已阅读5页,还剩27页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
化工企业生产精细化管理培训,梁惠英,前言,中石油对集团公司发生的一系列事故,结合国内外、行业内外事故的综合分析发现,80%到90%的事故缘于“三违”行为,特别是违章操作。违章操作引发的事故大致分为三种类型:不知不会、无知无畏型;心存侥幸、习惯违章型;粗心大意、操作失误型。为此,中石油提出了生产受控的概念。生产受控是指生产过程中人的行为、物的状态、生产环境等因素都处于稳定受控状态。从过程上看,是生产准备、装置开停车、生产组织、设备运行、岗位操作、产品储运、安全环保风险评估等因素和工作的全过程受控。从管理上看,是计划的制定、方案的编制、步骤的确认、过程的监控、事后的总结等环节形成的闭路循环。其最终目的是实现生产经营工作的全员、全过程、全方位受控,确保企业本质安全。,事故案例分享,2005年11月13日,某化工厂发生爆炸,造成8人死亡以及特别重大污染事件,事故经过:2005年11月13日,因苯胺二车间硝基苯精馏塔塔釜蒸发量不足、循环不顺畅替休假内操顶岗操作的二班班长组织停硝基苯初馏塔和硝基苯精馏塔进料,排放硝基苯精馏塔塔釜残液,降低塔釜液位。在进行排残液操作时,没有按照规程要求先关闭硝基苯进料预热器加热蒸汽阀,错误地先停止了硝基苯初馏塔进料,导致进料温度在15分钟时间内升高到150量程上限。班长回到控制室发现超温(时隔1小时21分钟),关闭了硝基苯进料预热器蒸汽阀,硝基苯初馏塔进料温度开始下降至正常值。,在组织T101进料时,再一次错误操作,没有按照“先冷后热”的原则进行操作,而是先开启进料预热器的加热蒸汽阀,7分钟后,进料预热器温度再次超过150量程上限。11分钟后启动了硝基苯初馏塔进料泵,温度较低的26粗硝基苯进入超温的进料预热器后,由于温差较大,加之物料急剧气化,造成预热器及进料管线法兰松动,导致系统密封不严,空气被吸入到系统内,与T101塔内可燃气体形成爆炸性气体混合物,引发硝基苯初馏塔和硝基苯精馏塔相继发生爆炸。,五,一,苯胺工艺流程图,硝化锅,硝酸,苯,硫酸,苯去硝化单元,硝基苯初馏塔,T101,T102,硝基苯精馏塔,粗苯胺,装槽车,F101,V105,硝化单元,硝基苯精制单元,加氢还原单元,苯胺反应器,氢气,P:0.070.074MPa,P:0.0750.10MPa,塔顶冷凝回流,五,一,生产管理方面的主要原因:人:不按规程操作、缺乏培训、缺员作业机:未设置超温报警、联锁系统,没有实现本质安全危害辨识:没有开展工艺危害分析,对于超温可能带来的严重后果不清楚,规程中没有风险说明,26of32,目录,一、全面的生产受控管理二、完备的工艺技术支持,第一部分全面的生产受控管理,理念:大庆传家宝“三老四严、四个一样”,三老:当老实人说老实话办老实事四严:严格的要求严密的组织严肃的态度严明的纪律,四个一样:黑天与白天一样坏天气与好天气一样领导不在场和领导在场一个样没人检查和有人检查一个样,方法:四有一卡工作法,有规程,有确认,有指令,有监控,任何一项决策、管理和操作都处于可控、受控状态,卡片化,安,稳,优,满,长,放心班组、安全里程碑、20万工时无事故,工艺平稳率、关键设备运转率,长周期业绩激励,负荷率,产品质量、原材料消耗,目标,手段,横大班劳动竞赛,五位一体全面协调发展,提升精细化生产管理水平,目标:全面掌控现场设备与环境状况周密的班组日常巡检:路线合理(点面结合、风险点、关键部位,定期评估)内容清晰(看什么,听什么,测什么)不间断巡检(各工段巡检时间的安排)特殊部位的巡检(高空巡检、隐蔽工程巡检)定期专项检查(液位计专项检查、安全阀专项检查、关键部位查漏等、选择开关专项检查、小支管检查等)只要检查不到,早晚出问题,A、设备受控,配备先进的巡检仪器,提高巡检质量巡检仪,测振仪,测温仪,测速仪,气体检测仪先进的连续监测系统,是实现现场连续监控的有效手段有毒及可燃气体监测报警系统现场视频监控系统设备状态监测与故障诊断系统设备的运行受控是保证安全生产、实现生产受控的物质基础和前提,多种方式的联检有效提升现场检查质量,干部走动式管理,基层周联检,四方联检,专项及定检,制度,标准,内容,记录,对设备的感知要像遍布全身的神经系统,方式、途径越广泛,对异常的感知就越迅速,问题早发现、早处理,就不会出现“突发”状况。开展全员、全方位、全时空的隐患排查,B、操作受控,目标:操作和作业要受控操作规程说明与指导操作卡片只有规定动作,没有自选动作作业管理程序调度会,请示汇报,分级管理,“四有工作法”DCS操作纪律定期翻看画面、查看趋势、关键操作通气汇报、多看少动减少人为干预,交接班管理十交五不接(交任务、交操作、交指标、交质量、交设备、交安全环保和卫生、交问题、交经验、交工具、交记录;设备不好不接、工具不全不接、操作情况不明不接、记录不全不接、卫生不好不接)领导参加,保证质量现场标识杜绝误操作上锁挂签关键阀门工作循环检查(JCC)定期评估,强化开停工管理检修界面交接(整体交接,签字背书)启动前安全检查(制定检查清单,关键设备、整体装置)分级把关(操作工、班长、技术员、车间主任)树立认真负责、执行到位的理念。