消防大队先进单位个人典型培育方案.doc

消防大队先进单位个人典型培育方案市公安消防支队：为促进大队工作发展，推进部队正规化建设，加强典型培育，激励单位及个人争创一流、争先创优，确保更好更快完成任务目标，结合县消防工作实际，特制定本方案：一、精心组织，加快典型培育工作的步伐要学习和把握部队正规化建设的目标和内容，分析部队建设中的难点，找准突破口，把典型培育作为正规化建设的切入点，围绕“抓住重点全面建，攻克难点促发展，着眼亮点求跨越”的工作思路，分工负责，抓好落实。大队召开部署会议，对典型培育工作进行再动员、再部署，进一步把全体官兵的思想统一到支队党委的决策上来，引导大家以崭新的精神面貌和全新的工作姿态投入到这一工作中。二、齐抓共管，形成典型培育工作的合力大队成立典型培育工作领导小组，制定具体的实施方案，从思想政治教育、部队正规化管理、执勤岗位练兵、基础设施建设和消防监督等方面进一步明确目标、任务、时限、措施，夯实责任，落实到人头。大队干部、文职雇员要各司其职，各负其责，使人人肩上有担子，个个身上有压力。三、加强领导，确保典型培育工作的开展大队党总支部建立典型培育责任机制，支部成员与官兵们深入交流，在具体工作上教方法，在解决问题上多进行指导，在难点突破上注重理思路，改变过去以文件和会议代替指导工作的做法，做到工作统一筹划、力量统一组织、时间统一调整，形成整体合力，既发挥机关的指导作用，更要调动基层的能动作用。四、加强班子建设，发挥党组织的战斗堡垒作用要以班子建设为龙头，注重加强党组织的能力建设，把工作经验丰富、能力素质过硬、知识结构全面的干部、文职雇员、战士调整到党总支部成员中来。规范组织程序，落实组织生活制度，采取以会带训和培训等方法，不断提高党支部“三个能力”和“两个水平”。大中队要坚持召开党总支会、党支部会、党员大会等会议，加强对各项工作的分析研究，及时纠正工作中的偏差，使党组织在部队建设中充分发挥其应有的作用。五、加大投入，谋求发展破难点在典型培育工作中，大队将着重把营区及办公环境建设、装备建设、执法规范化建设、社会化消防工作和农村消防工作作为重点，有计划的破解经费短缺的难题，分步骤实施强力推进。大队干部要主动争取政府支持，多渠道筹措资金，想方设法保障应急救援大队组建、车辆装备、营区及办公环境、社会化消防宣传、“五进”示范点、新农村消防建设，努力使部队的建设水平整体上台阶。一是全力争取经费保障。要使部队建设和典型培育工作迈上新台阶，必须积极向政府汇报队伍建设情况和工作中遇到的困难，争取把这一工程变为“政府工程”，得到财政支持。二是倾力改善基础设施建设。要按照“消防警营特点，规范实用，因地设置，勤俭办事”的“四项原则”和“硬件做强”、“软件做硬”的工作思路，绿化营区、装修营房、改善防水保暖条件，为官兵创造一个拴心留人的学习、工作和生活环境。三是努力增添器材装备。要积极争取县委县政府的支持，购置所需消防车辆、消防器材，组建应急救援大队，有效提高战斗员的个人防护能力。四是加强执法规范化建设。按照“执法程序规范，监督检查到位，行政许可合法，行政处罚适量，火灾调查清晰，执法档案健全”的要求，创建执法先进示范单位。五是加大社会化宣传工作力度。大力开展社会消防宣传，建立户外公益宣传牌，设立电视宣传栏目，增建“五进”示范点，完成目标责任书任务。六是加强新农村建设消防工作。继续开展农村消防宣传，建立乡镇义务消防队，开展农村防火治理，减少农村火灾起数。六、打造精品，真抓实干显亮点（一）以构建和谐警营为目标，思想工作要有新变化。坚持政治建警，努力加强思想政治建设，认真开展党员先进性、“弘扬公安消防精神，忠诚履行职责使命”主题教育，引导官兵树立正确的世界观、人生观、价值观，激发官兵立足岗位建功立业的热情，营造争先创优的浓厚氛围，保证官兵思想稳定，士气旺盛，部队建设呈现勃勃生机。要坚持文化育警，中队要购置各类文体器材和文化娱乐设施，组建警营小乐队，编排文艺节目，实现数字电视进战斗班，丰富官兵的业余文化生活。（二）要以制度建设为载体，行政管理迈上新台阶。一是要定期召开党员大会和军人大会，研判部队建设形势，倾听官兵的意见和建议，避免工作中的盲目性和随意性。二是要严格生活制度。在严格落实请销假制度的同时，制定官兵八小时内外的管理规定，规范官兵的工作圈、生活圈和交往圈。（三）以公安部107号令为主线，消防监督要有新作为。在消防监督管理中，要突出抓好单位的“三会一标”建设，即：会查改火灾隐患、会处置初起火灾、会组织引导疏散人员和消防安全标准化管理。一是各机关、团体、企业、事业单位要牢固树立消防安全主体意识，建立起单位内部自上而下的消防安全责任制度，保证单位的消防安全有人决策、有人管理、有人落实。二是各行政主管部门在办理有关证照时要坚持把消防安全检查合格作为办理证照的前置条件，形成齐抓共管、群防群治的局面。三是结合县城区单位的工作、生产和消防安全管理特点，帮助制定消防宣传教育和培训、消防巡逻检查、火灾隐患整改、消防设施维护保养、灭火应急疏散预案和演练等消防安全规章制度，使单位消防安全管理工作按照107号令要求，大力推行“防火墙”工程。（四）要以岗位大练兵为契机，执勤战备得到新加强。要以打造复合型人才为着力点，注重在“三抓”上下功夫。一是抓好岗位业务技能竞赛。全体干部既要掌握开展消防监督工作的本领，还要练好管理部队和完成执勤训练及灭火和抢险救援的本领，努力实现干部队伍一专多能。二是抓好实地、实战演练。针对辖区油、气、棉花企业火灾的特点，组织官兵加强对辖区的“六熟悉”，制订完善