人力行政中心管理制度汇编.doc

1 / 59 人力资源与行政管理制度汇编人力资源与行政管理制度汇编 第一章第一章员工职业道德规范员工职业道德规范.4 一目的.4 二范围.2 三职业道德规范.2 四实施与修订.4 第二章第二章员工聘用制度员工聘用制度.5 一目的.5 二聘用形式.5 三聘用条件.5 四面试考核.5 五试用人员须呈交的资料.6 六聘用后的相关规定.6 七实施与修订.7 第三章第三章员工编制制度员工编制制度.8 一目的.8 二具体管理办法.8 三实施与修订.9 第四章第四章员工个人档案管理制度员工个人档案管理制度.10 一目的.10 二档案内容.10 三员工基本个人档案的管理及借阅.11 四实施与修订.11 第五章第五章员工培训管理制度员工培训管理制度.12 一目的.12 二培训类型.12 三具体管理办法.13 四实施与修订.13 第六章第六章员工离职管理制度员工离职管理制度.14 一目的.14 二范围.14 三离职移交手续.14 四实施与修订.15 第七章第七章员工考勤制度员工考勤制度.16 一目的.16 二适用范围.16 2 / 59 三工作时间和假日.16 四签到（打卡）.17 五迟到早退.17 六外出报告.18 七请假.18 八旷工.19 九加班.19 十实施与修订.20 第八章第八章员工假期管理制度员工假期管理制度.21 一目的.21 二范围.21 三国家法定假.21 四公休假.21 五带薪年休假.21 六婚假.22 七产假.22 八慰问假.22 九事假.22 十病假.23 十一请假手续.23 十二实施与修订.23 第九章第九章员工工资管理制度员工工资管理制度.24 一目的.24 二范围.24 三薪酬组成.24 四员工各类假期工资计算.24 五加薪.25 六工资结算和发放程序.25 七薪酬保密原则.25 八其它.26 九实施与修订.26 第十章第十章员工绩效考核管理制度员工绩效考核管理制度.27 一目的.27 二范围.27 三权责.27 四考核基本原则.28 五考核等级.28 六考核程序.29 七奖惩办法.29 八实施与修订.29 第十一章第十一章员工奖惩管理办法员工奖惩管理办法.30 3 / 59 一目的.30 二试用范围.30 三奖惩标准.30 四奖励依据.31 五处分依据.31 六奖惩程序.32 七实施与修订.32 第十二章第十二章公司合同管理制度公司合同管理制度.32 一目的.32 二范围.32 三管理办法.32 四实施与修订.32 第十三章第十三章公司印信证照管理制度公司印信证照管理制度.33 一目的.33 二范围.33 三印信证照使用保管办法.33 四实施与修订.34 第十四章第十四章公司保密制度公司保密制度.35 一目的.35 二保密范围.35 三保密等级及界定.35 四保密要求及措施.36 五奖惩规定.37 六法律责任.37 七实施与修订.38 第十五章第十五章会议纪要管理制度会议纪要管理制度.39 一目的.39 二适用范围.39 三记录要素.39 四记录形式.40 五记录及保存方法.40 六记录要求.40 七实施与修订.40 第十六章第十六章办公设备使用管理制度办公设备使用管理制度.41 一目的.41 二范围.41 三电话使用管理规定.41 四打印机、复印机使用管理规定.42 五传真、E-MAIL使用、管理规定.43 六计算机使用管理规定.43 4 / 59 七投影仪使用管理规定.44 八实施与修订.44 第十七章第十七章文具用品管理制度文具用品管理制度.46 一目的.46 二范围.46 三文具用品划分.46 四办公用低值易耗品的领用管理办法.46 五办公用管制品领用管理办法.47 六实施与修订.47 第十八章第十八章车辆使用管理制度车辆使用管理制度.48 一目的.48 二车辆使用规定.48 三实施与修订.48 第十九章第十九章保安消防管理制度保安消防管理制度.49 一目的.49 二范围.49 三主管部门.49 四安全管理规定.49 五消防管理规定.50 六实施与修订.50 第二十章第二十章公司办公楼管理制度公司办公楼管理制度.51 一目的.51 二管理办法.51 三实施与修订.52 第二十一章第二十一章驾驶员行车规定驾驶员行车规定.53 一目的.53 二驾驶员守则.53 三加班及意外责任.54 四车辆维修程序.54 五验车及保险.55 六实施与修订.55 5 / 59 第一章第一章 员工职业道德规范员工职业道德规范 一一 目的目的 为了规范全体员工的职业道德，特制定本规范。 二二 范围范围 本规范适用于公司的全体员工。 三三 职业道德规范职业道德规范 1忠于公司，维护公司形象忠于公司，维护公司形象 公司的每一位员工无论何时何地，都应忠诚于公司、忠诚于公司的事业、 切实维护公司的声誉，视公司的利益为个人最高的处事原则。以自己正直的人 格魅力、严谨的工作作风、文明的言谈举止在工作、生活和社会环境中树立公 司良好的企业形象。 2爱护公司财物、保护公司财产爱护公司财物、保护公司财产 爱护公司财物、保护公司财产是每位员工义不容辞的责任和义务。因此， 我们在日常工作中必须对公用设备、设施进行定期的维护和保养，确保完整无 损。当公司发生意外事故或遭受自然灾害时，每位员工应自动服从现场指挥人 员的安排，积极参与抢险救灾，尽一切努力将公司的损失降到最低程度；当发 现公司财产遭到破坏、盗窃时，每位员工都应机智勇敢地与任何破坏行为作斗 争。 2 / 59 3诚实可信、襟怀坦白诚实可信、襟怀坦白 员工在工作中要做到诚实可信、襟怀坦白，不允许任何隐瞒、欺诈行为。 员工向上司汇报工作、反映情况时，必须真实、客观、准确、完整；力戒虚假、 片面、断章取义。做老实人、说老实话、办老实事，永远是员工做人的基本准 则。 4忠于职守、爱岗敬业忠于职守、爱岗敬业 作为一名公司员工，必须具备高度的事业心和责任感，兢兢业业地做好自 己的本职工作。干一行、爱一行、钻一行，努力学习、刻苦钻研，不断提高业 务水平、提高工作效率，尽快成为本职工作的专家。 5同舟共济、团结协作同舟共济、团结协作 公司是一个从事经营活动的有机整体，各部门、各岗位之间是一种分工协 作的关系。全体员工都应该从大局出发，从公司的整体利益出发，自觉克服本 位主义和小团体主义，团结协作、相互支持、相互配合，共同促进公司事业的 发展。 6严格要求、遵章守纪严格要求、遵章守纪 公司是一个高度组织化的团体，完善的规章制度是公司管理和运作的依据， 是确保公司有序高效运行的基本条件，也是公司兴旺发达的根本保证。全体员 工都必须无条件地遵守和执行，严格要求自己，做到有令则行、有禁必止。对 执行规章制度过程中存在的问题，员工可