法院培育和践行社会主义核心价值观工作实施方案.doc

法院培育和践行社会主义核心价值观工作实施方案根据全市法院关于组织推动培育和践行社会主义核心价值观工作实施细则精神，结合五常法院审判工作实际，制定如下实施细则。 一、工作内容和责任分工 （一）在全院范围内广泛开展学习社会主义核心价值观活动 1、将社会主义核心价值观的学习纳入五常法院党组学习计划中，摆上日程。（责任部门：政工科） 2、以每周例会形式组织干警集中学习党的十八大和习近平总书记系列讲话精神，向全院干警解读“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”社会主义核心价值观的内涵、时代背景、理论根据、培育和践行社会主义核心价值观的意义、途径和方法等问题。同时组织全院干警系统学习“三个倡导”24个字，全面理解社会主义核心价值观内容，引导全院干警认清社会主义核心价值观是我们的价值观、是中国的价值观。使社会主义核心价值观内化为全院干警的精神追求、外化于全院干警的自觉行动。要求每名干警撰写学习社会主义核心价值观心得体会文章，由政工科装订成册，形成社会主义核心价值观学习心得汇编。此项工作9月中旬前完成。（责任部门：政工科） 3、以活动为载体，大力推进社会主义核心价值观学习活动。以市法院组织开展的各项活动为载体，在五常法院范围内广泛开展关于社会主义核心价值观内容及“如何在本岗位上践行社会主义核心价值观”的讨论活动，开展以践行社会主义核心价值观、宣传中国梦为主题的征文活动，开展以反面典型为例深入剖析讨论活动。此项工作要严格按照市法院关于开展各项活动的要求安排落实，做到积极组织，积极参与，争取取得成绩。（责任部门：政工科） 4、选取干警撰写优秀的社会主义核心价值观心得体会文章或优秀征文等，在我院内网上给予展示。（责任部门：政工科、信息技术室） （二）广泛传播，使“三个倡导”24个字人人知晓 1、利用电子屏幕传播。在一楼电子大屏幕上，滚动播出“三个倡导”24个字。（责任部门：信息技术室） 2、利用法院网络传播。院内网要在首页常年呈现“三个倡导”24个字。（责任部门：信息技术室） 3、利用法院墙报传播。在五楼文化长廊及一楼接待大厅墙壁上张贴“三个倡导”24个字。（责任部门：政工科） （三）结合法院工作实际，抓好贯彻落实 注重把培育和弘扬社会主义核心价值观与市中院“继续深化从严管理，着力抓实规范执法”工作主线相结合，强化法院文化建设，提高干警职业尊荣感，使每名干警都能做到在岗位中践行社会主义核心价值观。 1、一是抓从严管理“五项工作机制”落实。各职能部门要以从严管理“五项工作机制”作为抓实规范执法的根本保证，强力推进落实，以此深化从严管理，巩固从严管理成果。二是坚持抓“四个规范”。严格落实审判工作通用规范汇编；深入开展“四评查”活动；强力推行典型问题案件名单制度，确保司法公正。三是推进“三大平台”建设。加快推进裁判文书、审判流程、执行信息公开三大平台建设；采取“法院开放日”、邀请人大代表政协委员视察工作、入庭听审等措施，自觉接受社会各界监督，提高审判工作透明度，以公开倒逼法官自觉规范司法行为。（责任部门：政工科、审管办、信息技术室）。 2、深入开展创先争优活动。坚持继续深化从严管理，着力抓实规范执法工作主线，围绕加强思想道德建 设、培育和践行社会主义核心价值观的生动实践，深入开展“调解能手”、“办案标兵”、“规范执法先进个人”等活动，不断壮大先进人物群体，形成“人人学习先进、人人争当先进、人人赶超先进”的良好氛围。（责任部门：政工科） 3、引导干警恪守职业道德和司法良知。通过学习廉政守则、签订廉政责任状、观看警示教育片、通报典型反面事例等形式，教育干警要恪守道德底线、秉承法律信仰、坚守法官职业操守，一切司法行为和裁判结果都不能违背司法良知。（责任部门：监察室） 4、加强人文关怀，提高干警职业尊荣感。通过逐步理顺干警职级、慰问病重干警、发放干警困难补助、定期体检等形式，加强对干警思想、情绪、健康、安全的关爱，在外部对法官职业和司法工作质疑较多的情况下，营造院内对法官支持、信任、保护的良好氛围，使之具有职业自豪感和尊荣感。（责任部门：政工科、办公室等） 二、工作要求 1、院领导要高度重视。组织推动培育和践行社会主义核心价值观是贯彻落实中央和省、市委统一部署的一项重要举措，是凝魂聚气、强基固本的基础工程，对于全市法院继续深化从严管理、着力抓实规范执法，完成以审判为中心的各项工作任务具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。