热电厂绩效考核.pdf

热电厂运行经理绩效考核表热电厂运行经理绩效考核表 序号项目目标值权重评价方法得分 1产量运转率100%（月小时数）40% 操作原因影响1小时扣4分；设备原因 影响1小时扣2分； 2质量 汽温（17510）汽 压（0.55mpa+0.03 - 0.05） 100%（月小时数）3%影响一次扣1分； 除盐水的质量100%（月小时数）2%一次不合格扣1分 ； 汽水100%（月小时数）8%一次不合格扣0.5%分； 电压（1010%） 频率（50mpa 0.5） 100%（月小时数）2%一次不合格扣1分 ； 3成本供电成本 按七、八、九三个月 的平均值计算 20% 每吨煤的价格按十月份的平均数为以 后的计算价格；增加0.005元罚5分； 按电厂对外送汽 电计算 4安全 轻伤1、无重伤、无 火灾以上事故； 10% 超过标准：轻伤一例、不影响生产火 灾扣5%、重伤、死亡、大型火灾扣全 部绩效工资。 5环保 烟气so2含量100mg/nm32%每次超标罚1分； 烟气nox含量100mg/nm32%每次超标罚1分； 烟气粉尘浓度30mg/nm31%每次超标罚1分； 6文明生产达到公司的要求5%一次不合格扣1分 ； 7培训合格率95%5%低于1%扣1分； 热电厂锅炉主管绩效考核表热电厂锅炉主管绩效考核表 序号项 目标准权重评价方法得分备注 11安全 无轻伤、无重伤、无 火灾以上事故； 10% 轻伤处罚5分、重伤、死亡、火灾扣2个月 绩效考核工资； 2环保 烟气so2含量100mg/nm32%每次超标超过1小时扣分； 烟气nox含量100mg/nm32%每次超标超过1小时扣分； 2烟气粉尘浓度30mg/nm31%每次超标超过1小时扣分； 3 3质量 主蒸汽压力9.81mpa +0 -15%正常运行时，超标超过10分钟一次扣1分； 主蒸汽温度540 +5 -105%正常运行时，超标超过10分钟一次扣1分； 汽水（锅炉部分）按电力行业标准5%一次不合格扣0.5分； 44成本 锅炉排烟温度1502%每超过5，一次扣0.5分； 供电成本0.19元20% 每吨煤的价格按十月份的平均数为以后的 计算价格；增加0.005元罚5分； 灰飞含碳量 5%（看设计和化验 结果） 2%一天超标扣0.5分； 炉渣含碳量 5%（看设计和化验 结果） 2%一天超标扣0.5分； 热电自用电率17%4%每超过0.2%扣1分； 5产量运转率30%影响1小时扣3分； 96文明生产达到公司和部门标准5%一不合格点扣1分； 7培训合格率100%5%一人次不合格扣1分； 总得分 热电厂汽机主管绩效考核表热电厂汽机主管绩效考核表 项 目目标值权重评价方法得分备注 1安全 无轻伤、无重伤 、无火灾以上事 故； 10% 轻伤、不影响生产火灾扣 5分；重伤、死亡、影响生产 火灾扣2个月绩效工资； 2质量 0.654mpa供汽压力、温度 满足纸厂要求5% 偏离标准值5分钟一次扣 分； 0.981mpa供汽压力、温度 满足纸厂要求5% 偏离标准值5分钟一次扣 分； 循环水质达到行业标准5%一次不合格扣1分； 给水含氧量、温度 含氧量7、温 度215 5%一次不合格扣1分； 3成本 供电成本 按七、八、九三 个月的平均值计 算 20% 每吨煤的价格按十月份的平均 数为以后的计算价格；增加 0.005元罚5分； 30机排汽压力0.55a2%每超过5分钟扣0.5分； 真空90kpa2%每超过一次扣0.5分； 生产返回水利用率100%2%溢流一次扣0.5分； 凝结水过冷度100%2%超过一次扣0.5分； 自用电率17%2%每超过0.5%扣1分； 