凝心聚力共促发展演讲稿.doc

凝心聚力共促发展演讲稿 凝心聚力共促发展 凝心聚力 共促发展 各位领导、工友们： 大家好！ 今天我演讲的题目是凝心聚力 共促发展。 俗话说得好，“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，“一根筷子容易折，千根筷子不易折”，银座的发展需要你我共同的努力，银座的繁荣需要你我共同的奉献，银座的未来需要你我的精诚合作，我们不可能只重视裁决大事的领头人，而忽略一名不起眼的小员工；我们也不能只重视专柜员工创造的业绩，而忽略后勤部门的服务状况。因为公司的发展需要大家的团结协作，而市场竞争就是团队协作能力的竞争，许多在市场竞争中立于不败之地而获得成功的公司，无不体现出公司精诚合作的团队精神。例如：通用公司奇迹般的崛起和茁壮成长，决不仅得于它的统军人物韦尔奇，还得益于韦尔奇麾下的整个团队中每位员工的努力，这就是“人的价值高于物的价值，共同价值高于个体价值，共同协作的价值高于独立单干的价值，社会的价值高于利润的价值”。我们世纪华泰公司的领导曾倡导我们要发扬与狼共舞的工作热情；说到狼大家一定会想到，“狼心狗肺”“狼狈为奸”“狼子野心”，还有童话里的“狼外婆”“披着羊皮的狼”；但是在这里我要说的是，狼是一种群居动物，狼群狩猎的时候靠集体的力量，既有明确的分工，又有密切的合作。齐心协力战胜比自己强的对手，许多大型动物，不怕单独的狼，但一群有着团队精神和严密组织与配合默契的狼，足以让狮、虎、豹、熊等猛兽色变，足以使任何比其为凶猛的猛兽汗颜。让这些猛兽见到野狼也得退避三舍，这就是赫赫有名的狼群杀阵。正如海尔集团董事会主席张瑞敏所说的“狼的许多难以置信的做法值得借鉴。最值得称道的是战斗中的团队精神，协同作战，甚至不惜为了胜利粉身碎骨，以身殉职。商战中这种对手最恐惧，也最有杀伤力。所以，我们必须多向狼族学习协作精神，只有团结才能获得成功。 作为一名员工，我们要争取让自己做一朵永不停歇的浪花，永不知歇脚的逗号，不断进取，不断超越自我，彼此之间相互信任，相互包容，相互谦让，团结一致，共建和谐银座，只有这样我们才能在激烈的竞争中，傲立群雄；只有这样我们才能形成一股强大的力量，势不可倒。 有句名言说得好，“一堆沙子是松散的，可它和水泥和石子、水混合在一起，它比花岗岩还坚韧”。 工友们，行动起来吧，拧在一起我们就是一道闪电，一束火炮；聚在一起，我们就是整个太阳，整个星空；站在一处，我们就用心灵结成信念不倒的墙。让我们凝聚一心，携手并进，共创辉煌明天。篇二：凝心聚力促发展 爱岗敬业铸辉煌 凝心聚力促发展 爱岗敬业铸辉煌 我很荣幸能参加公司组织的“凝心聚力促发展爱岗敬业铸辉煌”的征文活动。企业就如同大海中一艘航行的船只，有风平浪静时的阳光明媚，也会有暴风骤雨时的惊涛骇浪。很多人愿意坐在这艘船上享受明媚的阳光，却不愿意与其一起抵抗惊涛骇浪。在我们现实的工作中同样出现类似的事情，工资待遇好时兴高采烈，稍有波动时就垂头丧气、牢骚满腹，这样的员工永远是不合格的。 在当今全国化工市场持续低迷，化工原材料价格波动频繁的情况下，特别是2016年第一季度，我分公司受外部影响较大，员工待遇较去年有所降低。是在这样的市场环境下在危机面前，我们应该“怎么做”？ 4月份我们迎来了一个好的局面，通过仔细认真的反思，我认为作为一名管理人员，首先要充分理解水涨船高的道理，深刻认识企业与员工是利益共同体重要性，积极倡导今天我以企业为荣，明天企业以我为荣的精神。变压力为动力，视挑战为机遇，客服眼前空难，破解难题，忠于企业，投身于企业，立足于本职做贡献，尽心尽力抓安全生产，这就是“怎么做“的最好答案，也是最合适的理解。 