财务系统认真落实相关的安全生产责任制，加强主管系统人员的安全意识教育，保证系统人员在生产、工作中的安全和健康。 2、在财务系统内分安全生产管理目标，部署或总结系统业务工作时，应包括安全生产方面的内容。3、组织财务部门认真落实安全职能部门及其他有关部门做出的安全生产奖惩规定和决定。4、组织编制年度财务计划的同时，参与审核安全技术措施和劳动保护的经费计划，确保专款专用。项目技术负责人安全生产责任制1、对项目工程生产经营中的安全生产负技术责任。2、贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程、规范、标准。结合项目工程特点，主持项目工程的安全技术交底。3、参加编制施工组织设计，编制、审查施工方案时，要制定、审查安全技术措施，保证其可行与针对性，并随时检查、监督、落实。 4、主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施并监督执行。及时解决执行中出现的问题。 5、项目工程应用新材料、新技术、新工艺，要及时上报，经批准后方可实施，同时要组织上岗人员的安全技术培训、教育。认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺、要求，预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故。6、主持安全防护设施和设备的验收。发现设备、设施的不正常情况应及时采取措施。严禁不合标准要求的防护设备、设施投入使用。7、参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除。8、参加、配合安全事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施、意见。工程部经理安全生产责任制工程部经理应对本单位劳动保护和安全生产工作负全面领导责任。1、认真执行安全生产规章制度，不违章指挥。2、落实施工组织设计中的各项安全技术措施要求。3、经常进行安全生产检查，清除事故隐患，制止违章作业。4、对职工进行安全技术和安全纪律教育。5、发生伤亡事故要及时上报，并认真分析事故原因提出实施改进措施。 班组长安全生产责任制班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本班组安全作业。1、安排生产任务时要认真执行安全技术交底，严格执行本工种安全操作规程，有权拒绝违章指挥。2、班前要对所使用的机具、设备、防护用具等工具进行安全检查，发现问题立即采取改进措施，及时消除事故隐患。3、组织班组开展安全活动，开好班前安全生产会，做好收工前的安全检查，组织一周的安全讲评工作。4、发生工伤事故要立即组织科学抢救，保护好事故现场，并及时上报。操作工人安全生产责任制 1、认真学习，严格执行安全技术操作规程。 2、积极参加安全活动，认真执行安全交底，不违章作业，服从安全员的指导。3、发扬团结友爱的精神，在安全生产方面做到互相帮助、互相监督，对新工人要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不准拆改。4、对不安全作业要积极提出意见，并有权拒绝违章指令。5、发生伤亡和安全事故时保护现场并立即上报。6、在工作岗位上正确使用所有劳动保护用品。工程部安全生产责任制1、在编制下达工程计划时，要考虑工程和季节气候条件，合理安排，并会同有关部门提出相应的安全要求和注意事项，安排月旬作业计划时，要将支、拆安全网，拆、搭脚手架等列为正式工作，给予时间保证。2、在检查生产计划的同时，要检查安全措施的执行情况。3、在排除生产障碍时，要贯彻“安全第一”的思想，同时解决不安全隐患，遇生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，不得冒险违章作业。4、对改善劳动条件的工程项目必须纳入生产计划，视同生产任务并优先安排，在检查生产计划完成情况时，一并检查。供应部安全生产责任制1、供施工生产使用的一切机具和附件等，在购入时必须有出厂合格证明，发放时必须符合安全要求，回收后必须检修。2、采购的劳动保护用品，必须符合规格标准。3、负责采购、保管、发放和回收劳动保护用品，并向上级劳动部门提供使用情况。