4产量运转率100%30%影响1小时扣3分； 5文明卫生达到公司标准5%一不合格点扣1分； 6培训合格率100%5%一人次不合格扣1分； 总得分 热电厂锅炉主管绩效考核表热电厂锅炉主管绩效考核表 序号项 目标准权重评价方法得分 备注 11安全 无轻伤、无重伤、无 火灾以上事故； 10% 轻伤处罚5分、重伤、死亡、火灾扣2个月 绩效考核工资； 2环保 烟气so2含量100mg/nm32%每次超标超过1小时扣分； 烟气nox含量100mg/nm32%每次超标超过1小时扣分； 2烟气粉尘浓度30mg/nm31%每次超标超过1小时扣分； 3 3质量 主蒸汽压力9.81mpa +0 -15%正常运行时，超标超过10分钟一次扣1分； 主蒸汽温度540 +5 -105%正常运行时，超标超过10分钟一次扣1分； 汽水（锅炉部分）按电力行业标准5%一次不合格扣0.5分； 44成本 锅炉排烟温度1502%每超过5，一次扣0.5分； 供电成本0.19元20% 每吨煤的价格按十月份的平均数为以后的 计算价格；增加0.005元罚5分； 灰飞含碳量 5%（看设计和化验 结果） 2%一天超标扣0.5分； 炉渣含碳量 5%（看设计和化验 结果） 2%一天超标扣0.5分； 热电自用电率17%4%每超过0.2%扣1分； 5产量运转率30%影响1小时扣3分； 96文明生产达到公司和部门标准5%一不合格点扣1分； 7培训合格率100%5%一人次不合格扣1分； 总得分 热电厂电气主管绩效考核表热电厂电气主管绩效考核表 项 目标准目标权重评价方法得分备注 1安全 无轻伤、无重伤 、无火灾以上事 故； 无工伤和火 灾 10% 轻伤、不影响生产火灾扣5分；重伤、死亡 、影响生产火灾扣2个月绩效工资； 2质量 电压110%90%100%10% 每超过5分钟起计算，每次扣2分；出现电 压损坏设备的事故扣10分； 频率50.549.5100%10%每超过5分钟起计算，每次扣2分； 3产量运转率100%100%50%影响1小时扣5分； 4文明生产 卫生 达到公司和部门 要求 100%10%公司考核通报每一不合格点扣2分； 行为规范按部门制度100%5%违反一次扣1分； 培训合格率100%5%一人次不合格扣分； 总得分 热电厂化学主管绩效考核表热电厂化学主管绩效考核表 项 目目标值权重评价方法得分备注 1安全 无轻伤、无重伤 、无火灾以上事 故； 10% 轻伤、不影响生产火灾扣5分；重伤、死亡 、影响生产火灾扣2个月绩效工资； 2质量 除盐水100%10%一次不合格扣2分； 汽水100%25%一次不合格或监督不及时扣1分； 煤分析化验准确、及时5%一次不按时出报告或结果有误扣1分； 油分析化验准确、及时5%一次不按时出报告或结果有误扣1分； 灰、渣化验准确、及时5%一次不按时出报告或结果有误扣1%； 3成本 每吨除盐水处理成本5.2元/吨15%每增加0.1元扣3分； 循环水加药成本/#机负荷元/千度电5%每增加0.1元扣1分； 4产量运转率100%10%影响1小时扣5分； 5文明生产 达到公司标准5% 公司考核通报每一不合格点扣2分，扣完为 止； 6培训合格率100%5%一人次不合格扣1分； 总得分 值长绩效考核表值长绩效考核表 序号项目目标值权重评价方法评分备注 1产量运转率100%（月小时数）30% 每影响1小时罚1分；每停机1小时罚 3分； 2 质量 主蒸汽压力、温度9.81mpa +0 -15% 正常运行时，超标超过10分钟一次扣 1%； 供汽压力、温度、背 压排汽压力 满足纸厂要求5%一次不合格扣0.5%； 