大连理工大学附属高中主任岗位竞聘启事.doc

大连理工大学附属高中主任岗位竞聘启事附属高中根据自身发展要求，决定对教务主任、副主任，总务主任、副主任，政教主任、副主任实行竞聘上岗，欢迎校内外人员报名参加。一、主要岗位职责和招聘条件：工作岗位职 责应聘条件教务主任1名教务副主任2名。1、制订实施全校教务工作计划。 编排日课表、作息时间表、课外活动表。及时安 排调、代课，管理教学秩序。 2、抓好图书室、教学仪器室的建设和管理工作，建立健全管理制度，为教学服务。 3、建立健全教学业务档案，认真做好教师的考勤考绩工作。 4、组织、管理教学工作。组织教师学习和执行教学 计划和教学大纲，贯彻上级有关教学工作的意见， 掌握教学态，了解教学信息，注意教学反馈，全面提高教学质量。 5、负责制订全校教学工作计划，拟定教学常规，建立正常的教学秩序，以保证教学计划的执行。 6、全面掌握教师的业务专长和教学水平，妥善安排教师的教学工作。 7、协助校长选配教研组长，指导教研组制订教研工作计划，加强对教育教学改革的研究和领导。 8、定期检查教学进度计划执行情况；坚持深入课堂， 除亲自教课以外，每周听课不少于2课时；定期抽查教师教案和学生作业；分年级召开学生座谈会；定期检查分析教学质量，认真总结交流教学经验，切实掌握教学第一手资料，及时发现和处理教学工作中的问题。 9、认真搞好考试的命题工作，组织好期中、期末考试，及时抓好质量分析，提出改进教学的意见和措施。 10、有计划有目的地组织教师参加各种形式的文化、业务修活动，提高教师业务水平。 11、根据自己的专长，担任一门主要学科的教学工作，努力熟悉各个学科的教材和教学大纲，积极参加教师的集体备课活动，认真把好教学质量关。 12、定期向校长和行政例会汇报自己的工作，并提出有关建议。1、思想进步、品德端正、作风严谨；2、认真执行国家的政策法规，贯彻学校的办学思想，协同校长完成学校的办学目标；3、具有大学本科及以上学历；4、具有7年以上教龄的中学高级教师；5、有教学管理经验者和突出业绩者优先；6、年龄在50周岁以下。政教主任1名政教副主任1名1、主持本处工作,负责学生的德育工作,协同团委指导学生干部开展学生会工作,抓好校值周队作.2、根据学校工作计划,制定德育工作和卫生工作计划并负责向基层布置落实; 审查年级组长,班主任,医务室工作计划并检查实施情况,做好工作总结.3、领导班主任开展工作,做好年级组长和班主任的推荐工作, 指导年级组长和班主任制定年级,班级工作计划.组织班主任学习业务,改进工作方法,抓好班主任的培训和提高.定期召开班主任会,班主任经验交流会,协助主管副校长抓好班主任工作的考评和教师教育能力考核,并记入业务档案.4、了解和掌握学生的思想状况,研究青少年特点及教育规律,加强学生的思想政治工作和世界观,人生观,价值观的教育.正确处理德育工作与教学工作,学校教育与家庭教育,社会教育之间的关系, 做到统筹兼顾,相互促进.5、负责校风校纪和清洁卫生的督促检查, 制定学生管理的各项规章制度并抓好落实. 贯彻,抓好学生的养成性教育.抓好后进学生的转化工作,组织先进评选,提出对学生表扬,奖励,表彰及批评和处分的意见.6、组织积极向上的校园文化活动. 利用节日,纪念日,广泛开展丰富多彩的教育活动,协同团委,指导体育组开展各类文体活动并做好管理工作.负责组织校内外大型集会活动.抓好学生军训和社会实践活动等.7、抓好眼保健操,间操,早升旗,大课间,周会,组织纪律评比, 组织管理各种公益劳动及冬季除雪等项工作.8、组织家长会,主持家长委员会日常工作,接待来校家长,做好有关学生工作方面的来信来访工作.组织班主任家访,负责收集学生和家长的意见,并向校领导和有关部门反映.9、加强学生的学籍管理,做好新生编班、注册及学籍管理和毕业生的毕业证书办理及发放工作。组织办好学生的休学退学复学和出国手续及各种学业证书。10、抓好德育科研工作，组织好定期的德育工作研讨会，努力提高德育研究水平;带领教师撰写德育案例和水平教高的德育工作论文。11、负责教育档案的收集，整理，保管，归档工作。12、完成学校特派的临时性工作和其它关于学生的工作任务。 1、思想进步、品德端正、作风严谨；2、认真执行国家的政策法规，贯彻学校的办学思想，协同校长完成学校的办学目标；3、具有大学本科及以上学历；4、具有7年以上教龄的中学高级教师；5、有教学管理经验者和突出业绩者优先；6、年龄在50周岁以下。总务主任1名总务副主任1名1、努力学习，端正思想，加强对学校总务人员的政治业务学习。强化服务意识，牢固树立为教学服务、为师生服务、为提高教育质量服务的思想。2、为人清正廉洁，不谋私利，一心为学校谋利益。3、本着勤俭办学、开源节流、自力更生的原则，努力改善办学条件。4、管理、维修好校舍、体育场地和教学设备。制订合理使用设备、教具、学校公共设施的制度，利用假期合理安排学校各项设备的维修，做好开学的各项物质的准备工作。5、关心师生的生活和健康，听取学生对食堂的有关反映，及时与食堂有关人员沟通，对发现的问题及时提出改进措施。搞好饮用水的供应。6、有计划的绿化、美化校园、改进校容校貌，保持学校环境的整洁。协助政教处搞好校园及周边环境的卫生。7、严格舍务管理制度，杜绝一切潜在隐患。8、加强安全保卫工作，严格履行保管出入制度。对门卫制定管理细则，落实责任。9、加强对校车的管理，使校车能够科学、合理的使用。1、思想进步、品德端正、作风严谨；2、认真执行国家的政策法规，贯彻学校的办学思想，协同校长完成学校的办学目标；3、具有大学本科及以上学历；4、具有7年以上教龄的中学高级教师；5、有教学管理经验者和突出业绩者优先；6、年龄在50周岁以下二、竞聘程序1. 公布附属高中拟竞聘的岗位名称、岗位职责及任职条件。2. 竞聘人员申报岗位，同时提交岗位竞聘申报书及相关证明材料。3. 竞聘考核。4. 由附属高中聘任考核委员会投票表决。5. 附属高中将竞聘上岗结果报学校人事处。三、时间安排 2003年7月10日，公布拟竞聘的岗位名称、岗位职责及任职条件。