中层管理人员培训课件.ppt

中坚力量10堂课 培训背景 随着公司的不断发展壮大 中层管理员工可谓公司的中坚力量 在企业发展中发挥着承上启下的重要作用 提高中层管理人员的管理意识 树立健康阳光的工作心态尤为重要 第一堂管理意识 1 1 成果导向思维 责任思维 协作思维 1 2 1 3 1 1成果导向思维 隆基作风 追求结果反应迅速信守承诺乐于沟通 人人出结果事事有结果 结果决定行为方式 客户只为结果买单 行动创造结果 结果改变人生 案例分享 1 2责任思维 责任思维 成熟者的标志 责任是一个完整的体系 天下兴亡 匹夫有责 责任管控点 猴子管理法则 对成果负责 坚守承诺 没有借口 决不放弃 成功源于责任 责任心态 想干事责任能力 能干事责任行为 真干事责任制度 可干事责任成果 干成事 责任感和使命感 公司的利益应放在首位说真话 守纪带头做好本职工作 建立健全责任制 分工负责 不推诿责任相互配合 形成团结奋进的氛围杜绝各扫门前雪 互不服气团队关系要简单 不能盼别人出问题 显示自己胜利涉及协作的事 应从自身做好 不强调对方如何做对客户负责 结果是检验工作的标准团队是伙伴关系 不能相互攻击 指责 用制度指导管理 1 3协作思维 协作 帮助别人 成就自己 向蚂蚁学习团队协作 没有完美的个人 唯有完美的团队 协作是一种 多赢 三个和尚定律 心胸开阔 工作比贡献 技术 能力承认别人比自己好 伴随公司成长学会大海的能容 增强团队凝聚力 提倡实干 保护干事的人 不能形成不干事的人指责干事的人不偏听 偏信努力就会做好 加强管理班子要团结 2019 12 19 12 可编辑 改变工作人为复杂化的模式 自己做不好 不能怪别人不配合强调自身学习 绝对成长 按原则办事自身减压 学不二错 不迁怒勇于承担责任 不找借口 不推诿 用纪律约束人 不要揣摩 用人是靠制度一个人的成功在于自己的心情和感受强调检查 目的是保证结果的落实 心思全在工作上 就会做出好的结果 企业的目标就是要有好的结果体现自身价值就是干好自己的事 展示自己的价值 记住你不是不真正干活人的对手必须按程序办事 撞了纪律线 就必须处理 这是公司生存和发展的需要 方向 公司要红红火火的发展 就必须团结 和谐 干劲十足公司要欣欣向荣 就必须改变心态 齐心协力真抓实干 脚踏实地经营好公司让股东满意 员工安心 客户放心 政府有信心坚持原则 提倡和谐 相互包容公司的利益高于一切 降低生产成本 提高公司效益 把有形资产和无形资产结合起来 壮大公司 实现公司的战略 中国和世界磁技术专家的发展方向 问题梳理1 思考 协作中遇到了哪些困难 2 团队协作的关键词 信息 沟通 负责 宽容 尊重 诚信请按重要性进行排序 3 讨论 工作中你如何获得他人的信任 举例说明 成功是因为什么 思考 第二堂工作心态 2 1 阳光心态 感恩心态 2 2 成功是因为 态度技能其它 10 5 85 态度 2 1阳光心态 知识 技能 态度 是什么 怎么干 愿意干 知识 技巧 态度是影响工作进行的三个重要因素 其中态度尤其扮演着带动的角色 知识 技能 态度 结果 2 1阳光心态 寻找每个人身上最好的东西 你眼睛盯住什么你肯定就能看到什么寻找别人身上最好的东西能促使他们努力做到最好并且创造出一个积极的 卓有成效的环境 2 1阳光心态 感恩 心系公司发展 保持创业精神后加盟者要朝气蓬勃 充满积极向上的阳光心态团队的每个人要有为企业发展的顽强斗志 心存感恩学