煤矿共青团夜校学习型青年小组交流材料.doc

煤矿共青团夜校学习型青年小组交流材料 共青团夜校学习型青年小组 xxxx矿是xxx集团下属的一座年生产能力和洗选能力均为400万吨的大型现代化矿井1996年通过了iso9000质量体系认证XX年通过“质量环境职业安全健康”一体化管理体系认证现有职工6000余名固定资产5.23亿元属全民企业 矿井始建于1965年原设计能力150万吨1970年简易投产1981年达到设计能力1987年进行改扩建1991年底完成扩建工程1996年产量达400万吨机械化程度达100%井田地质构造简单煤质较硬煤种为优质无烟煤主要产品九级洗中块获国优银牌奖、“全国用户满意产品”称号其它产品也分别获省优、部优奖是化工、冶金、建材、电力行业和民用的优质原料和燃料畅销国内二十多个省市远销韩国、日本、土耳其和东南亚等国家地区 矿区位于xx白马寺森林公园脚下距市区约10公里交通便利环境优美素有“花园式矿山”之称矿区占地1.9平方公里现有住宅楼108栋住户4500多户xxxx矿的矿区绿化面积达到了8.4万多平方米覆盖率达32.27%人均绿地面积42.67平米矿区拥有一流的室内体育馆、大型水上游乐场所社区服务功能完备实现了宿舍公寓化食堂餐馆化矿区园林化矿区环境优雅风景秀丽居住条件舒适居民小区获“国家级文明小区”称号 改革开放以来xxxx人发扬“艰苦求实奉献创新”的企业精神始终坚持“安全第一预防为主”的方针积极深化改革依托科技进步不断完善管理使矿山沿着质量、安全、效益型道路稳步前进 进入新世纪面对矿井资源枯竭地质条件不断恶化矿井提前进入衰老期的现状xxxx矿党政班子围绕晋城煤业集团“二次创业、十年百亿”的宏伟目标以谋求xxxx矿新的发展为己任对外积极拓展xxxx矿生存发展空间于年底构建了“矿大本营、赵庄矿井、沁秀公司、多经三产”四大板块发展格局；对内努力改善人居生活环境大搞生态绿化工程规划了一个停车尝三条主干线、五个生活（工业）区、七个植物园形成了二季有果、三季有花、四季常青的绿化格局 几分耕耘几分收获通过xxxx矿历届领导班子和全矿职工家属的不懈努力xxxx矿先后建成现代化矿井、行业一级企业、职工生活福利样板矿、文明煤矿共赢得省部级以上荣誉60多项 目前xxxx矿正在围绕晋煤集团公司“建设煤气电化综合发展的环保型绿色矿山”的奋斗目标努力加快四大板块的全面发展谋求企业二次创业新的更大的进步 一、共青团夜校创建背景 现代社会是知识化、信息化的社会学习和掌握计算机知识成为人们工作生活的基本要求和必备工具集团公司提出的“二次创业、十年百亿”宏伟目标的实现需要一批具有现代企业竞争意识包括青年人在内的高素质人才队伍青年作为企业的突击队和生力军、是企业的未来和希望是推进企业二次创业的重要力量为积极响应集团公司、矿党政创建学习型组织的伟大号召加快和推进青年人才工程建设满足矿山广大青年职工对计算机知识学习的渴望在集团公司团委和矿党政的正确领导下xxxx矿团委经过调查研究于年7月成立了“共青团夜校”学习型青年小组 在创建“共青团夜校”学习型青年小组的过程中集团公司团委、矿党政各级领导给予“共青团夜校”大力支持和亲切指导在共青团夜校开班仪式上集团公司团委xx书记和矿党委王中一书记亲自为“共青团夜校”揭牌创建一年来公司团委xx书记多次对“共青团夜校”创建工作做出具体指导矿党委xx书记为学习型青年小组亲自撰写了领导寄语矿党委xx书记还就学习型青年小组创建多次给予指导协调解决实际问题xxxx凰山矿团委本着服务青年、服务矿山的宗旨为把夜校办成特色鲜明、成效显著的青年学习阵地团委为小组购买了书籍、光盘等学习资料不断引申创建工作力度总之各级党团组织和领导的关怀促进了学习型青年小组的创建工作 