事故原因分析、风险控制.ppt

按照起因物和伤害方式，国家标准GB/6441-1986中将工矿企业主要危险因素分为20类。核电现场主要有以下几类主要危险因素：,第六章：事故原因分析,引发事故的原因分析,第六章：事故原因分析,1.物的不安全状态,第六章：事故原因分析,2.1操作错误、忽视安全、忽视警告。未经许可开动、关停或移动机器。开动、关停机器时未给信号。开关未锁紧,造成意外转动、通电或泄漏等。忘记关闭设备。忽视警告标志、警告信号。操作错误(指按钮、阀门、扳手、把柄等的操作)。奔跑作业。供料或送料速度过快。机器超速运转。违章驾驶机动车（无驾驶证、超载、酒后驾车等）。客货混载。酒后作业。冲压机(钢筋切断机、钢筋弯曲机)作业时,手伸进冲压区。工件紧固不牢。用压缩空气吹铁屑。,2.人的不安全行为,第六章：事故原因分析,2.2造成安全装置失效。拆除安全装置。安全装置堵塞、失去作用。因调整的错误造成安全装置失效。2.3使用不安全设备。临时使用不牢固的设施。使用无安全装置的设备。2.4手代替工具操作。（1）用手代替手动工具。（2）用手清除切屑。（3）不用夹具固定,手持工件进行加工。2.5物体(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等)存放不当。,第六章：事故原因分析,2.6冒险进入危险场所。接近无安全设施的临边区。在危险区装运材料。未经允许私自进入密闭空间或容器内。未做好准备工作就开始作业。车未停稳就上下车。易燃易爆场所有明火。私自搭乘货车。在绞车道行走。未及时瞭望四周情况。,第六章：事故原因分析,2.7攀、坐不安全位置,如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩等。2.8在起吊物下作业、停留。2.9机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等。2.10有分散注意力的行为。2.11在作业时，未佩戴个人防护用品。未戴护目镜或面罩。未戴防护手套。未穿安全鞋。未戴安全帽、工作帽。未佩戴呼吸护具。未佩戴安全带。,第六章：事故原因分析,2.12不安全装束。在有旋转零部件的设备旁作业时没有正确穿着个人劳动防护用品。操纵带有旋转零部件的设备时戴手套。2.13对易燃易爆危险品处理错误。,第六章：事故原因分析,3.1高空作业不系安全带，不戴安全帽，不穿防滑鞋，不用绳索传递物品。,3.人的不安全行为三十六种习惯性违章,3.2在进行动火作业、密闭空间作业等作业前未开工作票。,第六章：事故原因分析,3.3作业不按要求设专职监护人或监护人在监护过程中擅离职守。,3.4夜间作业时值班人员脱岗或在作业中无监护人。,3.人的不安全行为三十六种习惯性违章,第六章：事故原因分析,12,3.5工作前和值班中喝酒。,3.6进入现场的人员不戴安全帽。,3.人的不安全行为三十六种习惯性违章,第六章：事故原因分析,3.7人、货混载。,3.8女同志在作业现场穿高跟鞋。,3.人的不安全行为三十六种习惯性违章,第六章：事故原因分析,3.9司机不参加安全活动。,3.人的不安全行为三十六种习惯性违章,3.10在管沟、容器内动用电焊或使用电动工器具作业时，不穿绝缘鞋。,第六章：事故原因分析,3.11开工前不列队召开班前会。,3.12线路停电后，不验电就登杆穿越线路导线。,3.人的不安全行为三十六种习惯性违章,第六章：事故原因分析,3.13交接班时聊天。,3.14当班时间外出办私事。,3.人的不安全行为三十六种习惯性违章,第六章：事故原因分析,3.15填写工作票等不认真，有勾抹现象。,3.16执行操作票不仔细对照（对照设备位置、名称、编号等）,3.人的不安全行为三十六种习惯性违章,第六章：事故原因分析,3.17不按操作顺序操作。,3.人的不安全行为三十六种习惯性违章,3.18作业人员随同吊物上下。,第六章：事故原因分析,3.19开启作业票时对现场作业范围交待不清，措施不完善（围栏杆、警告牌、防误装置、带电范围等）。,3.人的不安全行为三十六种习惯性违章,第六章：事故原因分析,3.20工作中图方便，钻越遮拦或私自移动遮拦。,3.21随意动用防火用具。,3.人的不安全行为三十六种习惯性违章,第六章：事故原因分析,3.22作业现场为图方便私自摘掉警告牌及破坏其他防护措施。,3.23使用钻床时戴手套。,3.人的不安全行为三十六种习惯性违章,第六章：事故原因分析,3.24电工作业时，低压操作不戴线手套，高压操作不戴绝缘手套。,3.25使用轮砂机不戴护目镜。,3.人的不安全行为三十六种习惯性违章,第六章：事故原因分析,3.26女工在转动机械上工作时不戴防护帽。,3.27在岗职工不按规定安全着装。