全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
附件7辽宁省汽车客运站经营信誉定期考核标准序号考 评 指 标 和 条 件规定分数记 分 要 求检查记录扣分实得分数*1售票厅:微机售票系统、里程票价表、班次时刻表、火车轮船飞机时刻表、营运线路图、售票窗口告示牌、日历牌、时钟、禁运限运物品宣传图、公告牌等50(1)无售票厅不得分;(2)售票厅设施设备每缺一项扣5分,损坏或不能正常使用一项扣分。(注:飞机火车轮船三种交通工具本地区没有客运业务除外)*2候车厅:始发班次屏幕显示服务系统、广播室、超市卖场、旅客盥洗室、候车座椅、重点候车室(婴儿床、轮椅等)、旅客乘车须知、旅客意见薄、禁运限运物品示意图、日历、时钟等50(1)无候车厅不得分;(2)候车厅设施设备每缺一项扣5分,损坏或不能正常使用一项扣分;(3)阅报室(栏)报纸更新不及时(每超过2天)扣分。(4)站内厕所对旅客收费,扣5分3小件寄存处:包裹存放架、寄存牌(票)、寄存价目表、小件寄存须知20无小件寄存处不得分;每缺一项扣5分4问事处(服务台):公用电话、公告牌20无问事处不得分;每缺一项扣10分*5行包托运处:衡量器、消防器材、行包架、行包托运须知、行包里程价目表20无行包托运处不得分;每缺一项扣4分*6有停(发)车场、发车位(处)、检验台;停(发)车场地面硬化;站内外服务标志齐全醒目30(1)无停(发)车场、发车位、检验台的不得分,每缺少一项扣10分;(2)停(发)车场地面未硬化扣分;(3)站、车缺少服务标志扣2分,不清析扣1分7有驾乘休息室和必备的休息设施设备10(1)未配备不得分;(2)不能满足需要的,扣5分*8有健全的业务业务操作堆积和安全管理制度,包括:(1)服务规范;(2)安全生产操作规程;(3)车辆发车前例检制度;(4)安全生产责任制;(5)危险品查堵制度;(6)安全生产监督检查的制度;(7)有安全事故应急处理预案;(8)每季度至少一次进行安全教育并有记录80检查相关档案和记录材料,违反一项扣10分*9(1)有相应的管理机构和管理人员;(2)各岗位人员熟悉有关客运规章制度和岗位服务标准;(3)按规定向行管部门报送有关资料80(1)无有相应的管理机构和管理人员的扣30分;(2)对有关人员进行现场考核,达不到要求的,每人次扣5分,扣完为止;(3)未按规定向行管部门报送有关资料的扣20分*10(1)一、二级客运站配置危险品检查仪;(2)设置三品、安全宣传牌50违反的不得分*12按要求设置有效的消防设施和器材40没有消防设施和器材或者失效的不得分13(1)站务工作人员应统一着装,持证上岗;(2)文明待客、语言规范;(3)商品柜台售货员统一着装,食品售货员必须持卫生合格证和身体检查合格证。40(1)人员未按规定要求穿着工作标志服每人扣5分;穿着不整每人扣2分;未佩戴服务标志每人扣2分;(2)达不到第(2)项要求的每人扣3分;(3)售货员无两证的,每人扣5分,扣完为止。14(1)站内整洁卫生;(2)站内设施设备完好实用;(3)停(发)车场车辆停放有序整齐;(4)候车厅商品柜台设置面积占总面积以下,柜台设置规范统一,商品摆放整齐美观 80不符合要求的每项扣20 分15(1)购票时间少于分钟;(2)客车正班率以上;(3)班车正点率以上60达不到要求的,每项扣20分16超越许可事项,从事客运站经营100存在此问题的不得分*17(1)接纳无证车辆或者持无效道路运输证的车辆以及未经批准进站的车辆进站从事经营活动;(2)允许超载车辆、未经安全检查或者检查不合格的车辆出站;(3)无正当理由拒绝道路运输车辆进站经营;(4)未按核定的班次和营运方式售票120检查相关记录材料,发现一项次扣30分18(1)随意改变站场用途和服务功能;(2)不公布进站客运线路、起止经停站点、运输班次、始发时间、票价和经营者名称。40现场检查,发现一项次扣20分19(1)与进站客运经营者签订协议;(2)公平对待使用站场的客运经营者;(3)按照规定向进站客运经营者或者旅客收取费用;(4)按期结算票款40检查相关材料,召开进站经营者座谈会,违反一项扣10分*20(1)按照规定对出站车辆进行安全检查;(2)服从运管机构管理。50违反一项次扣10分,扣完为止21(1)不使用道路运输业专用票证;(2)转让道路运输业专用票证;(3)倒卖、伪造道路运输业专用票证;(4)不按规定领取、缴销票证20违反一项扣5分 注: 1、超过站级要求标准设置的设施设备、服务项目,一项加10分(如电视监控系统、发车站台雨搭),此项最多加分为40分;2、客运站通过ISO9002质量认证的,加20分;3、企业被交通部、省、市、县级政府评为先进集体,分别加40分、30
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《阀门产品质量监督抽查实施细则(2026年版)》
- 智能穿戴设备开发技术指南
- 化疗期间肝功能损害的护理
- 家居行业智能产品设计与实践案例分析
- 企业数据中台建设与实施指南
- 采购申请附带文件清单确认函4篇范文
- 客户账户服务费用缴纳提醒函4篇
- 婴儿口腔护理与牙齿保健
- 2026年武汉市武昌区事业单位人员招聘笔试模拟试题及答案详解
- 小学主题班会课件:心理健康伴成长阳光心态每一天
- 2026四川广安爱众股份限公司招聘5人(第四批次)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2026广东肇庆市端州区教育局招聘中小学教师75人笔试备考题库及答案详解
- 2026年幼儿园学前班课件完整版
- 2026湖南长沙市雨花区东塘街道办事处公开招聘工作人员3人笔试备考试题及答案详解
- 2026年全国护士执业资格考试试题及答案
- 房地产-2026年一季度厦门写字楼零售市场报告
- 动火作业安全考试题库(附答案)
- 娄底农商银行招聘考试题库
- 2026年文献检索和科技论文写作全真模拟模拟题附答案详解(研优卷)
- 2026年沃尔玛财务人员抗压能力面试题
- 哈密市巴里坤哈萨克自治县辅警(协警)招聘考试题库及答案
评论
0/150
提交评论