4、对批准的安全设施所用材料应纳入计划。5、对所属职工经常进行安全意识和纪律教育。 财务部安全生产责任制1、组织落实本企业财务工作的安全生产责任制，认真执行安全生产奖惩规定。2、组织编制年度财务计划的同时，审批安全技术措施经费使用计划，保证所需经费到位。3、认真贯彻执行国家、市有关劳动保护用品的规定和防暑经费的使用标准，并按规定负责审批购置的劳动保护用品经费。人力资源部安全生产责任制1、根据本单位实际需要，配备具有一定文化程度、技术水平和实践经验的安全干部，并注意解决安全干部的新老交替问题。2、会同有关部门对施工、技术、管理人员进行遵章守纪教育。3、参加重大伤亡事故的调查，认真执行对责任者（干部）的处理决定，并将处理材料归档。4、组织学习各种学习班时，必须安排安全教育课程。5、各企业主办的各类专业学校，要设置劳动保护课程，课时不少于总课时的20%.6、将安全教育纳入职工培训计划，负责组织职工的安全技术培训和教育。综合部安全生产责任制 1、配合有关部门，负责对职工进行体格普查，对特种作业人员要定期检查，提出处理意见。2、正确使用防暑降温费用，保证清凉饮料的供应及卫生。3、负责本企业食堂(含现场临时食堂)的管理工作，搞好饮食卫生、预防疾病和食物中毒的发生，对冬季取暖火炉的安装、使用负责监督检查，防止煤气中毒。4、发生工伤事故要及时上报并积极组织抢救、治疗，并向事故调查组提供伤势情况，负责食物中毒事故的调查与处理，提出防范措施。5、按照规定做好消防器材的配备，并定期检查是否有效。 安全科安全生产责任制 1、全权负责公司安全生产监督管理工作，保证公司生产管理过程中不出现安全事故。2、建立公司安全生产责任制，完善安全生产各项规章制度和管理办法，有效降低安全事故带来的损失。3、建立安全生产应急救援预案，保证人员、资金、设备及时到位，有效降低安全事故带来的损失。4、定期或不定期对施工现场进行安全检查，及时消除安全隐患，对发现的问题及时整改，保障施工现场人员安全。 5、建立完善保险保障机制，为施工人员购买相应的保障。 6、对特种作业人员持证上岗的监督检查工作。7、对施工人员定期或不定期的进行施工安全教育培训。8、安全生产所需资金和设备申领购置和保障到位。 技术部门安全生产责任制 1、对施工生产中的有关技术问题负安全责任。 2、对改善劳动、减轻笨重体力劳动、消除噪声、治理尘毒危害等情况，负责制定技术措施。3、以安全生产全面观点编制、审批施工组织设计、施工方案、工艺卡，使安全措施贯穿在施工组织设计、施工方案、工艺卡的内容里，负责解决施工中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产。4、对新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程。5、汇同教育部门编制安全教育计划，向职工进行安全技术教育。6、参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况。7、参加伤亡事故和重大未遂事故的调查，针对事故原因提出技术措施。 生产部门安全生产责任制 1、工长是安全生产（施工）第一责任人，对承担的施工项目的安全生产（施工）负直接责任。2、必须认真贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护政策、法令和规章制度。学习与执行上级有关安全施工生产的规程、规定和措施。3、定期研究解决安全生产中的问题。参加审批安全技术措施计划一并贯彻实施。4、定期组织安全检查和开展安全竞赛等活动，经常组织各班组认真贯彻执行安全生产责任制。5、加强对职工进行安全教育和安全技术培训工作，完成对职工的二、三级安全教育。6、总结并推广安全生产经验，表彰奖励在安全生产工作中做出贡献的职工。7、参加重大伤亡事故的调查分析，改进措施，并督促实施。8、遵守安全生产施工规章制度，按安全生产操作规程遵章作业，拒绝违章作业。9、作业前要对安全条件检查与落实，对危险作业的施工点必须设安全监护人。要安全文明施工，及时整理作业场所，做到工完料尽场地清。10、施工部门要分析事故（包括未遂事故）原因，吸取教训，及时改进本队的安全工作。