在生产操作中要始终坚持只有“规定动作”,杜绝“自选动作”,只能认真执行,不能随意创新,营造良好的执行文化氛围。,C、人员受控,目标:数量、职责、能力、动力关键操作技术和管理人员指导把关关键岗位编制岗位技能需求矩阵(应知应会)员工培训及能力评价岗位及班组最低人员数量限制人员变更管理晋升机会(责任与权限,能力与利益)岗位职责描述清晰可测量,没有检查与考核就没有管理!公司层面绩效考核方案评先选优方案专业检查、讲评、考核(定期与不定期、局部与全面)过程控制基层单位层面全员绩效考核(班组及个人绩效+单项奖励)精神激励(设备卫士、星级员工等)集体动力与个人动力,正面激励与严格考核,结果指标,D、程序受控,卓越的管理=完整有效的管理程序+严格的执行+持续改进完善管理程序没有万能的,只有适合自己的没有万年青,只有不断完善改进,炼化企业16项生产受控管理制度“工人不间断巡检管理制度”“干部走动式管理规定”“生产异常情况汇报管理规定”“操作岗位人员替岗管理规定”“操作人员岗位培训管理规定”“自动化联锁保护管理规定”“大机组运行特护管理规定过”“生产操作变动监控管理规定”。,第二部分全面的工艺技术支持,完整的工艺安全信息是认识和控制装置危害的依据是正确开展工艺安全管理的基础三方面的内容物料危害性工艺设计基础设备设计基础,严格的技术变更管理制定工艺技术变更会审、批准管理程序核心是“变更可能产生新的风险的辨识和控制”,必要时使用工艺危害分析重点是变更过程完整,申请、实施、效果验证,图纸变更、规程变更、人员培训,工艺卡片三级管理公司级:安全、环保指标部级:质量控制技术保证指标生产(区)场级:关键工艺设备指标四级监控操作员级班长级车间主任级管理干部级,建立装置运行评价体系装置运行平稳率联锁投运率自控率装置完好率关键设备特护管理专业处室牵头工艺及机电仪、修共同参与定期活动(检查、确定问题对策)特护会议纪要,跟踪落实,工艺月报重点运行数据整理数据统计分析基于数据分析基础的工艺、设备运行总结工艺技术台账关键设备的运行指标、运行周期开停车台账工艺波动(工艺未遂事件),对标管理和谁对标?对照设计对照国内相似装置的先进水平对照国外相似装置的先进水平对比什么?对产量对能物耗对成本对效益目的找差距,找原因,定措施,提管理,基于预防管理的工艺危害分析通过系统的、有条理的方法来识别、评估和控制工艺操作中的危害,以预防工艺危害事故的发生。是风险管理的基础。在工艺装置的整个使用寿命期内进行提倡全员参与的工艺危害分析练习,提升对装置风险的认知水平善于总结,持续改进工艺波动、未遂事故、事故分析(吸取教训,举一反三)工艺操作经验分享(小诸葛)编制详尽的工艺事故处理预案(长期与临时),实现卡片化。不怕做不到,就怕想不到。,实现卓越业绩的企业,一般具备以下几个方面特征:a、完善的最新技术b、经过维护可靠的设
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 工业气体储存运输指南
- 2025年养老院工作总结及2026工作计划
- 2025年建筑施工材料租赁合同模板
- 2025企业借款合同范本参考
- 2025年下半年嘉兴市平湖市精神康复中心招考合同制员工易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年唐山市丰南区部分事业单位招聘人事代理工作人员招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年哈尔滨市南岗区招考政府雇员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年咸宁市住房和城乡建设委员会招考易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年呼伦贝尔市事业单位招聘工作人员笔试登记满洲里市扎赉诺尔区考生信息紧急易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年吉林省吉林市事业单位招考(2623人)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年度济南市工会社会工作专业人才联合招聘(47人)笔试参考题库附答案解析
- 【必背】三级政务服务办事员备考题库宝典-2025核心题版
- 小学1-6年级数学公式大全(表格速记)
- 供电企业设备维修保养规范
- 临床医学三基三严培训
- 如何提升护理人员教学能力
- 湘豫名校联盟2026届高三上学期秋季入学摸底考试英语试卷(含答案无听力原文及音频)
- 宾馆娱乐内城装饰工程施工组织设计方案
- 猴痘预防知识培训课件
- 机动车查验相关知识培训课件
- 临床中心静脉导管冲管及封管专家共识
评论
0/150
提交评论