员工保密及竞业禁止协议书范本6页.doc

员工保密及竞业禁止协议书范本-6页 员工保密及竞业禁止协议书 用人单位 以下简称甲方 法定代表人 受聘人以下简称乙方 性别 身份证件号码 户口所在地 现居住地址 邮编 所在厂或职能部门 岗位名称 上岗时间 年 月 日 工作内容保密程度绝密 机密 秘密 一般 鉴于乙方受聘于甲方乙方在甲方工作期间已经或将要知悉甲方的商业秘密或者甲方通过培训技术交流技术指导等方式使乙方掌握了甲方业务及技术方面的机密内容为了保护甲方的正当合法权益根据国家有关法律法规本着平等自愿公平诚信的精神就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务甲乙双方经充分协商一致后共同订立本协议以资信守 一乙方保证并确认已与原单位依法解除了劳动合同并不存在劳动人事争议保守商业秘密经济问题等纠葛如给原用人单位造成损失由乙方自行承担经济赔偿等法律责任与甲方无关 二保密条款 一乙方在甲方工作期间应遵守甲方的保密制度履行与其工作岗位相应的保密职责并保证对知悉的甲方秘密承担无条件的保密义务 甲方的保密规章制度没有规定或者规定不明确之处乙方亦应本着谨慎诚实的态度采取任何必要合理的措施维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息以保持其机密性 二保密内容和范围为 1 能够成为甲方商业秘密的技术信息包括但不限于技术方案设计要求服务内容工程设计电路设计制造方法配方工艺流程技术指标计算机软件数据库运行环境作业平台试验结果图纸样品样机模型模具操作手册技术文档涉及商业秘密的业务函电等 能够成为甲方商业秘密的经营信息包括但不限于客户名单营销计划采购资料定价政策不公开的财务资料进货渠道产销策略招投标中的标底及标书内容项目组人员构成费用预算利润情况及不公开的财务资料等 3 乙方所在岗位涉及的技术信息或经营信息还有 三乙方的保密义务 对上述所列商业秘密不得直接或间接向企业内部无关人员泄露不得复制披露包含企业商业秘密的文件及文件副本等 除了履行在甲方担任职务的工作需要之外乙方承诺未经甲方书面同意不得泄露告知公布发布出版传授转让或者以其他任何方式使任何第三方包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他员工知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息也不得在履行职务之外透露使用这些秘密信息 乙方的上级主管人员同意乙方披露使用有关的技术秘密或其他商业秘密的视为甲方已同意这种行为除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限 四乙方的职务成果 乙方在甲方任职期间所完成的与甲方业务相关的发明创造作品计算机软件技术秘密或其他商业秘密信息等知识产权作品应被视为完成甲方分配的工作任务而创造的作品乙方同意所有该种作品的创造受到甲方的资助并代表甲方的意志甲方为该种作品的知识产权所有人乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些知识产权并享有在有关成果文件上署名和取得相应荣誉奖励及获得报酬的权利 经甲方核实认为确属于非职务成果的由乙方享有知识产权甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产经营亦不得自行向第三方转让 五保密信息的归属与交接 由于乙方属于高级管理人员或涉密人员因涉及办理交接时间及采取相应脱密措施需要较长时间应提前6个月以书面形式向公司表明离职意向 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件资料图表笔记报告信件传真磁带磁盘仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有而无论这些秘密信息有无商业上的价值 若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方甲方应当在乙方返还这些载体时给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿如笔记本纸张 乙方应当于离职时或者于甲方提出请求时返还全部属于甲方的财物包括记载着乙方秘密信息的一切载体并填写书面记录双方签字认可如手提式计算机 u 盘可擦洗光盘等 但当记录着秘密信息的栽体是由乙方自备的且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上并把原载体上的秘密信息消除此种情况乙方无须将载体返还甲方也无须给予乙方经济补偿 六保密义务的期限及补偿 乙方离职后承担保密义务的期限为下列第 种没有选择的视为无限期保密 无限期保密直到甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开 有限 期保密保密期限自离职之日起计算到 为止 上述保密义务作为乙方的忠诚义务的重要体现是乙方签订劳动合同的法定义务不以任何额外报酬支付为对价乙方离职后承担的商业秘密保护义务不以得到任何额外补偿为条件 