三级安全生产管理目标及各部门负责人签订的目标责任书公司安全生产管理制度和安全生产操作规程 焦作市盛禾装饰工程有限公司文件焦禾字(2011)9号 关于下发安全生产规章制度及安全技术操作规程的通知 各施工项目部、各科室： 为更好地贯彻执行中华人民共和国建筑法、河南省建筑管理条例、建设部建筑施工安全检查标准(JCJ59-99)等有关法律法规，强化工程项目安全管理，提高安全认识，牢固树立工程施工安全是职工的生命和安全责任重于泰山的思想，采取切实有效的措施，防止工伤事故发生，提高企业的信誉和经济效益。特制定我公司安全生产规章制度及安全技术操作规程，现发给你们，望认真贯彻执行，必须确保这些规章制度及操作规程的落实。特此通知焦作市盛禾装饰工程有限公司 2011年6月12日目 录1、安全目标管理制度2、安全技术保证管理制度3、安全生产保证制度4、安全生产事故调查处理及责任追究制度5、企业安全生产评价、考核制度及奖惩制度6、安全生产检查制度7、工伤事故处理、报告、统计、结案制度8、文明施工制度9、安全技术交底制度10、劳保用品、安全设施、机械设备采购使用、维修制度11、女职工和未成年劳动保护制度安全目标管理制度 为认真贯彻建设工程安全生产管理条例和“安全第一、预防为主”的精神，强化安全管理工作，完善安全生产（施工）经济承包责任制，做到制度健全，职责明确，严格管理，奖惩分明。充分调动职工的积极因素，确保安全生产，结合我公司的具体情况，特制定本制度。1、考核办法及资金来源：1)、公司按人均100元，由奖励基金中提出作为安全专项基金，由安全部集中管理，考核发放。2)、各科室提取的安全基金总和安全目标，安全管理实行百分制考核，凡因扣分而扣下的资金不在返回。用于安全管理。节余部分用于各单位的安全目标，安全周期记录及特殊贡献奖年终全部返回本单位。 3)、由于安全情况不好百分扣完尚有不足部分及发生重大及以上事故、重、死伤事故，省、市的罚款由事故单位另行支付。2、安全目标：1)、杜绝重大及以上人身事故。2)、不发生重伤事故。3)、不发生责任设备事故。4)、不发生重大质量事故。5)、不发生重要设备、安全设施损坏损失超过一万元的经济事故。6)、不发生火灾及负主要责任的重大以下交通事故。3、安全奖励：1)、凡实现上述安全目标者给予一次性奖励。2)、各单位实现安全周期记录按人均30元给予奖励，对单位第一负责人嘉奖30元，副经理、支书、公司安全员嘉奖20元，项目经理、项目安全员嘉奖10元。3)、对安全生产做出特殊贡献的人员由公司申报安全部，予以奖励。4、安全考核： 1）安全目标考核： 发生重大以上事故100分扣完 发生重伤事故1次 扣60分 发生一次责任考核制度 扣50分 发生重大质量事故 扣40分 发生一次火灾及负主要责任的重大交通事故 扣30分 发生一次经济损失事故3000元以下 扣20分 3000-6000元扣20分，6000元以上 扣30分 完不成安全周期记录的 扣20分 2）安全管理考核：各级安全责任制不落实，安全机构不健全 扣3分安全员不履行职责 扣1分规程制度不健全 扣1分 施工现场安全措施不完备 扣3分 使用不合格的安全用具及不按规定试验保管 扣2分公司班组不按规定进行安全活动每少一次 扣1分从事特殊作业人员未培训上岗作业 扣1分未按期进行安规考试 扣2分不按规定领取、搬运、保管、使用爆炸器材及压力容器扣1分消防措施制度不完备、器材不按规定配放 扣1分发生事故、障碍未及时进行分析上报或报表不按规程规定填报每缺一项 扣3分不按规定使用劳动防护用品每次 扣3分隐瞒事故者 扣30分5、 发生各类事故对人员的行政处理按有关规定执行。安全技术保证管理制度1、项目施工组织设计或施工方案中必须有针对性的安全技术措施。安全技术措施的编制，必须考虑现场的实际情况、施工特点及周围作业环境，要具有及时性、针对性和具体性。凡施工过程中可能发生的危险因素及建筑物周围外部环境不利因素等，都必须从技术上采取具体且有效的措施予以预防。2、安全技术措施中必须有施工总平面图，在图中必须对文学危险品油库、易燃材料库，变电设备，以及材料、构件的堆放位置等按照施工需要和安全要求明确定位，并提出具体要求。