博洋家访.doc

宁波博洋纺织有限公司专场招聘信息博洋控股集团前身是永丰布厂，创立于1958年，是中国纺织行业的先行者。作为宁波纺织产业改革的示范企业，经过十几年的发展，现已成为一家拥有数十亿资产，16000多名员工，涉足家纺，服装两大产业以及房产、商业、产业投资三大项目，控股旗下30余家企业的综合性集团公司。博洋定位“优秀的品牌运营者”和“优秀的投资者”角色。近几年，相继完成多次收购重组投资行为，企业发展保持稳步持续的增长势头。05年，博洋在全国交通辐射中心地安徽宿州收购了人员规模达到6000余人的、当地最大的纺织企业，建立了自身可控的高效运作的纺织面料、家纺生产和物流配送基地，并拓展了其他关联产业，打通了纺织服装行业上下游的产业链。与此同时，集团业务的投资板块也推进迅猛，房产、商业、旅游、金融都取得重大进展。房产方面：06年在安徽宿州成立博洋置业有限公司，专业从事商业地产的开发和经营；在宁波，公司在鄞州中心区投资开发的地面高28层，地下2层的高档写字楼盘“博纳国际”2009年年末一开盘两天就被定购一空；并在宁波市唯一的奢侈品云集地和义路收购黄金旺铺，业已建立的博洋投资大厦成为钻石商圈的行业地标；江北门户区博洋家纺总部大楼也已经进入开工阶段。二期十几万平方会展型酒店也已经进入具体实施阶段。金融方面：公司作为发起人，成立了海曙区唯一试点的小额贷款公司。公司并着力于证券，期货，股权投资领域：公司在06年控股了被誉为“中华第一高瀑”、位于浙江丽水的神龙谷景区，拟将其打造成丽水、金华、衢州地区的山水景区的龙头老大，并成为长三角地区最重要的旅游目的地之一。在业务线不断扩展，规模效应急速聚集的发展趋势下，博洋集团众品牌运营管理也异彩大放。目前，博洋集团已经在家纺和服装两大品类中拥有12个风靡市场的品牌，服饰主力品牌唐狮已成功跽身国内年轻休闲服饰一线品牌行列，博洋家纺也成为国内家纺行业的著名品牌，位列“中国500最具价值品牌”之列，09年品牌价值高达34.97亿元。近几年，博洋集团运营状况良好，09年销售收入突破百亿元大关。博洋控股集团在国内拥有2000多家专卖店，3000多个销售网点。其中，宁波市内营业面积最大的家纺专卖店博洋家纺和义店09年6月开业运营，以其身处的黄金地段和出众的店铺形象在众多消费者心目中形成了高端家纺的品牌形象。2010年开始，博洋家纺励精图治，坚持以品牌力为企业核心竞争力的发展的思路，在品牌蜕变和公司改革方面力度巨大。2010年上半年，改革伊始的前6个月，博洋家纺业绩综合增长率高达300%，创造了博洋家纺品牌乃至行业内发展史上的一大奇迹。博洋家纺目前拥有50余人的专业渠道团队，以“在门店，在路上，在酒店”的三在工作模式，给予加盟商持续有效的经营指导和贴身式的服务。同时又在上海成立的产品研发中心，拥有业内45位主推设计师和花版设计师，为博洋家纺的产品风格和调性的确立，提供了强有力的保障。业绩的快速提高到员工报酬的稳步提升，博洋在家纺在持续不断的改变中完成一个个全新的蜕变。相信三到五年上市计划不会是遥远的梦想，家纺行业的“百年品牌”的建立树立才是博洋人孜孜追求的终极目标。 博洋历程铿锵史记，创新进取 1958年，博洋纺织的前身永丰布厂创立1994年，博洋率先提出“家纺”概念1995年，宁波博洋纺织有限公司成立 宁波博洋服饰有限公司成立，创立“唐狮”（Tonlion）休闲服饰品牌1996年，公司成功实施特许加盟连锁商策略1998年，博洋取得ISO9002质量体系认证。2000年，博洋家纺被中国工业经济联合会授予“中国家纺第一品牌”。2001年，博洋家纺被认定为浙江省著名商标。2002年，博洋被中国名牌战略推进委员会评为“中国名牌产品”。2004年，博洋荣获浙江省知名商号。2004年，博洋第一次荣获“中国500最具价值品牌”，品牌价值27.64亿元。2005年，博洋被评为中国企业信息化500强企业。2005年，唐狮入围中国500最具价值品牌，品牌价值29.74亿元。2006年，博洋获“中国纺织品牌文化创新奖”和“中国纺织品牌文化建设杰出人物”2006年，博洋纺织荣获宁波市百强企业2007年，博洋服饰荣获“全国服装行业百强企业”称号2007年，博洋纺织荣获“中国制造业500强企业”2007年，博洋纺织荣获“2007中国纺织10大品牌文化企业”2007年，博洋纺织荣获“国家免检产品”2008年，博洋纺织荣获宁波市百强企业称号。2009年，博洋 和 唐狮 第四次荣获“中国500最具价值品牌”，品牌价值为34.97亿和34.81亿。2009年，“唐狮”荣获最具时尚影响力服装品牌2010年，唐狮举办15周年庆暨“五年规划，百亿销售”发布会。 家纺博洋家纺 艾维 喜布诺 博洋宝贝 现因公司发展 招聘储备干部 60名一、基本要求：1. 学历：大专或本科以上学历2. 专业：市场营销、工商管理、电子商务、计算机、经济管理等等3. 男女不限，男160CM以上，女156以上，熟练运用OFFICE办公软件。4. 善于交流，思维清晰，语言表达能力强5. 能吃苦，具有良好的创新精神和接受能力；6. 身体健康，无传染病及其他其它身体残疾，无纹身刺青。7. 良好的社会道德素养和个人修养，无不良社会习气及不良个人嗜好。 二、待遇：项目 试用期 转正后 期限 3个月 3年合同期 薪酬结构 基本工资1100元月度奖金300元 基本工资1400元-1600元月度奖金300元全勤奖金50元季度绩效奖金（需考核）岗位津贴500-600元（营销类）交通补贴500元（营销）电话补贴200以上（营销类）年底奖金4000以上（营销类） 福利 1.工作满一年的员工，第二年起可享受5天带薪年休假，以后每满一年增加一天，最多为15天。2.每年公司举办两场大型晚会及趣味运动会，年终晚会抽奖奖品总额20万元以上。3.每年公司补贴旅游费用，组织员工旅游。4.公司有各类免费娱乐场所，如：乒乓球、台球、篮球场地，另有咖啡吧、福利社。 保险 五险 五险一金 批注：六险:即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和员工意外保险。 餐补 免费午餐 住宿 公司提供住宿、提供基本住宿设施、实行统一管理 四、发展空间：1. 培训：新入职员工都将接受入职培训。培训情况记入员工档案，作为日后升职及晋升的参考依据。2. 特长：人力资源部建有员工特殊才能数据库，公司有人员空缺，优先从内部提升合适的人选。3. 晋级：公司有内部晋升机制，有能力的员工都有机会被推荐参加晋升考试，优秀者晋级到更高岗位。 五、录用相关注意事项：1. 提供个人身份证原件。2. 在公司指定医院统一体检，合格后即可录用。3. 体检费用100元/人，由个人先行垫付，入职满3个月表现良好者，转正后公司将予以全额报销。4. 个人生活用