社区环境卫生工作经验简介.doc

社区环境卫生工作经验简介马官桥社区环境卫生工作经验简介马官桥社区地处城乡结合部，属拆迁范围。辖区内农转非人员和流动人员多，环境卫生整治的难度高，存在困难多。为给居民创造一个优雅舒适的生产生活环境，社区领导高度重视，把环境卫生工作作为社区工作的重中之重来抓。一、开展系列宣传教育活动，促进居民文明素质提升（一）加强舆论宣传攻势，营造浓厚氛围。为更好的让居民们理解社区环境卫生工作的意义，积极参与社区环境整治。社区通过广播站致居民的一封信，书写宣传标语、悬挂宣传条幅，发放宣传单及出版宣传板报等各种形式，宣传环境卫生政策和各种环境卫生常识，号召居民积极行动起来，参与环境建设。此外还通过，铺天盖地的宣传阵势，使居民潜移默化地增强环境卫生意识，自觉的养成卫生行为，自觉的开始维护环境。环境卫生工作深入人心。社区内逐渐形成人人争当卫生协管员的良好局面。（二）是加大社会宣教力度，开展主题活动。通过召开居民代表、党员座谈会，找出目前存在的主要问题，提出整改建议，发出参与环境卫生整治倡议。在辖区举办了营造美好家园宣传日活动，直接参与群众100余人。开展了“文明家庭”、“文明楼栋”评选活动，开辟“文明之星”宣传专栏，宣传环境卫生典型。举办环保知识大讲堂2次，直接参与人数64人次。二、整合力量，环境卫生齐手抓环境卫生管理工作是一项综合性工作，必须依靠社会各界各方的力量。马官桥社区广泛发动社区居民、党员、辖区单位的职工干部积极参与社区环境卫生整治运动。社区居民、辖区单位每星期进行一次内部和周边环境大扫除，坚持“门前三包”卫生清洁制度，由社区党员、退休群众组成了45名义务监督员，每天巡查辖区的卫生情况，发现问题及时报告迅速处理。对已清除的卫生死角进行长期管理，专人负责，使社区街道长期保持干净整洁。此外，社区更以各种载体活动为依托，建立群抓群治的共建机制。一季度以来，社区以“爱国卫生清洁月”和“共产党员社区奉献日”为契机，组织辖区单位、青年志愿者、党员、低保户、群众450余人次，开展了三次全民参与的“美化环境，爱我家园”为主题的环境卫生大整治活动，清理小招贴和喷涂120余处，清理绿化带3000多平方米，清理各类垃圾10车20余吨,清除卫生死角2处。在4月初开展了“美化家园，义务植树”活动，有52人参加，共植树150棵。通过这些举措把各方社会力量的积极性充分调动起来，广大群众踊跃投入到环境卫生整治工作中。三、资金专项列支，投入及时到位每年初社区两委班子都会对环境卫生做出专项资金预算，单独列支，除运雪、清理小招贴、绿化植树、路面修得等分类别列出明细，并确保每项经费落实到位。一季度社区已投入专项整治经费4000余元。四、明职责严落实，推行常态长效机制马官桥社区建立了社区环境卫生长效管理机制，严格落实环境卫生目标责任制。进一步完善各项环境卫生管理制度，如卫生保洁制度、奖惩制度、督查制度等，以制度来规范环境卫生工作深入开展。环境卫生干部实行日检查日督促日整改周汇报制度。保洁队伍实行目标管理责任制，保洁员工作职责、任务，工作时间、工作纪律和考核标准明确。垃圾箱专人保洁、保证无外露垃圾；公厕专人冲洗，并保证厕所内清洁；卫生死角、楼道杂物专人清理；配备车辆及其他保洁设备并有专人管理，保证垃圾日产日清。除四害管理措施严格落实，除四害药物专人按时投放，有效控制四害密度。五、加强保洁员队伍建设，推行人性化管理。保洁员待遇低、工作任务重、工作环境脏差、工作积极性不高，管理难度大，一直是制约社区环境卫生工作的瓶颈。为充分调动保洁队伍的积极性，社区从工作生活中关心照顾他们，推行人性化管理。保洁员马桂芳、陆春凤家庭非常困难，社区了解情况后按照政策为二人办理了低保。保洁员刘英爱人是残疾，社区在每年的“助残月”都到其家中走访慰问。逢年过节，社区按保洁员工作情况为他们分发礼物和奖金。XX年春节，社区给每名保洁员发放了价值百元的礼物。“三八”妇女节社区给每人发放奖金30元。针对保洁员家庭经济都比较困难的情况，社区将卫生费收缴工作分派给他们，按收费比例给他们提成，这使他们每人每月能增加200元左右的收入。而且收费过程中他们能及时地倾听群众意见，进行整改，既提高了保洁工作的质量，也提升了卫生费的收缴率，现在卫生费收缴率达90%以上。这些举措，充分的调动了保洁员的工作积极性和主动性，确保了保洁员队伍的稳定性，促进了卫生管理的良性循环。马官桥社区在街道城管科的正确指导下