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文档简介

无固定期限劳动合同格式范本 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址 乙方性别 居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码 在临居住地址邮政编码 户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇) 签订日期：年月日 根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则签订劳动合同并承诺共同遵守： 第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一)固定期限自年月日起至年月日止共个月 (二)其中试用期自年月日起至年月日止共个月 (三)乙方应在年月日前到岗 注：劳动合同法调整了劳动法关于劳动合同终止的规定内容取消了劳动合同的约定终止规定劳动合同只能因法定情形出现而终止也就是说劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了该约定也无效 规定到岗时间的理由在于：劳动合同法规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)劳动者签订合同后一直不到岗企业不能随便解除合同法律风险和成本很高应约定到岗时间以便后面约定本合同的自动失效 第二条工作内容和工作地点 (一)根据甲方工作需要乙方同意从事岗位工作根据甲方的工作需要经甲乙双方协商同意可以变更工作地点 (二)乙方应按甲方的要求按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准 注：工作地点是劳动合同法新增的必备条款对于类似“因生产经营需要劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款不再写入合同原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为按照劳动合同法规定变更需采用书面形式因此此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效 第三条工作时间和休息休假 (一)乙方实行以下第种工时制 1、实行固定工作制的平均每日工作时间不得超过8小时平均每周工作时间不得超过60小时 2、实行不定时工作制的工作时间和休息休假甲乙双方协商安排 (二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资 (三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度 注：工作时间和休息休假是劳动合同法新增的必备条款 第四条劳动保护和劳动条件 (一)甲方根据生产岗位的需要按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要 安全防护措施发放必要的劳动保护用品 (二)甲方根据国家有关法律、法规建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动 安全制度严禁违章作业防止劳动过程中的事故减少职业危害 (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度加强对职业病防治的管理提高职业病防治水平 注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是劳动合同法新增的必备条款 第五条劳动报酬 (一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月乙方在试用期期间
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