3除盐水、汽水质量100%（月小时数）5%一次不合格扣0.5%；0 4 电压（10kv5%)、频 率(500.5) 100%（月小时数）5%一次不合格扣1%； 5 成本供电成本0.19元/度15% 每吨煤的价格按十月份的平均数为以后 的计算价格；增加0.005元罚5分； 安全零事故5% 轻伤处罚5%、重伤、死亡、火灾扣2个 月绩效考核工资； 6培训 培训率100%，合格率 100%； 10% 培训率每低于1%扣0.5分；合格率每低 于5%扣1分； 7环保 烟气so2含量100mg/nm32%每次超标罚1分； 烟气nox含量100mg/nm31%每次超标罚1分； 烟气粉尘浓度30mg/nm32%每次超标罚1分； 8现场管理符合公司、部门制度15%一个不合格点扣1分； 总得分 热电厂电气班长绩效考核表热电厂电气班长绩效考核表 项 目标准目标权重评价方法得分 1安全无工伤和火灾10% 轻伤、不影响生产火 灾扣5%；重伤、死亡 、影响生产火灾扣2 个月绩效工资； 2质量 电压110%90%100%10% 每超过5分钟起计 算，每次扣2%；出现 电压损坏设备的事故 扣10%； 频率50.549.5100%20% 每超过5分钟起计 算，每次扣4%； 3产量运转率100%100%30% 影响1小时扣3%，本 月分扣完扣下月； 4文明生产 卫生 达到公司和部 门要求 100%10% 公司考核通报每一不 合格点扣2分；部门 考核通报每一不合格 点扣1分 行为规范 按部门制度100%15%违反一次扣1%； 培训 按公司和部门 制度 100%5%一次没完成扣2.5%； 热电厂电气主值绩效考核表热电厂电气主值绩效考核表 项 目标准目标权重评价方法 1安全 无工伤和 火灾 10% 轻伤、不影响生产火灾 扣5%；重伤、死亡、影 响生产火灾扣2个月绩 效工资； 2质量 电压110%90%100%10% 每超过5分钟起计算， 每次扣2%；出现电压损 坏设备的事故扣10%； 频率50.549.5100%15% 每超过5分钟起计算， 每次扣4%； 3产量运转率100%100%30% 影响1小时扣3%，本月 分扣完扣下月； 4文明生产 卫生 达到公司和部门要 求 100%15% 公司考核通报每一不合 格点扣2分；部门考核 通报每一不合格点扣1 分 行为规范 按部门制度100%15%违反一次扣1%； 培训按公司和部门制度100%5%一次没完成扣2.5%； 热电厂电气运行副值绩效考核表热电厂电气运行副值绩效考核表 项 目标准目标权重评价方法得分 1安全 无工伤和 火灾 10% 轻伤、不影响生产火灾 扣5%；重伤、死亡、影 响生产火灾扣2个月绩 效工资； 2质量 电压110%90%100%10% 每超过5分钟起计算， 每次扣2%；出现电压损 坏设备的事故扣10%； 频率50.549.5100%10% 每超过5分钟起计算， 每次扣2%； 3产量运转率100%100%30% 影响1小时扣3%，本月 分扣完扣下月； 4文明生产 卫生达到公司和部门要求100%15% 公司考核通报每一不合 格点扣2分；部门考核 通报每一不合格点扣1 分 行为规范 按部门制度100%15%违反一次扣1%； 培训按公司和部门制度100%10%一次没完成扣2.5%； 热电厂化学白班化验岗位绩效考核表热电厂化学白班化验岗位绩效考核表 项 目目标值权重评价方法得分 1安全 无人身、设备安全 事故，无火灾事 故； 20% 班组发生轻伤、和火 警扣10分，出现重伤 和火灾扣20分；发生 人为责任：发生未遂 扣5分，障碍扣10分， 事故扣20分； 