干部任免工作流程图（1） .doc

干部调配任免报分管领导审核同意后提交党组会研究批准方案根据编制职数和干部岗位需求，拟定方案干部任免工作流程图（1）民主推荐竞争上岗公开选拔轮岗交流考录公务员调入机关调出退休召开推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册；提出有关要求填写推荐票，进行个别谈话；对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析；向党组汇报推荐情况公布职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等；报名与资格审查；统一考试（含民主测评）；向党组汇报考试情况党组会议讨论研究决定免职人员组织考试、考察党组会议讨论研究决定任免职人员ll注：指产生的高等级风险点，指产生的中等级风险点，指产生的低等级风险点。组织谈话任 职印发任免文件，办理有关手续按要求上报审批备案组织谈话并公示党组会议讨论研究决定任职人选lll组织考察；征求纪检监察部门意见；向党组汇报考察情况党组会议讨论研究决定考察人选ll免职印发免职文件办理有关手续任免职印发任免文件，办理有关手续按要求上报审批备案组织谈话财务报销流程图（2）部门领导审核l财务会计审核ll报销人持票报销出纳处报销分管财务领导审批l财务负责人审核ll物资采购流程图（3）单位领导资金管理部门编制采购预算编制采购计划采购申请审批制定采购方案ll确定招标代理组织实施采购ll审定招标文件签署代理协议汇总上报年度采购执行情况 公务接待流程图（4）餐费报销公务接待公务接待呈批单承办科室提出申请、填写呈批单原始菜单、就餐发票领导审批l办公室、财务审核l指定饭店按标准就餐领导批报行政决策流程图（5）相关部门（科室）根据工作需要向分管领导提出议题事项ll办公室整理事项，作为提交会议准备，并作会议预备通知局长办公会议、局务会议讨论ll形成决策、纪要在系统内和网上公示，开始执行粮食行政处罚流程图（6）行政处罚案件来源人民群众举报专项执法检查上级部门交办日常监督检查认为应当给予行政处罚的，填写立案审批表，附上相关材料，报主管局长批准，适用一般程序。对公民处以200元、对法人或其他组织处以1000元以下罚款，适用简易程序。对超出管辖权的案件，按有关规定移送业务咨询电话 内部监督电话：3023147 3023167结案由局案件审理委员会作出行政处罚决定听取当事人陈述和申辩复议或者诉讼制作行政处罚先行告知书制作处罚决定书，送达当事人，并交待诉权执行行政复议决定或行政判决书执 行对拒不履行行政处罚决定的，由市粮食局申请人民法院强制执行听证主持人依据听证情况向负责人提出意见举行听证会送达听证告知书告知当事人3日内提出听证对程序不合法的案件，建议执法人员纠正对事实不清、证据不足的案件，建议执法人员补正事实清楚、证据充分、定性准确、程序合法、处理适当的案件，同意执法人员意见执法人员二人以上出示执法证，告知违法事实和处罚依据，听取陈述申辩，当场填写处罚决定书，交付当事人，并收取罚款。lll核 审主要核审内容：1、对案件是否有管辖权；2、当事人的基本情况是否清楚；3、案件事实是否清楚，证据是否充分；4、定性是否准确；5、适用法律、法规、规章是否正确；6、处罚是否适当；7、程序是否合法。核审后提出书面意见。lll调查取证二名以上执法人员向当事人出示执法证，开展调查、收集书证、物证、证人证言、视听资料、当事人陈述、鉴定结论、勘察笔录和现场笔录。调查终结，执法人员出具书面案件调查终结报告，并连同案件材料，提交局务会核审。ll对定性不准、适用法律不当、处罚不当的案件，建议执法人员修改主管局长批准立案粮食收购行政许可流程图（7）提出申请查验申请材料是否齐全申请事项依法不需要取得行政许可的申请材料存在可以当场更正的错误的更正或补齐材料 不予受理不属于本行政机关职权范围的申请人员在5个工作日内一次性告知申请人需要补正的内容受理人员需要补正材料的由局业务科负责人初审lll局业务科按最终决定进行处理决定提交主管领导对初审意见进行审核并提出意见业务科负责人复审ll提出初审意见符合条件申请材料不齐全或者不符合法定形式的在5个工作日内一次性告知申请人需要补正的内容符合条件对不予行政许可的对准予行政许可的在局政务网上予以公示向申请人发不予行政许可证决定书通知申请人办理有关手续军粮供应工作流程图（8）依据国务院、中央军委等关于军粮供应办法的规定针对驻宣部队（含武警、消防）驻防特点合理设置军供站（点）以保障军粮供应军供站（点）凭驻军相关证、卡进行