4S店汽车销售提成制度.doc

4s店汽车销售提成制度 销售提成方案销售提成明细表类别尺度系数发放条件达标奖150元/台(雅阁奥德塞)100元/台(飞度思迪)销量完成率100按完成率同比例发放超过标准奖200元/台(雅阁奥德塞)150元/台(飞度思迪)销量完成率100超出部分按此尺度发放保险提成当月保险费总额2保险费完成率同比例发放(完成率0-100)精品提成当月精品销售总额1.5精品完成率同比例发放(完成率0-100)出格促销奖可变系数在特别指定的时间段完成促销任务的给予奖励按揭管理费提成按揭管理费金额的5按揭台次完成率同比例发放(完成率0-100)超限价提成奖成交价格高于公司最底限价部分的10销量完成率100时为发放必备条件(二)销售内勤：薪资由岗位基本工资 奖金组成。每个月考核发放。奖金的构成：由展厅销售参谋及大客户专员当月销售提成加权均等值乘以考核系数发放。其中a级对应系数为1.2,b级为1,c级为0.8岗位级别的调解：以季度为时间段举行考核，根据季度每个月工作完成符合率综合评分为尺度举行升降级。评分90分为a级，80分为b级，70分为c级，低于70分则为分歧格，需待岗学习，示结果决定重新上岗或转岗。(三)上牌专员：薪资由岗位基本工资 业务提成组成。每个月考核发放。业务提成的构成：由上户单车奖金及保险提成两部分构成。其中单车奖金为20元每台，保险提成为当月保险费总额的0.5岗位级别的调解：以季度为时间段举行考核，根据季度每个月厂家公布的客户满意度及公司客服中心的调查回访关于新车上户流程的评分各占50的权重举行考评。评分90分为a级，80分为b级，70分为c级，低于70分则为分歧格，需待岗学习，示结果决定重新上岗或转岗。(四)车管专员：薪资由岗位基本工资 奖金组成。每个月考核发放。奖金的构成：由展厅销售参谋及大客户专员当月销售提成加权均等值乘以考核系数发放。考核系数为1.0岗位级别的调解：以季度为时间段举行考核，根据季度每个月岗位职责及库管流程执行符合率为尺度举行考评。其中每项一次未完成扣一分，评分90分为a级，80分为b级，70分为c级，低于70分则为分歧格，需待岗学习，示结果决定重新上岗或转岗。(五)加装专员：薪资由岗位基本工资 销售提成组成。每个月考核发放。销售提成的构成：当月精品使成为事实加装成本总额的2举行提成岗位级别的调解：以季度为时间段举行考核，根据季度每个月精品任务完成率为尺度举行升降级。完成率90为a级，80为b级，70为c级，低于70则为分歧格，需待岗学习，示结果决定重新上岗或转岗。二.团队达标奖：销售部作为一个整体，其中每位成员工作质量的好坏都将对销售结果孕育发生至关重要的影响。为增强整个销售团队的凝聚力，树立我为人人，人人为我得主人翁精神，并将个人利益与公司目标相结合，特设立此奖项。1.考核时间：以月度为时间段。2.考核内容：销量完成度 客户满意度3.发放条件：本季度销量完成度90并且客户满意度ssi得分85分4.发放系数：当月ssi奖金的305.分配比例：由销售经理对员工当月工作完成质量及贡献度等各方面举行综合检测评定后制作方案并报总经理批准后执行。三.绩效工资的发放：当月绩效工资的80直接发放给本人，剩余20部门整体绩效举行再次考核分配。由部门经理根据当月本部门全体员工在执行力.遵章守纪.销售流程的符合率及团队意识等各方面举行综合检测评定后并制作方案举行发放。备注：从3月份开始，销售内勤及车管专员绩效考核系数均为1.0，销售主管绩效考核系数为1.5，销售经理绩效考核系数为2.0简历智联招聘- 欢迎下载资料，下面是附带送个人简历资料用不了的话可以自己编辑删除，谢谢！蒋rong超男 | 已婚 | 1988 年9月生 | 户口：湖南永州 | 现居住于广东深圳-宝安区3年工作经验 | 团员 | 身份证：广东省gz市宝安区51810118613345324(手机)e-mail: 314855817求职意向工作性质： 全职期望职业： 销售业务、销售管理、市场期望行业： 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务工作地区： 深圳期望月薪： 4001-6000元/月目前状况： 我目前处于离职状态，可立即上岗职业目标喜欢营销管理类工作，喜欢有挑战的工作，大学四年一直在挑战自己，挑战自己的极限，一直在做营销的兼职，坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己，在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的！只有自己不敢做的，没有做不成的，做销售10分靠天，九分靠人做，市场是人做出来的。 工作经历2013/01 - 2014/04 电脑专卖店 | | 市场主管 行业类别：计算机硬件 | 企业性质：民营 | 规模：20人以下 | 职位月薪：4001-6000元/月工作描述：在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫，并且为各用户提供售后维护工作。2011/06 - 2012/11 | | 销售主管 行业类别：教育/培训/院校 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人 | 职位月薪：2001-4000元/月工作描述：为学校制定招生计划，带领招生专员在各社区以及学校周围做广告（包括粘贴墙体广告，入户拜访宣传）开展招生工作，定期到中小学校门口驻点宣传，联系各学校任课老师开展招生工作。项目经验教育经历2007/09 -2011/06 湖南大学 | 市场营销 | 本科在校学习情况曾获 院校级三等奖 在校实践经验2008/03 - 2010/10 大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理 *2008年推销员，在学校新生开学期间向学生和家长推销学生英语报*2009-2010年学生英语报衡阳地区区域经理，负责在衡阳各高校组建团队销售学生英语报，团队培训，团队维护，最后指导团队销售。*2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司招生代理负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训