答案 劳动经济学复习提纲.doc

劳动经济学复习提纲一、名词解释：1、劳动力参与率：劳动力参与率的计算一般是以加入劳动力的人数占劳动年龄人口的百分比进行的。测量的是一个国家从事经济活动的工作年龄人口的规模。 （工作类型与寻找工作的人的不匹配所产生的。这种不匹配可能与个人的技能、学历、地理位置或年龄相关。）公式：劳动力参与率 = 劳动力/劳动年龄人口100%作用：劳动力参与率指标在研究确定一个国家人力资源规模和构成因素以及预测未来劳动力供给时居于重要的作用。了解不同类别的人口群体在劳动力市场上的行为 2、结构性失业：尽管劳动市场有职位空缺，但人们因为没有所需的技能，结果继续失业，也就是由于劳动力的供给和需求不匹配而造成的失业。3、实际工资： 经过价格指数修正的货币工资。 实际工资=货币工资/价格指数 4、内部劳动力市场：劳动力并不完全是在外部劳动力市场通过工资的竞争进行配置的。事实上有很多劳动力是长期服务于固定的企业，并在企业内循着工作的阶梯（job ladder)被晋升或淘汰。这种企业内部的劳动力市场也被称为内部劳动力市场5、长期劳动力需求： 在经济学所定义的长期，劳动和资本两种生产要素的使用数量都是可变的，因此，企业通过调整劳动和资本的使用量来达到其长期的均衡。 6、工资刚性：劳动力市场上的货币工资水平向下浮动的可能性或者工资向下变动的弹性非常低。7、自然失业率：在没有货币因素干扰下，劳动力市场和商品市场供求力量自发发挥作用情况下应有的并处于均衡状态的失业率。指充分就业下的失业率 8、人力资本投资：是通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的各种活动。这种活动就叫做人力资本投资。二、简答题：1、什么是摩擦性失业？造成摩擦性失业的主要原因有哪些？如何缓解？答：摩擦性失业是指由于劳动力缺乏流动性，信息交流不完全以及市场组织不健全所造成的失业。摩擦性失业的主要原因有：劳动力市场的动态属性、信息的不完善及现行经济制度的影响。国家经济制度的动态结构调整，产业结构变化导致原有工作消失，而新工作产生，而工人交换工作需要时间，就产生了临时性失业，即摩擦性失业。其规模决定于失业工人和他寻找工作中所遇到的结构上的困难，如，缺乏就业信息，缺乏就业知识，缺乏迅速移动必须具备的先决条件等。工人自由寻找新工作和随意变换工作等。减少摩擦性失业的办法，主要是增加劳动力的流动性和多提供有关就业机会的情报。1993年实施的美国联邦家庭医疗假期法案，允许工人在一个有限时期内休假而不是要求辞退这个人来减少摩擦失业。2、影响劳动力流动的因素答：年龄：劳动力流动的高峰年龄是在20岁-24岁之间。因为首先一个人越年轻，那么他从人力资本投资中所能够获得的潜在收益也就会越高。其次，年轻人的心理迁移成本相对较低。家庭：许多经验研究发现：未婚比已婚更容易流动；妻子就业阻碍流动；妻子就业时间越长，家庭越不容易流动；有学龄儿童的家庭不易流动。教育：较高的教育水平确实有较高的迁移率。迁移的距离：距离对劳动力流动的人数存着直接的反比关系。随着流动成本的上升，流动的劳动者数量就会随之下降。（原因如下：距离越远，可能流动的劳动者获得工作机会的信息就越有限。与迁移本身以及迁移之后回去看望朋友、亲戚的交通问题有关的货币成本以及迁移的心理成本，都会随着距离的增加而上升。我国高智力的劳动力流动人数出现随距离增加而增加的趋势）职业与技术等级：职业流动率是某年中改变职业的就业人数与总就业人数之比。职业流动率与技术等级成反比：管理人员和专业人员的流动率比熟练工人小得多，原因如下：供给方看，改变职业对专业人员来说不能收回人力资本投资，更无法获利；需求方看，较高的报酬和职业稳定性使专业人员不倾向于改变职业，专业人员的地区流动率可能更高。3、歧视的来源有哪些？答：就业歧视通常有三个来源： 个体偏见由于雇主、雇员以及顾客不喜欢与某些特定人口群中的成员打交道而产生的歧视； 统计性的歧视雇主将某种先入为主的群体特征强加在个体身上引起的歧视；（不对称的信息） 非竞争性的劳动力市场力量由某种制度、约定俗成形成的歧视。4、为什么个人劳动供给曲线先向右上倾斜然后再向后弯？答： 个人劳动供给曲线代表了工资率与个人供给市场的劳动时数之间的关系。劳动供给曲线很可能是一条既包含有正斜率部分又包含有负斜率部分的曲线。在低工资率下，劳动者希望额外增加收入的愿望很大以至于替代效应超过了收入效应。然而，当工资率超过某一数值以后，劳动者的收入足够高以至于他对更高工资率采取的反映是愿意购买更多的闲暇而减少工作时数，即收入效应超过了替代效应。（纵轴wage代表工资率，横轴labor代表个人供给市场的劳动时数）5、劳动力流动的成因有哪些？答： 区域间劳动力供求不平衡 经济发展水平的差异 不同国家和地区间同质劳动力的工资差异 经济周期引起的波动 国际资本流动的影响 强化工作匹配的意愿6、简述产品市场的卖方垄断对工资和就业的影响。答：卖方垄断企业是指企业在产品市场上是垄断者，但在劳动市场上是完全竞争者。