


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
习作6教学目标: 1.通过回顾自己认识的卡通人物,了解卡通人物故事,明确习作要求。 2.选择自己喜欢的卡通人物编一个故事,先说一说,再写下来。 3.培养写卡通故事的兴趣。 4.通过本次习作,培养学生的想象能力、口语表达能力、让学生展开想象,乐于表达。教学重难点引导学生发挥自己的想象,编写一个生动有趣、并且蕴含一个浅显道理或生活常识的小故事。而在指导编故事时,注意到这些形象的个性特点则是教学的难点。【教学过程】流程一:作前准备 积淀素材活动:卡通故事周读书会课前提前一周,根据学生的阅读计划,安排一周时间举办卡通故事主题阅读活动,让学生从自己或同学的书籍、影视中欣赏卡通故事,记下自己最感兴趣的故事情节或卡通人物,并与其他同学一起交流分享自己的阅读收获。流程二:课堂指导 快速成文一、作前指导 提炼写法(一)谈话导入,激活素材1、同学们,课前大家阅读了许多有趣的卡通故事,脑海中也印下了许多生动的卡通人物形象。我们来认一认他们好吗?看看谁能猜出他们的名字?2、猜人物(投影或小黑板)(1)他有三头八臂,脖子上套着乾坤圈,脚踏风火轮,威风八面。(哪吒)(2)他身穿金光闪闪的战袍,头戴金冠,手持从东海龙宫掠来的金箍棒,显出一副威武霸气的样子。一对火眼金睛炯炯有神,透露出铲除一切妖魔的决心。浑身透露出一种天不怕、地不怕的精神。(孙悟空)(3)(此条可安排学生自己说,然后让其他同学猜。)3、同学们为什么一下就猜中了呢?大家都来想一想?生自由答。教师根据学生回答小结:抓住人物的特点.4、指名学生介绍自己喜爱的卡通人物。 这么多可爱的,个性鲜明的卡通人物,你最喜欢谁?谁来讲讲他们的故事呢?(二)倾听故事、明确写法1、这些卡通人物为我们带来了许多故事,有的惊险刺激,有的幽默滑稽,有的让我们增长了不少知识。今天,老师就给大家带来了一个故事老鼠吱吱。请同学们边听边思考:故事主要讲了什么?故事中的人物有什么特点?你有什么收获?2、学习例文(例 文略)3、交流收获,畅谈感受听了这个有趣的故事,你满脑子里一定有许多话要说,快举起你的小手,让我们分享你的收获!4、教师小结:故事人物不多但有特点,作者发挥了想象;故事生动有趣并含有一些道理或常识。(三)展开想象,口头初创 1 想不想自己也编个故事,读读书中的写作要求。 2 交流出示。 a 主角是卡通人物。 b 人物必须是熟悉的,也可自己设计 c 发挥想象使故事生动 d 要有浅显道理或常识 3. 口头编故事 4. 同位相互交流二、下笔习作 快速成文(四)此时此刻,同学们已经摩拳擦掌,跃跃欲试,那快点确定一个卡通人物,对照习作要求,放飞想象的翅膀,动笔编故事吧!想一想,如何写生动,然后快速成文,遇到不会写的字可忽略,要一气呵成吆!学生习作,教师巡视。放飞想象,学生习作。老师要及时发现学情,并对个别写作有困难的学生做单独指导交流。三、作后评改,交流习作(一)对照要求自读自改。请同学们大声对自己的作文,看看有无错字和不通顺的句子。边读边修改过来。对照习作要求,看看自己的作文是否有趣?(二)全班交流指导修改相信大家的故事一定很精彩,谁来读读?师生共同评议。(说明:此时可以找一篇中等学生的习作,投影逐段修改。如无条件,可让学生朗读,第一遍从整体把握,第二遍逐段评议。对照习作要求仔细听,重点看是否符合要求。)(三)再次自我修改完善学生修改(说明:如果时间允许,还可安排同位互改,鼓励他们乐于将自己的习作读给同学听。)流程三 教师批改 展示交流1、批改建议:本次习作的重点是落实习作要求,学生在编写卡通故事时,是否做到有趣,想象是否合理。教师在对学生习作通用基本功批改的同时,重点关注这两点。对于较好的孩子习作,可适当提高要求,比如遣词造句,布局谋篇,道理是否深刻对一般学生,只要故事完整,人物鲜明,想象合理,即为合格作文。2、习作展示:延伸卡通读书周,读同学的卡通故事。根据学生的习作情况,评选“卡通大王”,并授予不同的称号。同学们,咱现在我们面前的是一篇篇精彩的故事,是同学们用心用手创作出来的。我们快快读读这些小故事吧!读完后,你觉得那篇精彩,就推荐给其他同学,我们比比看,谁是我们班的“卡通故事大王”。 (说明:建议根据习作的不同水平,评选的称号可丰富多彩,如“卡通故事大王、小故事家、想象之星在评选的过程中,一定要发挥学生的主体作用,孩子的事让他们自己做主,切忌不能越俎代庖,代替学生思考。)教学反思:巧设情境,给学生的探究活动带来了生气,带来了欢乐,改变了探究就是“提出问
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 冀教版小学六年级数学上册家校合作教学计划
- 2025年中央部委公务员招录考试面试指南
- 2025年中宣部机关公务员遴选模拟题及解析
- 2025年中国中医科学院研究所面试题预测及解析
- 2025年农技站种子监管员必-备知识面试题解析
- 软件开发流程技术保证措施
- 2025年CCRA考试预测题之信贷市场分析
- 2025年检验科生物安全培训考核试题+答案
- 2025年宝洁校招面试模拟题及解析
- 2025年市场营销师认证考试模拟题集与答案
- 矿产勘查技术考核试卷
- 养老护理员全套培训课件
- 2025年河南省周口市辅警协警笔试笔试真题(含答案)
- 四川省成都市2025年中考数学试卷及答案
- 2025-2026学年人教精通版四年级英语上册(全册)教学设计(附目录)
- 计算机应用技术职业发展路径
- 手术部位感染预防与控制标准操作
- 数据退役管理办法
- 徒步小组管理办法
- 2025至2030中国任天堂行业市场深度研究与战略咨询分析报告
- 2025年初级(五级)医疗护理员职业技能鉴定《理论知识》考试真题(后附答案及解析)
评论
0/150
提交评论