3质量 化验入炉煤及 入厂煤抽检化 验 化验正确5% 每操作失误一次，扣 0.5 分，直至扣完本 项分数 水、汽分析及 统计数据上交 化验和统计正确5% 每操作失误一次，扣 0.5 分，直至扣完本 项分数 水质全分析及 统计 化验正确5% 每未及时汇报一次， 扣1分 药品配制及仪 器校准 药品配置0失误率5% 每失误一次，扣0.5 分 4成本 降低玻璃仪器 破损率 3%5% 低于3%，满分；超3% 扣除此项分数 降低药品配制 失误率 药品配置0失误率5%每失误一次，扣0.5分 合理库存量规定值10% 造成药品无使用一 次，扣2分，直至此项 分数为0 基础管理 工作计划执行1次/天4%一次未查看扣1分 5卫生制度执行保质、保量完成4%一次不合格扣1分 化学药品管理及时有效分类存放4% 未及时处理扣一次扣5 分 6 基础管理 化学仪器缺陷 处理 1次/月4%未执行一次扣2分 7 领导交办的事 项 保质、保量完成4% 一次求按求要求执行 扣3分 8劳动纪律无被考核10% 被考核一人次扣5分， 扣完为止； 9文明卫生达到公司标准10% 考核通报每一不合格 点扣2分，扣完为止； 热电厂化学除盐岗位绩效考核表热电厂化学除盐岗位绩效考核表 项 目目标值权重评价方法得分 1安全 无人身、设备 安全事故，无 火灾事故； 20% 班组发生轻伤、和 火警扣10分，出现 重伤和火灾扣 20分；发生人为责 任：发生未遂扣 5分，障碍扣10分， 事故扣20分； 3质量 运行操作 操作正确5% 每操作失误，扣1 分，直至扣完本项 分数 除盐水制 备合格 数量足够、水 质合格 5% 水质不合格一次扣1 分，直至扣完本项 分数 循环水和 炉水排污 循环水每16点 班排污一次； 锅炉每白班定 期排污一次 5% 每未及时通知一 次，扣1分 化验准确 化验结果正确5% 化验一项指标失 误，扣0.5分，直至 扣完本项分数 4成本 酸耗率60.5g/mol5% 超过一次，扣1分， 直至扣完本项分数 碱耗率63.3g/mol5% 超过一次，扣1分， 直至扣完本项分数 化学药剂 使用量 缓蚀阻垢剂 5mg/l 5% 超过一次，扣1分， 直至扣完本项分数 各水箱和 药箱等溢 流率 正常溢流0次5% 超过一次，扣1分， 直至扣完本项分数 基础管理 工作计划 执行 1次/天4%一次未查看扣1分 5 两票三制 执行情况 保质、保量完 成 4%一次不合格扣1分 现场异常 处理 及时有效处理4% 未及时处理扣一次 扣5分 6 设备缺陷 处理 1次/月4%未执行一次扣2分 7 领导交办 的事项 保质、保量完 成 4% 一次求按求要求执 行扣3分 8劳动纪律无被考核10% 被考核一人次扣 5分，扣完为止； 9文明卫生达到公司标准10% 考核通报每一不合 格点扣2分，扣完为 止； 热电厂化学汽水取样化验岗位绩效考核表热电厂化学汽水取样化验岗位绩效考核表 项 目目标值权重评价方法得分 1安全 无人身、设备安 全事故，无火灾 事故； 20% 班组发生轻伤、和 火警扣10分，出现 重伤和火灾扣 20分；发生人为责 任：发生未遂扣 5分，障碍扣10分， 事故扣20分； 3质量 炉内汽水品质 合格 操作正确5%每失误一次，扣1分 化验准确化验正确5% 每失误一次，扣0.5 分 加药、排污操 作调节的及时 误操作次数，0 次 10% 每发生一次由于未 做及时调节造成汽 水品质不合格的， 扣0.5分 4成本 磷酸盐配制5%5% 低于或高于此点扣1 分 配制联氨3%5% 低于或高于此点扣1 分 配制氨液2.5-4%5% 低于或高于此点扣1 分 各水箱、药箱 