二、共青团夜校性质 共青团夜校是共青团xxxxx矿委员会牵头组织领导的一个学习型青年小组共青团夜校主要是利用业余时间对矿山的广大团员青年进行计算机、矿业工程及企业管理等各类专业基础知识培训的学习阵地是广大青年相互学习、交流、研讨的有效平台是青年岗位成才的成长园地是推进矿山青年人才工程建设的特色载体 三、共青团夜校学习型青年小组推进规划 1、指导思想 规范学习行为营造学习氛围为广大员工提供学习交流平台通过提高企业员工学习力来提高企业的竞争力推动人的全面进步和企业的全面、协调、可持续发展 2、主要目标 1)队伍建设：通过学习型青年小组的创建造就一支“创新、严谨、奉献、不断学习”的小组队伍并在教学过程中将学习型组织理论灌输到学员思想中从而推进人的全面进步和企业的全面、协调、可持续发展 2)学习途径：在加大教育培训投入、加强教育培训规划的同时大力倡导工作过程中的团队学习以点带面营造全员学习的氛围 3)小组体制：形成管理高效、机构扁平、富有创新能力、学习力强的团队以实现小组的相互学习、整体互动和协调合作 3、立项情况： 1.以计算机基础知识培训为主通过培训让员工熟悉掌握计算机的基本操作技能为工作、学习、生活打好基础； 2.以计算机模块考试培训为主为员工职称晋级考试服务； 3.以计算机专业知识为主通过学习让大家掌握一门或多门编程知识为矿山培养自己的软件人才； 4.以文化知识和英语知识为主满足大家对知识的求知欲 提高员工的整体素质； 5.以矿业工程、企业管理培训为主通过培训为矿山可持续发展提供可靠的智力支持和人力保障 4、学习原则 1)内源学习：鼓励员工从自身的岗位工作中学习激发小组成员尝试、探索新的构想并在改善和创新的过程中不断丰富自己的知识 2)外源学习：开展广泛的青工调查尽可能为青工提供各类针对性的教育培训、学习交流机会并把青工的个人成才作为一种最高的激励手段来使青工获得新的能力不断提高我矿青年人力资源的素质从而实现青年自身价值与企业发展的共同进步 3)创建架构： 四、共青团夜校小组情况 1、团队共同愿景： 培养具有现代企业竞争意识的复合型青年人才 2、团队目标： 创建学习型组织争做知识型青年 3、工作方针： 发扬团队精神活出生命意义 4、座右铭： 勤于学习善于创造甘于奉献 5、指导老师： xxx 6、小组牵头负责人： xx 7、小组具体负责人： xxx 8、小组成员： xxxxxxxxxx 五、共青团夜校工作的实施方案 1、具体做法： 1)自小组成立以来我们狠抓小组成员的自身素质购买大量的计算机方面的书籍进行学习并制定严格的小组成员学习考核制度每周五晚进行集体学习探讨平时学习中遇到的实际问题在一年的创建过程中完成了对windows、计算机网络、计算机原理、office办公软件系统、wps办公软件系统及图像处理等方面的知识小组成员本身的素质得到了很大的提高 2)将学习型组织的学习理念在全体学员的学习中开展我们将第五项的实践案例在上课时穿插让大家对学习型组织的学习有了一个新的认识大大提高了学习效率采用分组学习、竞赛等方式培养大家进行团队学习在培训的同时时刻把学习型组织理论灌输到学员的学习中使他们在结束学习后能掌握这种先进的管理理念和学习方法 