工会思想政治工作的重点与难点分析[精品资料]

工会思想政治工作的重点与难点分析 -精品资料 本文档格式为 WORD,感谢你的阅读。 最新最全的 学术论文 期刊文献 年终总结 年终报告 工作总结 个人总结 述职报告 实习报告 单位总结 摘要：企业工会一方面要服务好员工，另一方面要服务好企业，把员工和企业紧紧联系在一起，共同发展是企业工会的最重要工作。但时代在变，企业发展的环境和形势也在变化，员工的思想、行为也在变，如何把握好员工思想，把工会的思想政治工作做好，做扎实就成为工会思想政治工作的重点和难点。 关键词：企业；工会；思想政治工作；重点；难点 Abstract: The enterprise trade union on the one hand to serve the people, on the other hand is to serve the enterprise. Common development is the most important work of trade unions in enterprises. But times are changing, enterprise development environment and the situation is changing. Thought, behavior of employees is also changing, how to grasp the staff thought, the Unions ideological and political work well, do solid becomes the emphasis and difficulty of the ideological and political work. Keywords: enterprise； Union； ideological and political work； focus； difficulties : D412.62 企业工会组织是企业管理的重要组成部门，是与企业员工利益最为密切的相关方，也更应该站在企业员工的角度，为员工谋利益，谋权利，同时又不能对企业管理工作造成消耗。如何一方面保障员工利益，另一方面又能对企业的发展形成正向推动作用是工会工作的重心，而通过思想政 治工作推动企业员工与企业发展利益协同，和谐共进正是工会工作的重中之重。这就需要对企业工会思想政治工作中的一些重点和难点问题进行专门攻关研究，促进工会在企业管理中发挥更大的作用。从企业工会思想政治工作的具体任务来看，应着重从企业发展的背景和形势中寻找工会思政工作的切入点，同时注重对工会思想政治工作的环节和工作方法进行深入研究。 认清企业发展形势构建思政工作重心 现阶段中国企业在处于 “ 企业转型和构建劳动关系和谐企业 ” 的新形势，工会干部要做好工作，调动员工的积极性，才能服从于企业转型，促进企业 和谐稳定，促进企业持续发展，这是我们每位电信工会工作者需要深思和重视的问题。 很多企业正在实行战略转型和精确化管理的战略目标，迫切需要员工的观念转型、思想转型、知识和技能储备的转型、员工队伍整体结构的转型 1。企业在发展过程中正遇到前所未有的竞争压力、企业增效压力、市场挤压的压力、政策管制的压力、技术进步的压力、业务替代的压力，不能掉以轻心。 企业业务能力的持续发展与企业利润空间的日益萎缩之间的矛盾日益凸现，成本控制导致企业经营方式的改变，企业管控的规范导致经营思维的改变，人力资源管理 模式的改革导致人的行为方式的改变。 技术的突飞猛进给企业带来了极大的发展空间，企业面临着新技术、新业务的高速发展期，但现有员工队伍的知识储备和结构明显不相适应，存在着两难的境地。 在无穷变化的形势面前，企业的管理创新存在着沉重的压力和变数，在重大决策的过程中还需要有新的模式和途径相支撑和配套，企业的民主管理面临着新的工作要求和素质要求。针对这些新的情况和问题，企业工会工作一定要在党委的领导下，站在新高度，适应新要求，探索新途径，寻求新突破，取得新实效。要紧紧抓住当代工会的时代主题，团结动 员广大的员工在建设和谐社会与和谐企业的过程中无私奉献，建功立业。 围绕企业中心工作注重思政工作创优 一紧紧围绕企业的中心工作，主动贴近，配合支撑，发挥作用，体现优势。 1、要密切关注企业发展的动向，针对行政工作中的难点、热点、重点问题积极发挥工会的优势，组织员工开展形式多样的管理创新、技术创新、业务创新等活动。 2、开展行之有效的各种形式的劳动竞赛活动，为企业解决急需解决的问题，利用工会的组织优势群策群力，发挥群体的作用。 3、充分发动员工结合岗位工作的实际 广泛征集切实管用的合理化建议，既为员工搭建发挥想象和潜质的舞台，又能激发员工中蕴藏着的智慧和聪明才智，同时更能为企业解决一些实际问题和破解一些难题。二着力提升员工的综合素质，打造一支适应企业快速发展、适应市场激烈变化、适应用户多种需求的员工队伍，从而提高员工在企业中的生存能力。 三建立健全工会的参与机制，强化企业的民主管理，为企业的重大决策和发展充分发挥员工的聪明才智和巨大潜能，促进企业快速而又健康、持续的发展 2。 1、工会要增强源头参与的力度和自觉性，在企业重大决策的过程中，要广泛 发动员工集思广益，出谋划策，为企业的发展提供有效而又有力地支撑。 1）、注重源头参与政策的制定工作，使政策尽可能地科学合理； 2）、要积极做好政策宣传引导工作，使广大员工理解和接受； 3）、要督促推进政策的实施，以保证其公平公正； 4）、要做好劳动争议调解工作，规范处理劳动争议。 