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文档简介
-医院护理部护士长先进事迹她从事护理工作20余年,在平时的工作中,严格要求自己,遵守医院的各项规章制度,积极参加医院和科室组织各项活动,尊敬领导,团结同事,她能够认真做好本职工作,做好三查七对,从不出差错。一直以来,她以饱满的热情,积极严谨的态度投入到工作中去,抱着一颗关爱的心去对待病人和患者,尽自己最大的努力去服务好病人,哪怕自己受到一些误解和委屈,无什么抱怨,总是以护士的职业操守来严格要求自己。通过自己不断努力,改进自己的技能水平。通过她自己不懈努力,也取得了一些成绩,今年六月她被全院职工民主选为护士长。作为护士长她深深懂得,服务质量和业务水平会直接影响着医院的形象和经济效益。因此在工作中总是以身作则,克尽职守,带领全科护士不断总结经验,加强安全生产意识教育,努力完成医院领导交给的各项护理任务。必须具备示范带动的能力,不但提高自身素质,还要提高全科护士的整体素质。不能因为自己是护士长就不屑费心去做具体的事情,不能只指挥不动手。首先要有一身过硬的技术。有人说:当护士就是打针输液,可她认为干护理这一行可没那么简单,她们把以病人为中心的服务体现在实际工作中,从一点一滴做起,从小事做起。尤其是儿科,一个孩子最少有2-3个大人守着,针还没打家属先哭起来,这就要求护士不但要有强烈的责任感,更要有娴熟的扎针技术和丰富的理论知识。在输液中,要用心研究,仔细探索。每个患儿血管的特点,才能真正干好护理事业,提高穿刺输液的成功率,减轻患儿的痛苦。因科室护士的短缺,她即上各种班次又上行政班,每天忙的焦头烂额,连续输液的病人,新开液体的病人,自带药品的病人,住院的病人,容不得一点马虎。早上不到九点床位和座位已基本占满,协调没有床位的病人是否可以坐会,等有了床位再挪过去,或是下午再过来输;为焦急等待在门口徘徊不肯离去的患者耐心解释,导致等待时间长的原因。为患有不同病种的病人分配病室,并劝说不愿按要求的病人能够配合我们的工作。感叹什么是好的工作态度,那就是遇到困难时积极面对,不退缩;在看似千篇一律的工作中找到自己的方程式,不马虎。做好属于自己的那份看似平凡却很艰巨的工作任务。护士长要有团队指挥能力,经常激励护士团队,以积累向上精神共同完成护理工作目标。她在工作中最大限度地调动护士的积极性,充分挖掘其内在潜力,营造护士置业心态得了好氛围,学会应用激励艺术。通过学习,使大家统一了认识,增强了责任感、危机感,使命感,提高了工作的热情和积极性,增强了科室的凝聚力,使科内医护团结一心,视院为家,把自己的荣辱兴衰同医院紧密连接在一起,为和谐医患关系做出自己应有的贡献。她经常教育大家要做一名合格的护士、一名好护士,不能简单地停留在传统的护理水平上,要把丰富的理论知识和实践能力运 成绩属于过去,未来的路任重道远,做为护士长和一个普普通通的医务工作者,她知道自己做得还远远不够,
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