医院工作岗位分析调查表.doc

职务分析调查表填表说明：1、请根据自己工作的实际情况准确、客观、全面地填写下表。 2、该问卷内容作为工作分析的重要依据，如果填写人在发现有遗漏、错误或其他需要说明的情况时，请立即与项目组联系。谢谢合作！一、基本情况岗位名称： 所在科室（部门）： 直接上级： 直接下级： 从什么职位晋升上来： 将晋升到什么职位： 进入医院时间： 从事本工作时间： 二、本岗位的主要职责1、2、3、4、5、6、7、8、9、三、本岗位的主要权力1、2、3、4、5、6、四、工作时间要求1、正常的工作时间每日自（ ）时开始至（ ）时结束。2、每日午休时间为（ ）小时，（ %）情况下可以保证。3、每周平均加班时间为（ ）小时。4、实际上下班时间是否随业务情况经常变化。（总是，有时是，偶尔是，否）5、所从事的工作是否忙闲不均。（是、否）6、若工作忙闲不均，则最忙时常发生在哪段时间：7、每周外出时间占正常工作时间的（ %）8、外地出差情况每月平均几次（ ），每次平均需要（ ）天。9、本地外出情况平均每周（ ）次，每次平均需要（ ）天。10、外地出差时所使用的交通工具按使用频率排序：11、本地外出时所使用的交通工具按使用频率排序：12、其他需要补充说明的问题：五、监督1、直接和间接监督的人员数量。（ ）2、被监督的管理人员数量。（ ）3、直接被监督人员的层次：一般员工、基层领导、中层领导、高层领导。1、只对自己负责。2、对员工有监督指导的责任。3、对员工有分配工作、监督指导的责任。4、对员工有分配工作、监督指导和考核的责任。六、工作压力1、在每天的工作中是否经常要迅速做出决定？ 没有 很少 偶尔 许多 非常频繁2、您手头的工作是否经常被打断？ 没有 很少 偶尔 许多 非常频繁3、您的工作是否经常需要注意细节？ 没有 很少 偶尔 许多 非常频繁4、你所处理的各项业务彼此是否相关？ 完全不相关 大部分不相关 一半不相关 大部分相关 完全相关5、您在工作中是否要求高度的精力集中，如果是，约占工作总时间的比重是多少？ 20% 40% 60% 80% 100%6、在您的工作中是否需要运用不同方面的专业知识和技能？ 否 很少 有一些 很多 非常多7、在工作中是否存在一些令人不愉快、不舒服的感觉？（非人为的） 没有 有一点 能明显感到 多 非常多8、在工作中是否需要灵活地处理问题？ 不需要 很少 有时 较多 非常多9、您的工作是否需要创造性？ 不需要 很少 有时 较需要 很需要10、您在履行工作职责时是否有与员工发生冲突的可能？否 很可能七、工作环境（请选择）工作时间：超长 正常 正常以下危险程度：严重 一般 较小 无职 业 病：严重 一般 较小 无舒适程度：高 中 低八、使用器械/设备九、职务复杂程度描述（5分表示很强，3分表示一般，1分表示很弱）独立性：5 4 3 2 1稳定性：5 4 3 2 1程序性：5 4 3 2 1十、您所做的决定或行动产生的影响常规的，仅影响本单元部门，短期影响。建议性的，影响几个单元部门，短期影响。决策性的，影响到一个大部门，较长期影响。决策性的，影响医院的命运，长期影响。十一、岗位需要的任职资格（请选择）学历起点：初中 高中 大专 本科 硕士或硕士以上工作经验：1年以内 1-2年 2-3年 3-5年 5年以上（其他： ）专业要求： 需要掌握的知识： 年龄要求： 综合素质要求：敬业精神： 很强 强 较强 一般服务意识： 很强 强 较强 一般协作意识： 很强 强 较强 一般责任心： 很强 强 较强 一般领导能力： 很好 好 较好 一般计划能力： 很好 好 较好 一般组织能力： 很好 好 较好 一般沟通协调能力： 很好 好 较好 一般解决问题能力： 很好 好 较好 一般语言表达能力： 很好 好 较好 一般文字表达能力： 很好 好 较好 一般外语水平： 很高 高 较高 一般微机技能： 很好 好 较好 一般其他能力：十二、需要的培训培训科目培训内容培训方式（包括岗前培训、在职培训、脱产培训或半脱产培训）：最低培训时间十三、本岗位需要协调的