但由于企业在产品市场上是垄断者，其产品价格不再是一个常数，而是取决于产量和销售量的一个变量。因此，垄断企业使用劳动要素的边际收益产品不再等于其边际产品价值。mrpvmp卖方垄断企业使用劳动要素的原则mrp w。在卖方垄断条件下，企业使用劳动的边际收益产品mrp等于产品的边际收益mr和劳动的边际产品mp的乘积mrmp，使用劳动的边际成本为要素价格w。劳动需求曲线向右下方倾斜是由于两个因素造成的，一是劳动的边际报酬递减。二是垄断企业产品的边际收益曲线，由于该曲线也是递减的，故也影响了劳动需求曲线的形状。结论：劳动的需求曲线与劳动的边际收益产品曲线完全重合。7、影响劳动力供给的主要因素有哪些？答一，人口因素：人口规模对劳动供给的影响：高人口增长率必然引起劳动力供给总量增加，但短期内不会马上产生影响，而只在长期起作用，即存在“滞后效应”。（人口红利:所谓“人口红利”,是指一个国家的劳动年龄人口占总人口比重较大，抚养率比较低，为经济发展创造了有利的人口条件，整个国家的经济成高储蓄、高投资和高增长的局面。但在我们享受“人口红利”丰厚回报的时候，千万不要忘记今后可能会面对的人口“负债”。）人口的自然结构对劳动供给的影响：性别、年龄、民族（男性的劳动参与率一般高于女性，因此一国男女比例影响劳动供给年龄结构不同劳动供给也不同：年轻型和老年型较成年型社会，短期内表现为较低的劳动自然供给状况。民族构成不同劳动供给也不同：中国少数民族劳动参与率低于汉族劳动参与率。）二，经济因素：劳动者个人的身体条件（实证分析研究表明，在一些发展中国家，劳动者的身体条件是生产效率的关键因素。在缅甸、厄瓜多尔这样的国家，由于疾病而造成的工时损失占可利用工时的13%-15%，在美国，这一损失仅为3%）劳动者对工作的偏好以及对工资的刺激反应（工资增加后使劳动者感觉更富有而减少劳动供给的反应为收入效应；工资增加后劳动者感觉休息时间比以前更加昂贵，从而增加劳动供给的反应为替代效应收入效应与替代效应对劳动供给的影响方向不同，最后的效果取决于劳动者的偏好。）经济周期波动通过劳动需求变化所产生的市场运行结果经济增长快速发展时，资本投资需求增大，从而导致对劳动需求增加，结果导致劳动供给增加经济萧条时，资本投资下降，劳动需求下降，结果导致劳动供给减少。三，社会制度因素：劳动制度劳动制度中规定了休假期限，这些安排对劳动供给有很大影响。工资制度 不同的付酬制度对工作动力和效率的影响不同8、结构性失业的原因及减少结构性失业的对策。答：产生原因：作类型与寻找工作的人的不匹配所产生的。这种不匹配可能与个人的技能、学历、地理位置或年龄相关。减少结构失业的几种公共政策政府对培训项目的提供或资助通过提供再次安置津贴鼓励失业者流动，走出经济不景气地区。通过提供给长期失业者的公共服务工作，作为政府最后雇主的应对措施。9、内部劳动力市场配置劳动力资源有何特点？答：1、一些非经济手段影响劳动力配置；内部劳动力市场中，工资不是劳动力供求作用的结果。非经济手段包括：行政性规则和程序、企业文化、习惯。2、存在着工作阶梯，工作的等级制度3、锦标制度常被作为企业内的激励机制：用员工的相对表现来决定谁能够得到晋升4、不同岗位的收入并不完全是按生产力原则确定的：工作阶梯中层次越高的岗位收入越高，主要是为了保证锦标制度的有效性，而不一定表明不同岗位的生产力之间也有相应的差距10、简述希克斯-马歇尔派生需求定理。答：在保持其他条件不变的情况下，下述情况将使得某类劳动需求曲线具有很高的劳动需求的工资弹性。劳动投入与其他生产要素之间的可替代性越大对利用该类劳动要素所生产的最终产品的需求弹性越大其他生产要素的供给弹性越大该类劳动成本占总生产成本的比重越大三、论述题1、近年来随着我国经济体制改革的深入，就业问题日益突出，我国应采取什么样的措施来解决就业问题？答1 中国这样的发展中大国，既存在严重的总量问题，有存在严重的结构性问题；既存在着进入wto以后如何融入世界经济的过程问题，有面临市场化和社会保障制度的建设问题。这些显示特点构成了中国特有的就业和失业的背景。随着我国经济体制改革的深入，加上其他很多非体制方面的原因，就业问题日益突出。我国目前有结构性失业，周期性失业，但主要问题是因劳动力总量大大多于就业岗位总量造成的总量过剩性失业。2 中国目前失业的原因大致为劳动力供给方面来看，1) 人口数量大，中国人口数量约占世界劳动力总量的1/4. 2）中国劳动力素质较低。3）劳动参与率高，15-24岁就业比例高；60岁以上老年人劳动参与率过高，妇女劳动参与率过高。4）农村劳动力比重较大。从劳动力需求方面来看，1）经济增长属于高经济增长，低就业增长的类型，高经济增长并不必然能创造更多的就业机会。2）我国经济正处于转型时期，隐性失业者必然从国有经济部门排斥出来，这些被排斥出来的失业者必然增加就业压力。3）资本的有机构成，使得资本投入到技术中去，技术进步必然加剧结构性失业。4）产业机构的变动，大量的下岗职工激增长期性的结构性失业。3 针对这样的问题，我国应该1）实行积极的财政政策，通过扩大国民经济总量来