已阅读5页,还剩14页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
课程标准:为何与何为?曲阜师范大学教育科学学院李允,一、课程标准:为何?,(一)课程标准的本质,标准,课程标准,衡量事物的准则辞海,在一定范围内获得最佳秩序,对活动或其结果规定共同的和重复使用的规则、导则或特性的文件质量标准化计量大百科全书,课程标准是对我们希望学生在校期间应掌握的特定的知识、技能、态度等非常清晰明确的阐述。课程标准描述了一个社会或一种教育体系规定学生在不同年级、不同学科领域应该获得的成绩、行为以及个人发展,以使学生为丰富完满的生活做好准备。亚太经济合作组织成员国教育部长会议,课程标准是国家对不同学段的学生规定的通过该门课程的学习,在知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观等方面应达到的基本素质要求,是对学生经过某一学段之后的学习结果的行为描述。走进新课程,(二)课程标准与教学大纲的比较,19121952195220012001,课程标准,教学大纲,课程标准,根据教学计划,以纲要形式规定一门课程教学内容的文件。包括这门课程的教学目的、任务、教学内容的范围、深度和结构、教学进度以及教学法上的基本要求等。,课程标准与教学大纲的比较,课程标准的特点,价值取向从精英教育转向大众教育课程目标着眼于学生素质的全面提高从只关注教师教学转向关注课程实施过程管理从刚性转向弹性,(三)课程标准的内涵,课程标准的范围应该涉及作为一个完整个体的发展的三个领域:认知、情感与动作技能,而不仅仅是知识方面的要求它是国家(有些国家是地方)制定的某一学段的共同的、统一的基本要求,而不是最高要求。学生学习结果行为的描述应该尽可能是可理解的、可达到的、可评估的,而不是模糊不清的、可望不可及的。它隐含着教师不是教科书的执行者,而是教学方案(课程)的开发者,即教师是“用教科书教,而不是教教科书”。课程标准主要是对学生在经过某一学段之后的学习结果的行为描述,而不是对教学内容的具体规定(如教学大纲或教科书)。,课程标准的服务对象,1.三维目标,2.学习结果的行为描述,行为目标的a、b、c、d表述法a(audience)“学习者”,行为主体是学生而不应是教的行为教学大纲:“使学生”“让学生”“培养学生”课程标准:“能认出”“能理解”“能写出”b(behavior)“行为”,做什么教学大纲:“了解”“掌握”“熟悉”课程标准:“认出”“说出”“解释”c(conditions)“条件”,行为在什么条件下产生课程标准:“用所给的材料探究”“通过合作学习、讨论、制定”d(degree)“程度”,要求达到的程度课程标准:“能准期无误地说出”“详细地写出”,衡量教学优劣的标准是学生的学习结果而非教学行为,3.课程标准、教材、教师之间的关系,二、课程标准:何为,(一)教师教学的三种取向1.基于教师经验的教学2.基于教科书的教学3.基于课程标准的教学,教师是课程标准的“作为”主体之一;教师的“作为”方式是教学实践,(二)基于课程标准教学的特征,1.教学目标源于课程标准(而非教科书),解构,2.评估设计先于教学设计,3.指向学生学习结果的质量,单一教后他评,多元前后共知、互评,(三)基于课程标准教学的设计,1.基于课程标准教学的一般程序,明确内容标准,如何分解课程标准中的相关内容使之更加具体清晰,证明学生达到上述标准的最佳途径是什么,用以判断学生表现的准则是什么,怎样选择和组织内容才能帮助学生完成评价任务中的表现,什么方法和策略才能促进学生更好的学习,怎样实施上述选定的方法策略,利用学生表现确定上述标准实现程度,是否需要补充教学补充什么,2.编制学年/学期课程纲要(教学大纲),首先,依据课程标准确定其次,通过对标准、教材、评价的对照形成纲要,课程纲要是以纲要的形式呈现某一学年/学期某门课程的课程元素,它是教师对学年(学期)课程教学的总体规划。课程纲要通常回答课程目标、课程内容的范围与组织、课程实施、课程评价的方式与安排以及所需的教学条件等问题,衡量课程纲要质量的指标:1.对所有学生而言,课程纲要中的目标是否来自于课程标准,且都是易于被检测或证实的;2.内容选择与组织、实施
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年铁岭辅警协警招聘考试真题及答案详解(有一套)
- 2025年龙岩辅警招聘考试真题及1套完整答案详解
- 2025年莱芜辅警招聘考试题库附答案详解(满分必刷)
- 2025年铜梁县辅警招聘考试真题含答案详解(新)
- 2025年衡阳辅警协警招聘考试备考题库含答案详解(b卷)
- 2025年迪庆州辅警协警招聘考试备考题库及答案详解(新)
- 2025年淮安辅警协警招聘考试真题附答案详解(黄金题型)
- 2025年百色辅警协警招聘考试备考题库及完整答案详解1套
- 2025年荆州辅警协警招聘考试备考题库及完整答案详解
- 2025年教学科研岗位聘任合同范本
- 企业对外宣传课件
- 2025至2030年中国渗透结晶型掺合剂市场分析及竞争策略研究报告
- 红楼梦课件第三回
- 深静脉置管术后护理
- 货架安全知识培训资料课件
- 因私出国境管理不到位整改措施
- 环境检测采样安全知识培训课件
- 中铝班组管理办法
- 适岗评价管理办法
- 东台辅警招聘考试真题2025含答案
- 2025年度食品安全员考试复习题库(答案+解析)
评论
0/150
提交评论