计量箱溢流率 溢流次数0次5% 每发生1次，扣 1分，直至扣完本项 分数 基础管理 工作计划执行1次/天4%一次未查看扣1分 5 两票三制执行 情况 保质、保量完成4%一次不合格扣1分 现场异常处理及时有效处理4% 未及时处理扣一次 扣5分 6设备缺陷处理1次/月4%未执行一次扣2分 7 领导交办的事 项 保质、保量完成4% 一次求按求要求执 行扣3分 8劳动纪律无被考核10% 被考核一人次扣 5分，扣完为止； 9文明卫生达到公司标准10% 考核通报每一不合 格点扣2分，扣完为 止； 热电厂汽机班长绩效考核表热电厂汽机班长绩效考核表 项 目目标值权重评价方法得分 1安全 无人身、设备安全 事故，无火灾事 故； 20% 班组发生轻伤、和火警扣 10分，出现重伤和火灾扣 20分；发生人为责任：发 生未遂扣5分，障碍扣 10分，事故扣20分； 3质量 供汽压力0.654mpa0.9815% 供汽压力低超过3分钟，每 低0.02mpa扣1分/次； 供汽温度2005% 供汽温度低超过3分钟，每 低5扣1分/次； 给水温度专业平均温度5%当班平均温度低2扣1分 给水含氧量规范要求含氧量5%当班平均温度低扣1分 4成本 供汽标煤耗 （0.654mpa) 90kg/t5% 每超过1g/kwh扣1分，扣完 为止； 供汽标煤耗 （0.981mpa) 95kg/t5% 每超过1kg/t扣1分，扣完 为止； 真空90kpa5% 每超过1kg/t扣1分，扣完 为止； 自用电率17%5% 每超过0.2%扣1分，扣完为 止； 基础管理 工作计划执行 1次/天4%一次未查看扣1分 5 两票三制执行 情况 保质、保量完成4%一次不合格扣1分 现场异常处理 及时有效处理4%未及时处理扣一次扣5分 6设备缺陷处理 1次/月4%未执行一次扣2分 7 领导交办的事 项 保质、保量完成4%一次求按求要求执行扣3分 8劳动纪律无被考核10% 被考核一人次扣5分，扣完 为止； 9文明卫生达到公司标准10% 考核通报每一不合格点扣2 分，扣完为止； 热电厂汽机司机绩效考核表热电厂汽机司机绩效考核表 项 目目标值权重评价方法得分 1安全 无人身、设备安全 事故，无火灾事 故； 20% 班组发生轻伤、和火警 扣10分，出现重伤和火 灾扣20分；发生人为责 任：发生未遂扣5分， 障碍扣10分，事故扣20 分； 3质量 供汽压力 0.654mpa0.9814% 供汽压力低超过3分 钟，每低0.02mpa扣1分 /次； 供汽温度 2004% 供汽温度低超过3分 钟，每低5扣1分 /次； 给水温度 专业平均温度4% 当班平均温度低2扣1 分 给水含氧 量 规范要求含氧量4%当班平均温度低扣1分 4成本 供汽标煤 耗 （ 0.654mpa ) 90kg/t4% 每超过1g/kwh扣1分， 扣完为止； 供汽标煤 耗 （ 0.981mpa ) 95kg/t4% 每超过1kg/t扣1分，扣 完为止； 真空90kpa4% 每超过1kg/t扣1分，扣 完为止； 自用电率 17%4% 每超过0.2%扣1分，扣 完为止； 5基础管理 设备巡查 对所辖设备巡查每 班4次 4% 巡检记录填写不全、弄 虚作假。一次不合格扣 1分 运行操作 正确性 当期由于本人责任 造成的误操作次数 4% 每出现1次，扣完为止 。 