3)创建的初级阶段我们就严格按照学习型组织理论指导创建工作组织小组成员系统的学习第五项及相关学习型组织理论积极参加集团公司举办的学习型组织创建培训班确立小组初期的共同愿景即扫除我矿青年职工中的计算机盲针对这一愿景小组成员通过探讨、研究确立小组的工作方案并在不断的工作中提高小组成员的整体素质、相互协作能力 2、阶段性成果：截至现在共青团夜校共举办10期培训班受训人数达到272人在培训过程中我们不仅仅讲授计算机的基本知识还为大家讲授我们小组的学习方法使大家不仅对计算机产生了浓厚的兴趣而且通过学习理解掌握了部分学习型组织的基本知识受训人员在结束培训后在单位能够达到自主学习并带动身边同事参与到学习中来在我矿掀起了学习计算机的热潮小组成员为了检验阶段学习效果积极报名参加集团公司第四届计算机技能比武在矿和公司的比赛中取得了较好成绩；受训的学员有很多也申报了计算机模块考试为晋级职称的评定奠定了基矗 3、奋斗目标：根据矿山发展实际为进一步地把夜校办成特色鲜明、成效显著的学习阵地矿团委本着服务青年、奉献企业为宗旨决定把“共青团夜校”作为我矿团青创建“学习型组织”的重要载体办成全矿员工特别是团青学习科学文化知识、增强专业技能、提高自身素质的学习园地不断适应我矿创建“学习型矿山”的发展要求为企业的二次创业和我矿四大板块的全面发展做出新的贡献 六、几点思考 1.创建学习型组织活动是循序渐进的活动必须自上而下、以点带面地逐步推广其中发挥骨干和典型的作用尤为重要特别要选准试点单位争取在较短的时间里取得明显的效果更能增强对整体推进的信心 2.创建学习型组织活动是一个系统的、长期的管理行为而不是简单的仿效或运动不能只追求形式上的创建而是要把创建活动同企业的管理和创新紧密结合起来真正改善工作氛围激发广大员工的积极性和创造性提高企业的管理效率 3.创建学习型组织不是简单的工作方法而是一种管理理念创建中不应该生搬理论而是要结合企业的实际情况有针对地创建既要创新又要把适合企业现状的、有利于企业发展的经验借鉴过来为我所用 4.创建学习型组织活动不是今天创建明天就能成功的正如有关专家指出：“我们永远都不能说自己已经是学习型企业了”只有不断地创建不断地创新不断地提高在系统的中循序渐进才能保持创建的正确方向使创建活动不断向更高层面提升 七、创建活动小故事 故事一 在创建之初小组成员都是对计算机十分感兴趣的团支部书记虽然在学校或自学的计算机知识不少但是有很多细节没能系统掌握我们就利用团队学习日加强学习学习有时比较枯燥我们就采取口头考试的形式这样大家可以用听和讨论的方式来了解更多的东西学习气氛也比较热烈通过一段时间的学习大家整体水平有了很大的提高选煤厂洗煤车间团支部书记xxx在学校学的是新闻专业凭着对计算机的爱好加入到团队为了能够更好的掌握计算机知识她起早贪黑的学习遇到不会的问题自己查资料解决实在不行在团队学习日向大家请教经过一段时间的努力现 在已经能够给大家讲课了为了能够更好、更系统的深入学习年初她还报考了太原理工大学的计算机本科专业通过参加学习型小组她不仅学到了新的知识掌握了新的技能而且对学习型组织理论有了较深的理解学到了新的学习方法很有信心在将来的学习生活中取得更大的进步 故事二 在夜校开始阶段由于有九百多人报名我们一下子培训不过来所以现对35岁以下的人进行培训在第二期培训班开班之前基层有个42岁的工人老赵找到我们非要参加培训他说：“我们上学的时候没赶上好时代现在有了这学习的机会你们还限制年龄那我去找领导行不”面对它的热情我们也非常感动破例把它安排到培训班在学习中他特别用功我们也