,3.人的不安全行为三十六种习惯性违章,第六章：事故原因分析,3.28进入现场作业时工具带的不全，影响工作。,3.29使用不合格的起重工具和绝缘工具。,3.人的不安全行为三十六种习惯性违章,第六章：事故原因分析,3.30无特种作业证的人员从事特种作业。,3.31作业项目无安全措施，未进行安全交底便开工。,3.人的不安全行为三十六种习惯性违章,第六章：事故原因分析,3.33超车时不鸣喇叭。,3.32行车中与乘车人谈话、吸烟、听收音机、打闹。,3.人的不安全行为三十六种习惯性违章,第六章：事故原因分析,3.34行车中不注意瞭望(尤其在夜间行车中)，判断失误。,3.35无证驾车和超速行驶。,3.人的不安全行为三十六种习惯性违章,第六章：事故原因分析,3.36人员超载。,3.人的不安全行为三十六种习惯性违章,班车,第六章：事故原因分析,4.工作环境的不良,第六章：事故原因分析,风险控制是最终实现安全生产的前提和根本，应当遵循的原则有：闭环控制原则，要讲求目的性和效果性，要有客观实效的评价；分层控制原则，控制管理和技术实现的设计必须讲求阶段性和协调性；分级控制原则，控制要有主次，讲求单项解决问题；动态控制原则，要有自觉组织、自我适应的功能；等同原则，无论从人或物的角度，必须是控制因素的功能大于和高于被控制因素的功能；反馈原则，对于计划或系统的输入要有自检、评价、修正的功能。,第五章：风险控制,5.1风险控制的方法风险控制包括技术控制、人的行为控制和管理控制三个方面。实际上就在于控制人的不安全因素、物的不稳定状态、环境的不良影响。1）技术控制采取安全技术措施对固有危险源进行控制。一般采取的方法和措施应当是，消（排）除、替换、降低、隔离、程序控制、保护和纪律等安全控制技术措施。该顺序依次是从主动消除到被动防御、控制效果很好到控制效果不太好的方法。,第五章：风险控制,消除潜在危险。即：在本质上消除事故隐患，是理想、积极、进步的事故预防措施。其基本做法是以新的系统、新的技术和工艺，代替旧的不安全系统和工艺，从根本上消除发生事故的基础和可能。如用不可燃烧的湿麻袋或防火布消除焊渣可能带来的意外阴燃或火灾，改进设备安全系统而增加的防触电、防机械伤害的装置等。替换或降低危害。即：用无风险代替低风险、用低风险代替高风险或采取措施减低风险。如用无毒材料替代有毒材料，用低毒材料替代高毒材料，从而降低有毒材料对人体的伤害等。降低潜在危险因素数值。即：在系统危险不能根除时，尽量降低系统的危害程度，一旦发生事故，所造成的后果严重程度最小。如对手动电动工具强制实行的双绝缘措施，降低人体触电的几率等。,第五章：风险控制,隔离或能量屏蔽。即：在人与物和危险之间设置屏障，防止意外能量作用于人体或物体上，以保证人和设备的安全。如高处作业下方设置的安全网、孔洞上搭设的安全护板、脚手架上铺设的脚手板、脚手架侧面设置的安全立网，在可能发生工具坠落伤害事故而铺设的密目安全网，以及远离噪声源设置的隔离屏障等。距离防护。当危险和有害因素的伤害作用距离的增加而减弱时，采取措施加大人与危险源之间的距离。如射线探伤时在周边悬挂安全警示标识的距离限制等。时间防护。即：是使人暴露于危险、有害因素的时间缩短到安全程度之内。如缩短在密闭空间内的工作间歇时间、定时安排测氧，以及缩短在烈日直接照射下工作的时间。,第五章：风险控制,薄弱环节。在系统中设置薄弱环节，以最小的、局部的损失换取系统的总体安全。如在电路或电源箱内设置漏电保护器或合理设置安全接地。程序控制。对可能出现的风险，采取编制专门程序的办法，加以限定。如编制“各工种安全技术操作规程”来规范操作行为等。个体防护。根据不同作业环境、条件采取配置相应的保护用品与用具，来减轻灾害和损失。如除了在噪声区域增设屏障外，发放防噪声耳罩，以降低、避免噪声伤害。警告和禁止信息。采用光、声、色或其他标志等作为传递组织和技术信息的目标，以保证安全，如安全宣传画、安全标志、安全标识等。,第五章：风险控制,2）人的行为控制人的行为控制，实质上是控制人为失误，减少人的不正确行为对危险源的触发作用。人为失误的表现形式有：操作失误、指挥错误、不正确的判断或缺乏判断、粗心大意、厌烦、懒散、疲劳、紧张、疾病或生理缺陷、错误使用防护用品和防护装置等。人的行为控制首先是加强教育与培训，做到人的安全化；教育与培训的内容含但不限于：危险源控制管理的意义，本单位、本岗位的主要危险类型，产生危险的主要原因，控制事故发生主要方法以及日常的安全操作要求。其次应做到操作安全化，即制定和运用操作规程和程序。引导或强制推行操作的准确性及安全的可靠性，并监督、检查操作的规范性。,第五章：风险控制,3)管理控制风险的管理控制，是根据风险评价的结果确定风险的等级，依据评价的等级按照消除、