3、下列特殊和危险性大的工程必须单独编制安全技术方案：1)、工程临时用电技术方案；2)、结构施工临边、洞口及交叉作业、施工防护“全技术措施；3)、特殊脚手架一吊篮、悬挑架、挂架等安全技术方案；4）、防水施工安全技术方案；5)、设备安装安全技术方案；6)、新工艺、新技术、新材料施工安全技术措施；7）、冬雨期施工安全技术措施；8)、临街防护、临近外架供电线路、地下供电、供气、通风、管线，毗邻建筑物防护等安全技术措施；9）、装修工程安全技术方案。4、单独的安全技术方案，必须有设计、有计算、有详图、有文字要求。5、安全技术措施和安全技术方案要有编制、有审核、有审批。6、为落实安全技术方案和措施，施工项目实行逐级安全技术交底制度：1）、工程开工前，公司（厂、院）总工程师将工程概况、施工方法、安全技术措施等情况，向工地负责人、工长进行详细交底，井向工程项目全体职工进行交底。2)、两个以上施工队（分包单位）或工种配合施工时，工程项目经理、工长要按工程进度定期或不定期地向有关施工单位和班组进行交叉作业的安全书面交底；3)、工长安排班组长工作前，进行书面的安全技术交底；4)、班组长每天要对工人进行施工要求、作业环境等的书一面安全交底（班前安全讲话）。7、安全技术交底的内容：1）、本工程项目施工作业的特点；2)、本工程项目施工作业中的危险；3)、针对危险点的具体防范措施；4)、施工中应注意的安全事项；5)、有关的安全操作规程和标准；6)、一旦发生事故后应及时采取的避难和急救措施。8、各级书面安全技术交底必须有交底时间、内容及交底人和接受交底人的签字。交底书要按单位工程分部分分项归档存放。 9、出现以下几种情况时，工程项目经理、技术负责人或工长应及时对班组进行安全技术交底。l）、因故改变安全操作规程；2) 、更新仪器、设备和工具，推广新工艺、新技术；3) 、实施重大和季节性安全技术措施；4) 、发生因工伤事故、机械损坏事故及重大未遂事故；5) 、出现其它不安全因素、安全生产环境发生了变化。 10、施工项目应严格执行安全验收制度。安全生产保证制度 1、在建工程现场项目部负责人，利用班前、班组会议，加强教育施工人员，用好劳动保护用品，即安全帽、安全带、绝缘手套，不准穿拖鞋。2、要求项目部经理，施工前，首先检查起重机械设备完好程度，及工作环境，检查设备防护装置，使操作人员认真按照操作规程来工作，提升机不准随意上下人，要设有警示牌，场地保持清洁卫生。3、临边、洞口等高处作业，项目部负责人，深入现场检查，是否有设置防护栏，警示标牌及安全网完好状况，建筑物周围不准堆放杂物。4、施工现场不准外人及小孩进工地玩耍。5、工地各种原材料，辅助材料，及周转材（钢模板、竹架板、大头柱、木材）等，按照施工现场规则平面图位置堆放整齐，并挂有各材料的名称、型号、生产厂家等标示。6、教育施工人员不准喝酒、闹事、严禁在易燃、易爆品附近吸烟、玩火。7、临时用电保证线路不杂乱，电气设备保养好，职工所住的临建搭设、食堂、房屋要牢固，饮食要卫生无“四害”。8、工地项目部经理要组织好施工人员，认真做好职工的考勤制度，正确管理好季度民工的劳动薪金，不拖欠，争取无漏洞地把工资发放到每一个人手里，保证社会建筑市场稳定。安全生产事故调查处理及责任追究制度 安全生产事故调查处理 1、事故发生后，现场人员要有组织、听指挥，迅速做好两件事： 1)、抢救伤员，排除险情，制止事故蔓延扩大。 2)、做好事故调查分析需要，保护好事故现场。 2、施工项目发生伤亡事故，负伤者或者事故现场有关人员应立即直接或逐渐报告。 1)、轻伤事故，立即报告工程项目经理，项目经理报告企业主管部门和企业负责人。 2)、重伤事故、急性中毒事故、死亡事故，立即报告项目经理和企业主管部门、政府安全监察部门、行业主管部门，以及工程所在地的公安部门。 3)、重大事故由企业立即报告上级主管部门和劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。 3、伤亡事故报告内容： 1)、事故发生（或发现）的时间、详细地点。 2)、发生事故的项目名称及所属单位。 3)、事故类别、事故严重程度。 4)、伤亡人数、伤亡人员基本情况。 5)、事故简要经过及抢救措施。 6)、报告人情况和联系电话。 4、伤亡事故调查的组织，事故调查必须坚持“四不放过”原则。 1)、轻伤事故：由项目经理牵头，项目经理部生产、技术、安全、人事、保卫、工会等有关部门的成员组成事故调查组。 2)、重伤事故：由企业负责人或其指定人员牵头，企业生产、技术、安全、人事、保卫、工会、监察等有关部门的成员，会同上级主管部门负责人组成事故调查组。