抄表准确 性 当期抽查发现抄表 差错次数 4% 每错一次扣一分，扣完 为止； 两票三制 执行情况 保质、保量完成4%一次不合格扣1分 现场异常 处理 及时有效处理4% 未及时处理扣一次扣5 分 设备缺陷 处理 1次/月4%未执行一次扣2分 6劳动纪律无被考核10% 被考核一人次扣5分， 扣完为止； 7文明卫生达到公司标准10% 考核通报每一不合格点 扣2分，扣完为止； 热电厂汽机副司机绩效考核表热电厂汽机副司机绩效考核表 项 目目标值权重评价方法得分 1安全 无人身、设备安全 事故，无火灾事 故； 20% 班组发生轻伤、和火警扣 10分，出现重伤和火灾扣 20分；发生人为责任：发 生未遂扣5分，障碍扣10 分，事故扣20分； 3质量 供汽压力0.654mpa0.9812% 供汽压力低超过3分钟， 每低0.02mpa扣1分/次； 供汽温度2002% 供汽温度低超过3分钟， 每低5扣1分/次； 给水温度专业平均温度2%当班平均温度低2扣1分 给水含氧量规范要求含氧量2%当班平均温度低扣1分 4成本 供汽标煤耗 （0.654mpa) 90kg/t4% 每超过1g/kwh扣1分，扣 完为止； 供汽标煤耗 （0.981mpa) 95kg/t4% 每超过1kg/t扣1分，扣完 为止； 循环水补水量不溢流10% 发现一次溢流扣1分，扣 完为止 自用电率17%4% 每超过0.2%扣1分，扣完 为止； 5基础管理 设备巡查 对所辖设备巡查每 班4次 10% 巡检记录填写不全、一次 不合格扣1分，弄虚作假 一次扣2分。 两票三制执行情况 保质、保量完成4%一次不合格扣1分 现场异常发现 及时汇报，小问题 能有效处理 6%未及时发现一次扣5分 6劳动纪律无被考核10% 被考核一人次扣5分，扣 完为止； 7文明卫生达到公司标准10% 考核通报每一不合格点扣 2分，扣完为止； 热电厂锅炉班长绩效考核表热电厂锅炉班长绩效考核表 项 目目标值权重评价方法得分 1安全 无人身、设备安 全事故，无火灾 事故； 15% 班组发生轻伤和火警扣 5分，出现重伤和火灾 扣15分；发生人为责 任：发生未遂扣5分， 障碍扣10分，事故扣20 分； 2环保 烟气so2含量100mg/nm35% 超标超过10分钟扣1分/ 次； 烟气nox含量100mg/nm35% 超标超过10分钟扣1分/ 次； 烟气粉尘浓度30mg/nm35% 超标超过10分钟扣1分/ 次； 3质量 主蒸汽压力9.81mpa10% 正常运行时，超标超过 10分钟扣1分/次； 主蒸汽温度54510% 正常运行时，超标超过 10分钟扣1分/次； 4成本 锅炉排烟温度1504% 超标超过10分钟扣1分/ 次； 产汽标煤耗100kg/t4%每超过1kg/t扣1分 灰飞含碳量5%4%一天超标扣1分 炉渣含碳量5%4%一天超标扣1分 自用电率17%4%每超过0.2%扣1分 5基础管理 工作计划执行1次/天4%一次未查看扣1分 两票三制执行情 况 保质、保量完成4%一次不合格扣1分 现场异常处理及时有效处理4% 未及时处理扣一次扣5 6劳动纪律无被考核5% 被考核一人次扣5分， 扣完为止； 7文明卫生达到公司标准5% 考核通报每一不合格点 扣2分，扣完为止； 热电厂锅炉司炉热电厂锅炉司炉、副司炉绩效考核表副司炉绩效考核表 项 目目标值权重评价方法得分 1安全 无人身、设备安全 事故，无火灾事 故； 20% 发生轻伤和火警扣5分， 出现重伤和火灾扣15分； 发生人为责任：发生未遂 扣5分，障碍扣10分，事 故扣20分； 2质量 主蒸汽压力8.8-9.6mpa10% 正常运行时，超标超过10 分钟扣1分/次； 主蒸汽温度54510% 正常运行时，超标超过10 分钟扣1分/次； 3成本 锅炉排烟温度1504% 超标超过10分钟扣1分 /次； 产汽标煤耗100kg/t4%每超过1kg/t扣1分 灰飞含碳量5%4