林场内部管理制度.doc

林场内部管理制度林场内部管理制度林场内部管理制度:2012-8-13 21:58:19重庆市巴南区接龙林场关于印发林场内部管理制度的通知 林场各职工：为进一步加强林场内部规范化管理，保障林场工作正常开展，提高工作效率，在单位内部形成公平、竞争、向上的发展环境，经场管会研究，修订完善了原林场内部管理制度。现印发给你们，请遵照执行。本制度未尽事宜，按国家的相关规定参照执行。特此通知二一二年二月二十一日 主题词：行政事务 制度 通知重庆市巴南区接龙林场办公室 2012年2月21日印发 重庆市巴南区接龙林场出勤考核制度 为确保场部各项工作的正常开展，提高工作效率，结合场部实际，特制定本制度。一、工作纪律（一）场部工作人员必须按时上、下班，不迟到早退，不擅离职守，临时外出办事须告知科室负责人。；（二）上班时间不得在办公室高声喧哗，不准在办公室打牌娱乐，不准玩电脑游戏。（三）随时保持办公室环境整洁。（四）节约用电，办公室无人时，关闭电器。（五）全场职工必须保证24小时手机畅通。二、休假管理（一）病假：凭医院证明休假。（二）事假：由本人申请，1天以内：一般工作人员由科室负责人审批；科室负责人由分管场领导审批。1天以上3天以下：一般工作人员，经科室负责人同意后，由场分管领导批准；科室负责人由场分管领导审批；3天以上按逐级审批原则，由场长批准；原则上全年事假不得超过10天。若超过，经本人提出，可以以公休假、探亲假抵扣，仍超过的，按旷工处理。（三）探亲假、婚假、丧假、产假、哺乳假、公休假，凡规定可享受的，由本人提出，经场分管领导审查，场长审批。（四）凡因值班而占用节、假日的，一律不补休假。（五）因工作需要，加班超过次日凌正确，篇幅力求简短。（二）审核：办公室对文稿审核，对文件规范性负责。（三）签发：由分管领导审改，场长签发；党支部的文件由党支部书记签发。（四）打印：文件签发后，办公室即行登记、编号，并统一打印。（五）用印、封发：文件印刷后，由办公室统一盖章，由相关科室封装、发送。三、督办工作凡是区林业局交办的工作，场长办公会研究决定办理的事项及场领导交办事项等，由相关科室负责。承办科室未及时办理、领导未及时批签而影响了工作，应各负其失职责任。四、文件传阅按照有关规定，严格文件传阅范围，加强文件保密管理。场领导实行送阅的办法，所有文件首先送场长阅批，再根据场长意见送相应分管场领导、科室。对于送阅的文件，场领导应及时阅批。五、搞好文件的清退、整理、立卷、归案工作凡应清退的文件，各科室在规定时间内（上半年文件于当年7月15日前，下半年文件于次年1月10日前）及时退回场办公室，不得拖延。 重庆市巴南区接龙林场车辆管理办法 为进一步加强车辆管理，确保安全行驶，优质服务，节约支出，有效运转，特制定本办法。一、使用范围主要用于场领导公务用车。各科室因特殊、紧急公务需用车的，在场办公室登记，由办公室统一安排。二、使用原则（一）先急后缓。防火、安全抢险、办案用车优先安排。（二）场领导公务用车首先安排。（三）科室特殊、紧急事项用车，在保证场领导用车前提下可适当安排。三、车辆维修车辆修理，须先由驾驶员填写修理申请单，经场长签字后，再在指定修理厂实施维修（特别情况除外）。五、驾驶员的管理（一）驾驶员必须严格执行有关交通法规，切实履行职责，随时保持车况良好和整洁卫生。（二）驾驶员必须经安排方可出车，否则按擅自出车处理。凡擅自出车的，发现一次则扣减当月的定额补助，一年内达3次的，驾驶员作调整岗位处理，同时，若发生事故，则后果自负。（三）驾驶员必须严格遵守劳动纪律，服从组织安排和派车人员调度。上班时间空闲必须在办公室或值班室，有事必须给办公室主任请假，保证24小时手机畅通。六、奖惩对全年未发生交通事故并服从安排的驾驶员，场根据情况给予一定奖励。发生交通事故，交通部门裁定为全部责任的，驾驶员本人承担单位经济损失的5%，裁定为主要责任的，承担单位经济损失的3%。 重庆市巴南区接龙林场物资管理办法 为加强林场物资管理，特制定本办法。一、管理林场物资由办公室统一管理，并统一建立物资帐目。二、购置各科室需购置各种物资，应事先提出购置计划，征求分管领导、场长同意后，由办公室统一购置，并落实专人管理。三、清退因工作需要调出单位或退休，须先在办公室办理物资清退手续，再办理有关手续。四、领取领用办公用品和其它物资，应由科室负责人向办公用品管理人员办理手续后方可领取。五、核查办公室、财务科应每年一次对全场单价500元以上的物资进行清理，并核对物资使用情况。 重庆市巴南区接龙林场保密制度 为维护国家的安全和单位利益，根据有关规定，特制定本制度。一、保密组织场成立保密领导小组，由场分管领导和办公室、生产科、林政科、财务科负责人组成，负责场部保密工作。二、保密范围场办公室、档案室为要害部门，财务科财务报表部位，林政科森林资源档案部位为保密要害部位。（一）场收发、涉密文件，涉及组织、纪检、人事的文件材料。（二）记载有秘密内容的载体和摘抄的秘密材料。（三）场长办公会议记录、党支部会议记录、场管会会议记录。（四）有关干部的任免、考核、考察材料及干部党员统计报表。（五）财务预算、决算、计划，半年、年终统计报表及财务凭证、账簿等。（六）各类工程的调查、林业区划、规划资料、相关的合同、验收卡片等。（七）调查处理的材料。（八）其它秘密事项。三、保密管理（一）场党支部、行政印鉴由办公室落实专人管理，并严格按有关规定使用。（二）收发、承办秘密文件、资料，要严格签收登记。（三）销毁有密级的文件、资料和档案，按有关的规定办理。四、保密守则场全体工作人员，应自觉遵守下列保密守则：（一）不该说的秘密，绝对不说。（二）不该问的秘密，绝对不问。（三）不该看的秘密，绝对不看。（四）不该记录的秘密，绝对不记录。（五）不在非保密本上记录秘密。（六）不在私人通信中涉及秘密。（七）不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密。（八）不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料。（九）不用普通电话、电子邮件、普通纸质邮件传递秘密事项。（十）不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。五、严格奖惩对保密工作做得好的科室和个人，场部将给予表彰奖励；对出现保密工作责任事故的，要严肃处理。 重庆市巴南区接龙林场场长办公会议事规则 一、会议内容（一）讨论决定行政工作的重要事项。（二）组织实施上级主管部门的决定和重要批示。（三）通报日常工作情况，提出工作意见。（四）听取科室的重要汇报，解决具体问题。（五）酝酿、研究二级班子、职工奖励、处罚、任免方案。（六）研究基建项目、林地租赁、转让等重大事项。（七）需要及时处理的其它重大问题。二、会议时间原则上每周一次，会议时间根据具体情况而定。三、会议组织会议由场长主持召开，特殊情况由场长委托其他场领导主持。四、参会人