3) 、死亡事故：由企业负责人或指定人员牵头，企业生产技术、安全、人事、保卫、工会、监察部门、行业主管部门、公安部门、工会组织组成事故调查组。4) 、重大死亡事故：按照企业的隶属关系，由省、自治区、直辖市企业主管部门或者国务院有关主管部门会同同级行政安全管理部门、公安部门、监察部门、工会组成事故调查组，进行调查。重大死亡事故调查组应邀人民检察院参加，还可邀请有关专业技术人员参加。责任追究制度1、 对因安全责任不落实、安全组织制度不健全、安全管理混乱、经费不到位、安全防护失控、违章指挥、缺乏对分承包方安全控制力度等主要原因导致因工伤亡事故发生，除对有关人员按照责任进行经济处罚外，对主要领导责任给予警告、记过处分，对重要领导责任者给予警告处分。2、 对因上述主要原因导致重大伤亡事故发生，除对有关人员按照责任状进行经济处罚外，对主要领导责任者给予记过、记大过、降级、撤职处分；对重要领导责任者给予警告、记过、记大过处分。 3、构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。企业安全生产评价、考核制度 为了科学地评价施工项目安全生产情况，提高安全生产工作和文明施工的管理水平，预防伤亡事故的发生，确保职工的安全和健康。应用工程安全系统原理法和建筑施工中伤亡事故规律，按建设部装饰施工安全检查标准对施工容易发生伤亡事故的主要环节部位，和工艺的完成情况进行安全评价和考核。 1、逐级考核制度。公司接受上级考核，项目经理接受公司考核，项目经理负责对项目部管理人员进行考核。 2、根据各级要求及自己具体情况制定考核办法，明确奖惩。 3、考核作为评选先进，个人立功的重要依据之一。 4、每月25日前由公司安全部组织各职能部门对各项目部进行一次全面负责考核，考核记录存入档案，作为个人业绩评价的重要依据之一。 5、评价内容包括：安全管理、文明施工、脚手架，“三宝、四口”防护、施工用电、物料提升机与外用电梯和施工机具等几项内容。6、安全评价分为三个等级：1)、优良：保证项目有效得分，且汇总表总分值在80分以上。2)、合格：保证项目有效得分，汇总表总分值在70分以上或有一分项有效得分，汇总得分值在75分以上，施工机具检查表未得分，汇总表总分值在8分以上。3)、不合格：汇总表总分值不足70分，或有一项检查表不得分，汇总表分值在75分以下的，施工机具未得分，汇总表分值在80分以下的。 4)、凡安全评价得分为优良者，公司对负责人进行100-300元奖励，若安全评价得分为不合格，除立即整改外处以200元罚款，连续三次达不到合格等级的，将采取下岗处理措施。企业安全生产考核及奖罚制度为了认真坚持“安全第一、预防为主”的安全工作方针，开展创建无违章企业和无违章班组，落实“零违章”保“零事故、零死亡”，公司将加大对违章行为的检查力度，有效遏制人身设备事故，切实保护职工生命与健康、保证安全生产、提高经济效益、特制定本办法。1、考核办法：公司建立安全奖励基金，专门用于安全奖励及改善安全工作条件，各种违章罚款纳入安全奖励基金，另外每个工程设立专项奖励基金，专门用于该工程的安全施工奖励。安全管理坚持重奖重罚、奖罚分明、公正公开的原则，公司安全部每月将对公司各部门和施工现场进行处罚和奖励的情况在公司企务公开栏中进行通报。2、奖励： 1)、获得省级文明工地称号的每平方奖励6元；2)、获得市级文明工地称号的每平方奖励3元；3)、公司各部门每年度为一个奖励周期。其奖励条件为；不发生人身死亡死故；不发生重大交通事故；不发生重大设备损坏；不发生重大火灾事故，根据公司效益，由公司领导决定发放一定数额的奖金。4)、对及时发现隐形重大缺陷，制止违章作业避免事故发生的，根据情况奖励100-200元。5)、施工部门在接到整改和罚款通知后能在规定时间内将整改情况和罚款交公司安全部，经安全部复查整改较好的，将进行奖励。3、处罚：1)、违反建设工程安全生产条例，按条例规定进行处罚。2)、发生死亡事故对主要责任者给予行政警告以上处分，下浮一级工资一年。3)、发生特大事故：对主要责任者给予开除留用或除名直至追究刑事责任，对次要责任者行政记大过处分降一级工资，对负直接领导责任者给予行政撤职或降职处分并降一级工资，对主要领导给予工资降级、降职或撤职处分。