




免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
宜昌朗天新型建材有限公司十周年庆典暨感恩会活动方案(预)二零一六年五月第一部分:前期筹备一、活动主题:风雨同舟十年路,感恩有你展望未来共发展,一路同行二、活动内容:十周年庆、精准扶贫及未来展望三、时 间:2016年 月 日上午9:00-11:00四、地 点:宜昌朗天新型建材有限公司工厂(三楼会议室)五、主 持 人:马传凤六、参会人员:公司全体员工(特殊情况需留岗人员除外)七、特邀嘉宾:1、黄花镇领导(高贵祥。);2、军田坝村领导(黄正华、宋毅。);3、长期合作客户(汇腾全体职工、。);4、为企业做过贡献的过去离职的员工(朱德义、卢宏艳、易万林、周金华、赵群、李绪珍、宋永芬、黄代勇、杨选斌、马贤林。)。八、活动筹备小组 1、组长:易举然(总负责)2、副组长:柳舰祥、周少伟(a、综合协调、人员安排;b、负责活动前后所有筹备工作,会前筹备、会中气氛调节、会后善后工作)3、成员:马传凤(主持人)、郑琦(综合协调)、王有池(嘉宾入座指引安排,会场纪律)、柳其萍(泡茶、掺水)、秦贤梅(茶水供应、泡茶、掺水)、秦发卫(照相)、王海波(车辆指引、调度停放合理位置)九、活动准备:1、以工厂办公楼为中心布置条幅、彩旗。2、办公室门口设置签名背景布,作为公司发展档案装裱保存,另配备红色记号笔两支。3、准备公司发展历程和产品介绍PPT、公司宣传片(大会开始前循环播放、大会中重点讲解),另配备投影仪。4、茶叶、水杯、开水瓶由柳其萍和秦贤梅共同负责准备。5、统计当月过生日的员工(以公历五月为准)6、荣誉证书10份、奖金10份、十元小红包若干、香槟2瓶、酒杯11个,托盘1个(配红色垫布)、水泥湿板10份(30cm*40cm*2cm,用于拓印获奖员工手印)、小份生日蛋糕若干(数量参同当月生日的员工数量)注:“金牛奉献”共计十人,需在会前完成评选并将获奖名单提交给筹备组。原则要求为厂部一线员工,工作年限五年以上无记过处分者可入评选,具体由厂部负责。第二部分:活动内容会前五分钟开始播放音乐今天是你的生日,主持人致开场白(主持人自备),介绍莅临现场的领导、嘉宾以及会议安排(四个环节)。一、感恩环节1、总经理进行感恩发言。向全体员工鞠躬致谢,向领导嘉宾致谢。讲话主旨:以十周年庆为活动契机,通过发展历程展示,体现公司发展实力和未来趋势,明确公司的经营思路,明确行业的发展方向,排除员工心中的阴霾,激励士气,让员工对公司发展更有信心。2、厂长发言。代表一线员工感谢公司领导的信任和关爱,代表公司感谢社会各界和村、镇领导的支持和关心,以后的工作计划和攻坚目标,现场签订军令状或责任书(提前自备)。3、军田坝村领导点评讲话。4、黄花镇领导点评讲话。5、董事长宣布第二天户外活动计划和获奖名单(金牛奉献奖)。二、颁奖环节 播放背景音乐豪勇七蛟龙1、主持人重述获奖名单,并负责获奖员工按序入场。2、由董事长、总经理、厂长和领导嘉宾颁奖,并作集体留影。3、董事长逐一向获奖员工敬香槟酒表示感谢。(负责茶水的人员收回酒杯于后台洗净备用)4、拓手印,获奖员工在水泥湿板上拓手印,作为公司发展档案留存5、员工代表感言。6、开始互动有奖问答(会前展示的一系列公司发展历程等问题,积极踊跃发言回答正确的奖励10元红包)。播放背景音乐生日快乐7、邀请当月生日的员工入场,总经理派发生日蛋糕,并逐一敬香槟酒表示祝贺。三、感恩扶贫回馈环节1、董事长总结发言,并安排感恩扶贫回馈计划。2、主持人宣布会议结束。3、扶贫走访人员(含嘉宾)聚餐商榷慰问细节。4、下午到扶贫对象家慰问。四、户外旅游环节1、5月 日8点在公司(鹿鸣大酒店)停车场集合,厂部安排好留守值班人员,各班组长负责各自成员准时到达,逾期迟到者视同自动弃权。2、5月 日8点, 日厂部留守值班人员到公司停车场集合,带队领导和班组长负责成员准时到达,逾期迟到者视同自动弃权。第三部分:活动预算1、香槟2瓶,计 元2、蛋糕 份,计 元3、奖金10份,每份 元,小计 元4、荣誉证书10份,计 元5、红包 份,每份10元,小计 元6、条幅10副,计 元7、彩旗 个,计 元8、记号笔2支,计 元9、签
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年保健按摩师(按摩保健操练习)职业技能鉴定试卷
- 2025年评茶员(二级)茶叶投资分析与风险评估考试试卷
- 2025年电子商务师(中级)考试试卷:电商数据分析方法与应用试题解析
- 2025年德语TestDaF阅读真题试卷(德语考试)攻略
- 2025年小学英语毕业考试模拟卷(英语综合实践口语与写作)
- 2025年电子商务师(高级)考试试卷:电商数据分析与用户画像
- 软件业软件开发流程优化与管理方法研究
- 农村合作社与农户土地使用权流转协议
- 线上直播带货平台合作协议
- 2025年大学英语四级考试模拟试卷:翻译能力提升与真题分析
- LaTeX科技排版课件
- 2023年河北交通投资集团有限公司招聘笔试题库及答案解析
- 反向传播算法课件
- 2022年动画制作行业分析及未来五至十年行业发展报告
- 企业质量安全主体责任
- 南模自招试卷-2012年自主招生
- 数据仓库开发规范
- 固定资产报废申请单
- 小学美术人美五年级上册偶戏皮影研究课教案
- 工程结算审核定案表(模板)
- 开工前安全安全生产条件审查表
评论
0/150
提交评论