三竞业禁止条款 一限制范围 乙方承诺其在甲方任职期间及离职之后两年以内非经甲方事先书面同意不得受聘于与甲方生产经营同类产品或提供同类服务或与本单位形成竞争关系的其他企业事业单位社会团体包括股东合伙人董事监事经理员工代理人顾问等无论有无报酬或者虽然与上述单位不存在劳动关系但实际为其提供类似的服务乙方承诺在离职之前或者离职之后二年以内不得抢夺甲方客户或者引诱甲方其他员工离职损害甲方合法权益也不得经营或变相经营与甲方相同或具有竞争关系的产品或服务 乙方离职后承担竞业禁止义务的期限为自离职之日起 两 年 二禁止劝诱 乙方承诺在离职之前或者离职之后不直接或间接地劝说引诱鼓励或以其他方式促使甲方及其关联公司的任何员工离职不得以任何方式侵犯甲方及其关联公司的客户资源损害甲方的合法权益 三竞业禁止义务 乙方在离职后每月为不影响乙方工作约见时间可选择在双休日 如果乙方为离京跨地区工作则周期可设定为每半年 与甲方面谈一次向甲方真实反馈自己的现实工作情况目前从事的工作及有效联系方式并做好书面记录填写个人及工作单位的详细信息 面谈时乙方应提供以下资料 a 现工作单位的工作证明及所在单位营业执照副本复印件 b 提供证明人的姓名及有效联系方式 甲方有权对乙方提供的信息的真实性予以核实如果乙方提供信息真实甲方应该在面谈结束后的 15 个工作日内支付补偿金 四岗位性质的确定 根据工作岗位的权利和责任确定岗位秘密等级分为绝密机密秘密一般四个秘密等级 如果秘密等级为绝密乙方还承诺其在甲方任职期间及离职之后两年以内非经甲方事先书面同意除了自己还包括配偶以及子女不得在与甲方生产经营同类产品或提供同类服务或与本单位形成竞争关系的其他企业事业单位社会团体内担任职务包括股东合伙人董事监事及经理如果乙方的配偶及其子女在乙方承担甲方的绝密等级岗位之前就与甲方生产经营同类产品或提供同类服务或与本单位形成竞争关系的其他企业事业单位社会团体内担任股东合伙人董事监事及经理职务乙方签订本协议前必须事先书面告知甲方 若乙方岗位有所调整岗位秘密等级有所变化则需要变更本协议的秘密等级及支付比例 最终以离职前最后一次确定的岗位性质颁发竞业禁止补偿费 五竞业禁止补偿费 甲方考虑到乙方离职后需要承担的竞业禁止义务愿意给乙方支付竞业禁止补偿费乙方同意甲方支付竞业禁止补偿费的约定支付标准及方式如下 在乙方解除或终止劳动合同后竞业禁止期限内甲方每月 按照乙方本人离职前十二个月的平均工资的一定比例 为乙方建账以备支付竞业禁止补偿费并在费用中列支支付比例根据岗位性质确定绝密为 40 机密为 30 秘密为 20 一般为 10 甲方在确认乙方竞业禁止义务履行情况的前提下乙方可按月或每半年领取一次竞业禁止补偿费甲方两年按月或四次等额支付完毕 本协议文本自 2007 年 9 月 1 日起 执行原员工保密及竞业禁止协议书文本废止该员工 2007 年 9 月 1 日 以前在公司就职期间公司在每 月工资中现金发放的保密及竞业禁止费共计 个月合计 元大写人民币 将在该员工离职后领取的竞业禁止补偿费中扣除 四违约责任 1 如果乙方不履行本协议所规定的保密义务及竞业禁止义务应当归还甲方支付的全部竞业禁止补偿费并应当承担违约责任一次性向甲方支付甲方应给付的竞业禁止补偿费的 3 倍的违约金 因为乙方前款所指的违约行为造成甲方的损失乙方同时还应承担违约损害赔偿责任 前款所述损害赔偿金额按照如下方式计算 a 损害赔偿金额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失计算方法是因乙方的侵权行为导致甲方的产品销售数量下降其销售数量减少的总数乘以每件产品利润所得之积 b 如果甲方的损失依照 a 款所述的计算方法难以计算的损害赔偿金额为 乙方及实施侵权的第三方因违约行为所获得的全部利润计算方法是乙方及实施侵权的第三方从每件与违约行为直接关联的产品获得的利润乘以侵权方在市场上销售的总数所得之积或者以不低于甲方商业秘密使用许可费的合理数额作为损害赔偿金额 c 甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用包括但不限于律师费调查费鉴定费等应当包含在损害赔偿金额之内 因乙方的违约行为侵犯了甲方的合法权益甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任或者依照有关法律法规要求乙方承担侵权责任 五协议修订与权利转让 一本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商一致并签署书面文件与本协议具有同等效力 二甲乙双方在签署或履行协议过程中具有实际权利义务内容的补充文件通知声明信函备忘录会议纪要等均是本协议的附件本协议附件为本协议的有效组成部分与本协议具有同等效力 三本协议任何一方未行使或延迟行使本协议项下的一项权利并不作为对该项权利的放弃任何单独一次或部分行使一项权利亦不排除将来对该项权利的其他行使除非双方另有约定任何一方不得全部或部分转让本协议或者本协议项下的任何权利和义务 六争议解决 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议应先行协商解决如协商不成时由甲方住所地人民法院管辖争议发生