4)、发生重大伤亡事故和重大设备事故：对主要责任者给予开除留察一年处分（对临时工实行辞退）直至追究刑事责任，对次要责任者给予行政记大过处分下浮一级工资一年，对直接领导给予行政记过处分，对主要领导给予行政警告处分。5)、发生死亡事故：对主要责任者给予行政警告以上处分，下浮一级工资一年，对直接领导者给予行政警告处分，对主要领导给予通报批评。6)、发生人身重伤事故：对主要责任者给予行政警告处分，下浮一级工资半年，对次要责任者及有关领导给予通报批评。7)、凡因玩忽职守违章作业、违章指挥等原因而导致的各类责任事故，给予责任者一次性罚款100-500元。8)、对施工现场查出的违章行为采取下发整改通知并罚款的办法，施工部门接到整改和罚款通知后，必须在规定时间内将整改情况和罚款交公司安全部，逾期不交的将进行双倍处罚。9)、对查出的违章不听不改或无理取闹的人员，除给予双倍处罚外，情节严重的将交公司给予处分。4、工程项目部的奖罚：1)、工程项目的各级管理人员的安全生产奖罚与公司季度奖金挂钩，其中项目经理的奖罚由公司领导负责考核，项目经理以下管理人员的奖罚由工程项目经理负责考核。2)、凡发生因工重伤、火警事故或因工死亡、火灾事故，按照事故严重程度和事故责任大小，扣除事故责任者和事故责任领导的季度奖金30%-100%。3)、凡有下列情况之一的项目部，公司嘉奖项目经理、项目管理人员可按贡献大小，奖励奖金的3%-100%。、公司每月安全文明检查或综合考评检查中名列第一的。、在省（市）及上级机关组织的安全文明施工检查、综合考评检查或抽查中名列全省（市）或全局前三名的。、施工现场安全防护、临电、消防、文明施工达到省（市）标准化、规范化要求，现场杜绝“三违”现象的。、在安全生产管理上和安全技术应用上有创新，效果显著并得到上级机关或部门认可的。、在争创省（市）安全文明工地能按计划达标，并能保证高水平稳标工作的。、在上级机关、公司组织的各项安全、消防活动竞赛中成绩突出，积极配合上级部门开展工作的。凡有下列情况之一的项目部，对项目经理进行处罚，项目管理人员的奖金扣除30%-50%： 1）、在公司每月文明安全检查或综合考评检查中平均分低于85分或单项评分低于80分的；2)、违章指挥、违章作业所造成的重大未遂事故。3)、对本责任区现场管理混乱，总是督促整改无效果的。4)、对发现事故险情，即采取防护措施又不及时报告的。5)、各分包单位在交叉施工中不经责任方同意任意拆动防护设施。4、对于不认真执行总承包的有关规定，不服从管理、现场管理混乱、重大隐患严重，又不能限期整改的，以至造成事故的分包单位，除承担一切后果和经济责任外，可解除分包合同，限期清除现场。二、考核标准：不具备下列条件的，一律不许开工，否则每项罚款1000元：1、所有的建设工程开工前必须编制安全技术施工组织设计，其内容必须针对工程特点、施工现场环境、施工方法、劳动组织、作业条件、使用的机具设备、临时用电、架设工具以及各项安全防护设施等编制施工组织设计要经公司安全主管审签批准；2、项目部在选用施工队伍时，必须选用具备一定的施工资质和施工能力的施工队伍，并经公司领导考评；3、开工前，向公司安全部交纳风险抵押金3000元；4、各施工单位要与民工签订安全协议，一式三份项目部、民工各一份，交安全部一份备案，以备检查，执行“谁用工、谁管理、谁负责”的原则。 凡有下列情况之一的，每项罚款100元：1、未建立安全生产责任制和安全管理目标的和安全保证体系的。2、分部分项工程无书面安全技术交底的，交底不全面、针对性不强、未“履行签字手续。3、无安全教育制度，开工前未进行三级安全教育或教育无记录的，变换工种时未进行安全教育。4、无消防措施、制度或无灭火器材。5、装饰物的出入未搭设防护棚3-6M，防护棚未用不小于5 cm厚的脚手板铺满。6、非出入口和通过两侧没有封严。7、未设专职电工，电工每日巡视维修无记录或填写不真实。8、安装、维修或拆除临时用电工程，没有由电工完成，电工等级没有同工程的难易程度和技术复杂性相适应。9、施工用电完工后无验收合格手续就投入使用。10、不符合“三级配电两级保护”要求的。11、未采用TN-S系统，施工现场未设室内总配电室和室外分配电箱。12、电缆架设或埋设不符合要求。13、脚手架施工无方案或施工方案不能指导施工。14、脚手架搭设前无交底，搭设完毕后未办理验收合格手续，就投入使用。凡有下列情况之一的，每项罚款