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文档简介

.关于人力资源经理岗位工作分析的调查问卷 尊敬的HR经理您好！为规范公司人力资源管理工作，也为了能为各部门提供更好的人力支持，我们设计了这套调查问卷，希望通过对公司各岗位分析来完善公司职位信息及工作说明书，从而进一步推动其余各项人力资源工作科学有序地开展。 现需要耽误您一点的时间来协助我们完成本调查工作。 请您认真分析您所在岗位的工作，并真实、客观地、完整地填写以下内容。谢谢！1. 姓名：_ 年龄：_岁所属部门：_ 岗位名称：_直接上级：_ 直接下属：_入职时间：_ 2. 请问您在担任此项职务工作之前是否拥有人力资源相关工作经验？ A.是B.否3. 请问您在担任此项职务之前拥有多长时间的人力资源相关工作经验？A.一年及以下B.一年至三年C.三年至五年D.五年以上E.无相关经验4. 您所拥有的最高学历是？A.高中及以下B.大学专科C.大学本科/学士D.硕士E.博士5. 请问您是否持有与职业相关的专业资格证书？A.无B.有_6. 为开始您的工作，还需要什么样的培训，资格认证，执照：_ 7. 请简单介绍一下您的工作概要。8. 您所从事工作的主要目标是什么? 主要目标1：_主要目标2：_主要目标3:_9. 请您谈谈您的职务核心职责和主要职责？（如无那么多，请填写无）核心职责1：_核心职责2：_主要职责1：_主要职责2：_主要职责3：_10. 请列举您有建议权、审核权、决策权的工作项目（人事、业务、财务等方面）。您认为除了这些权限之外，您还需要别的权限来支持您的工作吗？ 11. 请详细地描述任职者在工作中需要接触到哪些岗位、哪些部门、哪些外部单位？12. 请您给我们分享，您认为胜任这份职务需要重点具备哪些条件或技能？并指明哪项技能最重要。 排序题，请在中括号内依次填入数字 办公软件 沟通技巧 激励管理 目标管理 写作水平 领导艺术13. 您认为为较好完成岗位工作，应接受哪些课程的培训？ 14. 为完成岗位的工作要求，您认为应该具备基本层面的知识涉及哪些？15. 请问您的日常工作时间为？A.早8晚5常白班B.综合计时工时制C.常夜班或不定时16. 请简单介绍一下您的工作环境与所需的工作所需设备。 17. 您觉得公司有提供给您职业发展的通道吗？您对自己在公司的职业发展是怎么规划的？如果晋升的话，您觉得自己会晋升至什么岗位？18. 对于本问卷调查未提及的问题，您觉得有必要提及的，请写出来： 问卷填写提示：1、本问卷不会针对任何个人，更不会影响任何关于您的工作评价。我们希望通过本调查累积公司各岗位相关信息，做好人力资源管理的基础工作，从而更好地为公司发展提供科学严谨的人力支持工作，请您认真详细填写；2、该问
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