安全工作方针与目标的措施.doc

实现安全工作方针与目标的措施 一、制定目标落实计划1、制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。2、根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。 3、将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标。4、制定安全生产目标考核与奖惩办法。5、定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。二、健全安全管理机构1、成立安全生产领导小组，明确职责，实行主要领导负责制。 2、设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构；按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。3、定期召开安全生产领导小组会议。三、安全责任体系1、健全责任制法定代表人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并严格履行安全生产的责任和义务。分管安全生产的领导是安全生产的重要负责人，对安全生产负重要管理责任。公司其他领导和全体员工实行 “一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责。安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确。各级管理人员及从业人员的安全职责明确。 2、责任制考核 每年逐级签订安全生产责任书。一级抓一级，层层抓落实。根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，并公告考核和奖惩情况。四、法规和安全管理制度1、法规。及时更新适用的安全生产法律法规、标准规范。将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。执行并落实安全生产法律法规、标准规范。将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。 2、安全管理制度制定并及时修订安全生产管理制度，发放到岗位（职工），包括： 1）安全生产责任制； 2）安全例会制度； 3）文件和档案管理制度； 4）安全生产费用提取和使用管理制度5）车辆、设施、设备安全管理制度； 6）安全培训和教育学习制度； 7）从业人员安全管理制度； 8）安全生产监督检查制度； 9）事故统计报告制度； 10）安全奖惩制度等。组织从业人员进行安全管理制度的学习和培训。督促从业人员严格执行本单位的安全管理制度。3、岗位安全生产操作规程制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）。对从业人员进行安全生产操作规程的学习和培训。从业人员严格执行本单位的安全生产操作规程。4、制度执行及档案管理各级各部门各类人员贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施。每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查。建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。五、安全投入1、资金投入按规定足额提取安全生产专项经费，并合理、有效使用。及时投入满足安全生产条件的所需资金。为员工办理工伤保险和意外伤害保险。2、费用管理跟踪、监督安全生产专项经费使用情况。建立安全费用使用台账。六、装备设施1、安全生产设施设备符合有关规定，并保证齐全、完好，没有随意改动。2、施工现场按规定配备警示牌、防护栏、安全绳等安全设备，按相关规定配足有效的灭火器。3、特种设备定期检查维护，保证技术状态良好。4、安全设施、器材设专人进行规范管理。七、科技与信息化1、科技信息化生产现场和重要岗位配置视频监控系统；根据需要进行安全生产管理系统或平台建设；定期检查视频监控和管理系统的运行情况；建立监控值班制度，对作业现场不间断的实施态监控；建立动态监控和异常情况台帐。八、队伍建设1、安全培训。制定并实施年度及长期的安全培训计划，明确培训内容和年度培训时间。2、宣传教育。组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。3、管理人员。企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并经行业主管部门培训合格。专（兼）职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全生产管理人员的相对稳定。4、从业人员培训从业人员每年接受再培训，提高从业人员的素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时，未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训。5、规范档案。建立健全安全宣传教育培训档案。对培训教育效果进行评估，改进提高培训教育质量。九、作业管理1、现场作业管理严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。2、安全值班制定并落实安全生产值班计划和值班制度，重要时期实行领导到岗带班，有值班记录。3、相关方管理两个或两个以上班组或部门共用同一设施设备进行维修作业的现场安全生产管理职责明确，并落实到位。4、警示标志在存在危险因素的作业场所和设备设施，设置明显的安全警示。十、危险源辩识与风险控制1、危险源辨识 开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作。对存在的重大危险源及时采取措施，并按规定报有关部门备案。 2、风险控制及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别。向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。十一、隐患排查与治理1、隐患排查 制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法。定期开展安全生产自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患。检查及处理情况应当记录在案。对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定针对性控制对策。2、隐患治理 制定完善的隐患治理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患，严格落实防范和整改措施，并组织整改到位。重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。建立隐患治理台帐和档案，有相关记录。按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向有关部门报送书面统计分析表。十二、职业健康1、健康管理设置或指定职业健康管理机构，配备专（兼）职管理人员；按规定对员工进行职业健康检查。2、危害告知对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害，防范措施和应急处理措施，降低或消除危害后果的事项。 3、环境与条件为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具。十三、安全文化1、安全环境设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地，每月至少更换一次内容；公开安全生产举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱。对接到的安全生产举报和投诉，及时予以调查和处理。2、安全行为开展安全承诺活动；编制施工安全知识手册，并发放到职工；组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，有方案、有总结；对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩；对安全生产进行检查、评比、考核，总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法。十四、应急救援1、预案制定 制定相应的应急预案。并结合实际，分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案与当地政府预案保持衔接，报当地有关部门备案，通报有关协作单位。定期评估应急预案，并根据评估结果或实际情况的变化进行修订和完善，修订情况有记录并归档。2、预案实施开展应急预案的宣传教育，普及安全生产事故预防、避险、自救和互救知识。开展应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，