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文档简介

生产部多能工培训方案,1,内容大纲,2,多能工级别定义及任职要求:,3,多能工必须掌握以下至少一种岗位:,4,三级多能工报名条件:,5,1,2,3,4,5,多能工晋升阶梯及对应津贴标准,说明：所有员工需要从三级多能工开始培养，逐级晋升。多能工必须随时接受岗位轮换和调配，并在一周内达到新岗位产量及品质要求，否则取消其津贴,6,津贴：￥80,津贴：￥120,津贴：￥200,多能工晋升通道：,7,2013年多能工成本预估,8,多能工培养目的,目的：1、互通学习，共同进步；2、给予员工一个技能发展的平台；3、利于优化岗位配置，提升工作效率；4、优秀的人才建设优秀的公司,共赢,9,多能工培养通用课程:,10,技能考核,11,所有员工需要从三级多能工开始培养，逐级晋升。,多能工培养的前期工作安排:,12,THANKYOU!,13,
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