因此，五常法院院党组要高度重视，明确责任，加强领导，确保工作落到实处。 2、精心组织。成立由院长张敏为组长的组织推动培育和践行社会主义核心价值观工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室主要由政工科、监察室、审管办、信息技术室等部门组成。由政工科牵头制定实施细则及推进表，细化工作任务，明晰目标责任。 3、定期安排检查组织推动培育和践行社会主义核心价值观工作开展情况。对各部门活动开展情况及学习笔记、心得体会文章等进行检查，对工作不开展、开展不认真、应付了事的部门及干警通报批评。2014年办事处培育和践行社会主义核心价值观工作的重点任务是：深入开展“三个倡导”的宣传教育，不断提高社会主义核心价值观的知晓率认同度，以学雷锋志愿服务、孝敬教育、诚信教育、勤劳节俭教育为切入点，抓好结合融入，推动实践养成，让社会主义核心价值观融入人们的工作和生活，成为人们的自觉行动，为加快实现“三大目标”提供强大精神动力和道德支撑。一、加强宣传普及，使“三个倡导”24个字家喻户晓1、搭建教育平台，积极营造浓厚的宣传氛围。把社会主义核心价值观贯穿到日常宣传中，不断巩固壮大积极健康向上的主流思想舆论。马家店街道办事处网站要针对“ 践行核心价值观、争当最美枝江人”进行专题报道；各村、社区、各单位要通过宣传专栏，重点印制中华优秀传统文化、雷锋精神、诚实守信、勤劳节俭、孝敬之风、文明旅游、保护环境、法制观念等八个方面内容的社会主流价值和文明风尚，营造浓厚的核心价值观宣传氛围，在全社会叫响“三个倡导”24个字。责任单位：宣传办、党政办，各村、社区，各相关单位二、深化主题教育，把培育弘扬社会主义核心价值观与各项工作有机结合2、把培育弘扬社会主义核心价值观与中国梦宣传教育有机结合。组建“百姓宣讲团”，推动社会主义核心价值观、中国梦的宣讲进机关、进社区、进学校、进乡村、进企业。与“培育和践行核心价值观、争当最美枝江人”有机结合起来，进一步总结挖掘干部群众积极践行中国梦的先进事迹，创作一批以“中国梦”为主题的文艺作品。责任单位：宣传办、文化服务中心，各村、社区3、深入开展继承和弘扬中华优秀传统文化教育活动。大力开展孝敬教育，弘扬中华孝道，加强以孝道为基础的家风家教建设，形成孝顺父母、尊重师长、爱老助老的社会风尚。探索建立乡村、社区孝道“红黑榜”。责任单位：各村、社区4、开展“节俭养德全民节约行动”。广泛开展勤劳节俭教育，弘扬中华民族吃苦耐劳、戒奢克俭的优良品德。各级文明单位要加强道德讲堂建设，巩固扩大影响，提升实际效果。责任单位：各村、社区，各单位5、深化“我们的节日”活动。在传统节日、党史国史上重大事件纪念日和重要人物纪念日开展民俗民间文化活动，举办群众性庆祝和纪念活动，开展“爱国报国、圆梦中国”庆祝新中国成立65周年网上系列活动。责任单位：各村、社区，各单位6、把社会主义核心价值观教育融入学校教育全过程。把社会主义核心价值观融入课堂教学，开展优秀德育校本课程展演和“德育品牌”学校创建活动，推动社会主义核心价值观进课堂、进学生头脑。把社会主义核心价值观融入校园文化、德育和师德建设活动之中，开展经典诵读、文化讲堂、“做一个有道德的人” 、社会实践和志愿者服务等活动，建立健全师德师风建设长效机制。责任单位：中心学校7、把社会主义核心价值观融入制度建设。各单位要对照24字核心价值观要求，结合实际，开展行业规范、市民文明公约、社区居民邻里守望互助公约、乡规民约和岗位职业操守等具体行为规范的修订完善。开展企业文化品牌建设活动，深化企业思想政治工作。大力推进法治枝江、“平安枝江”建设，切实维护社会稳定。责任单位：宣传办、综治办、各村、社区，处属各单位三、推进实践养成，让社会主义核心价值观成为人们的自觉行动8、广泛开展“践行核心价值观、争当最美枝江人”主题实践活动。深化文明旅游、文明交通、文明餐桌和网络文明行动。深化文明新村、十星级文明户、村民道德理事会建设，开展“好儿媳、好公婆、好邻居”评选活动。把“最美人物”的推荐评选活动与马家店道德模范的推荐评选有机结合起来，积极推荐参评“最美人物”“道德模范”“宜昌好人”、“湖北好人”、“中国好人”。责任单位：各村、社区，各单位9、深入开展学雷锋志愿服务活动。建立健全学雷锋志愿服务组织机构，成立马家店学雷锋志愿服务支队，完善志愿服务工作机制。以社区为重点，广泛开展“邻里守望”志愿服务活动，深入推进关爱空巢老人、留守儿童、农民工、残疾人等活动。