2、工会要主动关注企业的动向，及时而有效地参与到企业决策、发展的各个环节之中，掌握第一手资料，然后根据工会工作的状况，发动员工转变观念，积极行动，为企业的发展出力。 四是要强化工会工作的创新意识，提升工会自身工作水平， 增强掌握新情况、应对新现象、解决新问题的能力。 1、加强工会干部的创新能力培养，提高创新的自主动力，以应对工会工作必须能及时适应新形势的需要。 2、加强工会干部的系统培训和工作能力的提升，利用以会代训、工作交流、经验总结、专题研讨等形式，提高工会干部的岗位工作能力。 3、加强工会工作前瞻性的研究，注重工会工作的系统性、实效性，凸现工会工作的作用。尤其是要积极探索集团级工会工作的方式、方法、渠道和形式，突出 “ 二个维护 ” ，即既维护企业的整体利益，又维护员工的具体利益。实现企业和员工的双赢。 4、 加强工会组织建设，深入开展模范职工之家建设工作，按照企业的创建考核加强工会组织建设，工会标准和考核办法，细化创建目标、创建标准，深化各工会小组的创建活动。三、围绕思政工作目标做好 “ 四心 ” 服务思想政治工作是人心工作，是尊重个性，打造共性的工作，也是宣传和教育的工作。作为新时期的工会干部应该具备良好的服务意识，构建良好的服务心态，有序地开展工会工作，有效地体现工会工作的实效，有针对性地深化工会工作的内容，做到诚心、细心、专心和耐心。这即是工会思政工作的重点也是难点。 1、诚心各个部门的工会小组长和工会积极分子，要 有对搞好工会工作的一颗赤诚之心，有与员工交知心朋友的坦诚之心，有架设员工与企业桥梁的真诚之心。需要每个工会干部要有一种工作的激情，要真心诚意地将工作做好。我们从事的不仅是一项工作，更是一项事业，是一种对历史负责的神圣职责。因此，除了认真完成好上级下达和交办的任务外，更要融入自己智慧的结晶，融入自己辛勤的汗水，融入自己奋斗的足迹。如果依样画葫芦，得不到员工的认可，更体现不出自身的价值，而只有在岗位上创造性地劳动，才是有意义的，才是值得留恋的。 2、细心工会工作说到底就是要协助中心和部门领导做好员 工的思想政治工作，调动员工的积极性，发扬员工主人翁精神，促进企业持续发展。因此事无巨细，都要认真做好，不能马虎。细心，就是要认真细致地规划好工会的工作，认真细致地部署好工会的活动，认真细致地推进工作步骤，认真细致地总结工作得失 3。结合上级工会的精神，根据本部门的特点，及时修正工会小组的工作轨迹，以适应新形势对工会工作的新要求。真正做到细心，就可以减少矛盾，就可以事半功倍，就可以富有实效。工会小组工作不是照抄照搬中心或者部门领导应该负责的所有工作，要体现工会工作的特点。 3、专心专心就是要专心致 志，一丝不苟，努力了解和掌握工会工作的基本理论、工作步骤和工作方法，努力把握和驾驭工会工作的方向和目标，努力体现和确立工会工作的地位和价值。工会工作也有其自身的特点，关键是作为工会干部是否能认真了解，充分利用。这种专心还充分体现在是否富有创造性地工作，是否体现与时俱进，是否有自己奉献的结晶。昨天的事实要在历史的篇章上写下一笔，需要以创造作为浓墨，今天的努力要在发展的史册上画上一笔，需要以创造作为色彩。创造性的工作是需要集中的精力、认真的态度、科学的方法作铺垫的，离开了这些，无论如何是不可能有成果的。而现在的 工会工作又十分迫切地呼唤这种专心致志的精神，十分迫切地需要这种认真踏实的态度。这是工会工作克服困难，取得实效，体现地位，实现价值的重要保证。 4、耐心工会干部在工作顺利的时候，不能做娇嫩的鲜花，而遇到困难的时候，同样不能做粗糙的树根，关键是能不能始终将自己的工作当作是一项事业来做，坚定自己的信念，坚持自己的理想。工会工作的性质决定了不可能有立竿见影、掷地有声的效果，大量的是和风细雨、潜移默化，这就需要有持之以恒的耐心。这也是工会干部的基本素养。同时工会作为员工之家，员工中鸡毛蒜皮的事都会向工会干部倾诉，作为工 会干部就要有耐心倾听，帮其出谋划策，认真解决。 总结： 真诚不是智慧，但是它常常放射出比智慧更诱人的光泽。有许多凭智慧千方百计也得不到的东西，凭着真诚，就能轻而易举就得到了。作为工会干部，只要我们切实做到 “ 诚心、细心、专心和耐心 ” 就能真正做好企业员工的思想政治工作，也才能真正做好工会干部。让我们用真实的感情，至诚的善意，加上正确的理想和超然的态度，做好工会工作，服务好员工，服务好企业。也希望我们的工会工作真正为企业的健康良性发展发挥重要作用。 参考文献： 1 乔东 .企业文化建 设与我国工会思想政治工作创新历程 J.中国劳动关系学院学报 ,2011,25(6):42-47. 2 李庆文 .新形势下工会思想政治工作问题探析 J.黑龙江科技信息 ,2010,(4):83.DOI:10.3969/j.issn.1673-1328.2010.04.082. 3 王振刚 .工会思想政治工作存在的问题及对策 J.工会论坛：山东省工会管理干部学院学报 ,2011,(4):8-9.DOI:10.3969/j.issn.1008-6153.2011.04.004. 阅读相关文档 :塔吊安全作业主要控制点及技术保障措施 浅谈如何做好ISO 质量体系认证档案收集工作 认识水厂常用的的几种自动化仪表 浅谈档案工作者的工作职责 玻璃幕墙的安装施工技术及质量控制 某水利工程水泥搅拌桩施工质量控制分析 试论如何加强房产测量和质量检查工作 论思想政治工作在企业人力资源管理中重要性 浅析建筑工程预决算中存在的几个