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.超市店长个人简历姓 名：*性 别：贴照片处出生年月：*联系电话： *学 历：专 业：工作经验： 民 族：汉毕业学校：*住 址：*电子信箱：*自我简介：*工作年限，*年以上零售服务和管理工作经历，积累了扎实的综合超市营运管理经验，具备丰富的商品知识。熟悉绩效指标制定与分解，善于商品品类管理。敏锐的市场洞察力，优秀的数据分析、营销策略设计能力。组织、协调能力强，有应对各类突发事件的处理经验。有综合超市开业筹备工作经历。 注重细节，锐意创新，诚实守信，勇于承担，性格温和，责任感强。求职意向：目标职位：销售经理销售主管 | 其他职位(销售类) | 营运 | 店长目标行业：批发零售 | 快速消费品(食品饮料日化烟酒等)期望薪资：面议期望地区：*到岗时间：1周内工作经历：20xx*超市 营运经理、采购经理职责和业绩：(一)全面负责门店管理及运作； (二) 负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通； (三) 制订门店销售、毛利计划，并指导落实、传达并执行营运部的工作计划； (四)负责门店各部门管理人员的选拨和考评； (五) 严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念； (六) 指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩； (七)进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放、督促门店的促销活动； (八)保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养； (九)负责全店人员的培训； (十)授权值班经理处理店内事务、负责店内其他日常事务。 业绩 1、为门店制订了盘点流程、报损流程等管理程序。 2、在职期间是业绩增长*以上，并很好的控制了损耗。200x200x*大卖场 卖场经理职责和业绩：1、在店长的领导下，从资产、人事、商品、财务等方面对本部门的各子部门进行综合管理，完成本处的绩效考核，为门店创造利润。 2、负责本部门资产的日常管理工作； 3、负责本部门各课商品良好的周转，包括订货、退货、差价折让、周转天数的控制； 4、做好本部门的日常管理工作，包括用工管理、员工培训、排面维护等； 5、负责本部门的销售、毛利、TG费等指标的完成； 6、负责本部门的盘点工作，包括盘点准备、盘点过程的控制、盘点质量等； 7、综合各课促销计划，根据实际情况予以调整； 8、负责与上级营运采购的沟通，及时反馈商品信息。 在*店工作，开店完成后在本人带领下生鲜业绩毛利业绩预算双打成，并在第二年业绩同期比增长*，来客比增长*。 毛利比同期增长*以上。200x200x*店 生鲜肉品水产 | 课长助理领班职责和业绩：1、保持高标准的店面陈列 2、辅助执行和协调周期盘点、年度盘点3、保持货架商品、堆头商品，工作区域的整洁4、维持和确保损耗在最小范围内
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