整合社会力量，推进志愿服务社会化，推出一批学雷锋示范点、岗位和标兵。责任单位：工会、团委、妇联、民政办、人社服务中心，各村、社区，各相关单位10、积极争创全国食品安全放心乡镇（街道）。推荐评选一批食品安全诚信经营示范街、示范店、示范企业。责任单位：食药所11、加快社会征信系统建设。建设诚信信息网络查询平台，建立企业信用预警和“红黑榜”发布制度，推进诚信建设制度化，广泛开展“诚实劳动、诚信经营”活动，营造重诚实、讲信用的良好社会氛围。责任单位：党政办、经贸办、各相关单位四、加大工作力度，把各项任务落到实处宣传办、党政办负责组织指导、协调推进、典型宣传和检查督办工作，建立信息报送和反馈机制，抓典型推广，及时宣传各地各单位工作中的典型经验。各单位要加强沟通，密切配合，推动工作落实。要根据本通知精神，精心部署安排。按着政法干警核心价值观教育实践学习活动的要求，通过学习和认真对照“忠诚、为民、公正、廉洁” 的核心价值观和“六观”、“六个有机统一”、“四个必须”,以及始终保持检察机关党员先进性和纯洁性的要求，现结合自身在本职工作、纪律作风、工作作风等方面情况进行自我查摆剖析。 一、存在问题（一）在学习方面：理论学习的主动性不够。一是对自己的要求不够严，学习抓的不够紧。除了集体组织开展日常的政治学习外，自己主动集中精力钻研理论的少。用心用脑的更少。即便是偶尔学习理论，也是一些粗浅的，谈不上对理论的深刻探讨。不能用理论来指导实际工作，在实际工作中只是凭借自己经验和原有的一点理论基础，在工作中缺乏新观念、新思想，缺乏创新精神。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养和再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、静不下来。（二）在工作方面：一是对当前新形势下出现的新情况、新问题认识不足。对分管工作还停留在粗线条的管理状态。二是对新形势下的工作缺乏应有的思想准备。检察业务工作中对新出台的法律、法规理解把握的不够深、研究的不够深，处理棘手问题和复杂疑难案件的能力有待进一步提升。三是业务能力还不够过硬。不能全面系统熟悉掌握检察业务和综合业务，工作能力需要进一步提升。四是工作作风不够扎实。对年初确定的整体工作推行不力，缺乏督导检查、一抓到底的力度。往往忙于部署工作任务，忙于开会听汇报，真正深入基层，靠近一线，进行具体指导、抓落实的少，工作中缺乏开拓创新精神。五是深入实际调查研究不够，对所分管的工作调研重视的不够，总结经验、推广指导不力，抓点带面措施不力，思想决心不大，步子慢、层次底。六是工作中争先创优的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争先创优。 (三)在宗旨意识和纪律作风方面: 立检为公、执法为民的意识不强不高，敬业和奉献精神不如以前了；虽然没有徇私舞弊，贪赃枉法，但群众观念淡漠，有时不能认真和及时处理群众的司法诉求，有特权思想。二、存在问题的主要原因以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：（一）对政治学习思想教育放松了。在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员的必修课来认真对待。虽然也在学，但都是形而上学的学，并没有达到学习的应有目的，思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨炼，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。总是以工作忙为借口，只求过得去，不求学习深度。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，不能用马列主义的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题。（二）工作标准不高，缺乏敬业精神。一方面认为自己工作多年，有一定的实践经验，主观放松了在工作中不断学习的要求；另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中对自己的要求标准不高、不严格，对单位任务多、责任重、压力大、时间短的难处认识不深，思想准备不充分；未能全面准确掌握各方面的政策、文件精神和新法规，碰到难题才急忙查资料，寻求解决办法，没有主动了解谋划工作的意