作为电炉生产的核心原材料，锰矿石所有生产的源头也是是我们管理的对象，所以我们车间的重要性不言而喻。因此我们必须把本职工作与企业兴衰融为一体，从自我做起，从点滴做起，从现在做起。形成人人都努力，个人有作为，产量有保障的良好局面，这就是对企业的最大支持和贡献。 加强团队建设，营造和谐氛围，我们要充分调动广大员工的工作积极性，统一思想，提高认识，凝心聚力。倾力打造高产，优质，高效的企业团队，努力创造风正、气顺、齐心、劲足的良好工作环境；全力营造稳人心、拴人心、留人心的工作氛围，同时要关注企业的发展趋势，关心企业的状况和面临的困难。要深刻理解企业和员工利益与共、共同发展的依存关系。积极主动推动企业改革创新并献言献策，牢固树立降低生产运行成本杜绝浪费就是为企业积累财富的理念。因此，我要努力做好每一项工作，厉行勤俭节约，加强危机感、责任感，要有担当。同时要将大家的想法、思路和力量凝聚在一起，共同为公司添砖加瓦，贡献出自己的力量。 企业文化作为我们的精神支柱，它就像一个无形的指挥棒，让我们自觉的按照企业要求去做事，它对我们的工作始终起到着导向作用，发挥着无法替代的功能。从而把个人和企业的意愿和远景统一起来，促使企业发展壮大，同时也激励着、鼓舞着我们大家同心合力的干工作。企业文化更多的是给我们带来了良好的工作氛围，它形成的文化氛围和价值导向是一种精神激励。它能够调动员工的积极性、主动性和创造性，增强了企业整体工作的执行力，使我们明白工作的意义和工作方法，从而提高了责任感。 以人为本、凝心聚力是最关键的要素，营造和谐的企业文化，实施人性化的管理，启动工作的兴奋点，开发员工的创造性使所有的员工时刻对企业的发展充满信心，并不断的培训、锻炼。常抓不懈建立素质提高制度，使员工有创新意识，使之转化成为一种动力和依托，从而提高企业的核心竞争力，提高企业的经济效益。作为一名管理人员，必须要以身作则，始终要对工作充满热情，要特别爱护员工，发扬民主。用真诚打动员工，充分依靠企业的核心价值观来凝聚员工。通过人性化的管理真正与员工建立良好的沟通、理解、尊重和信任。从而达到爱岗敬业，努力工作的目标，同时积极推行考核奖励机制和在用人上做到能者上、平者让、庸者下，让员工有充分施展的机会，牢固树立“司兴我荣、司衰我耻”的集体荣誉感。努力做到干一行、爱一行、精一行，只有这样的企业文化，我们才能在企业的发展中感受到成功的乐趣体会到身为大地人的骄傲，凝心聚力、爱岗敬业、以人为本、铸就辉煌。我相信我们的企业将会成为一只战无不胜的团队。篇三：凝心聚力 争当先锋演讲稿 团结和谐谋发展 开拓进取创辉煌 尊敬的各位领导、各位评委，亲爱的朋友们： 大家好！ 我是来自宝塔区经贸公司的*，我演讲的题目是团结一心谋发展 开拓进取创辉煌。 有一种美，令人惊艳、令人回味、令人追求，这是一种可以吸引目光的美，它光彩夺目。 有一种美，漂浮在浮云上，深埋在古垒下，这是一种可以吸引灵魂的美，它深藏不露。 有一种美，给生活带来激情，给生命带来温馨，这种美就是团结和谐之美。 我听过这样一个故事，说是蚂蚁驻地遭到蟒蛇的攻击，面对体积大于自己许多倍的蟒蛇，来不及躲闪的蚂蚁无一例外丢掉了性命。正当蚁王无计可施时,军师把在外劳作的数亿只蚂蚁召集起来,指挥蚂蚁爬上周围的大树，让成团成团的蚂蚁从树上倾泻而下,砸在巨蟒身上。转眼之间,巨蟒已经被蚂蚁裹住,变成了一条黑莽。在数亿只蚂蚁的撕咬下,蟒蛇浑身鲜血淋漓,最终因失血过多而死亡。 一条巨蟒,足够全国蚂蚁一年的口粮了,蚁王命令把巨蟒扛回宫殿,在军师的指挥下,近亿只蚂蚁一齐来扛巨蟒。他们轻松地把巨蟒扛起来了,每一只蚂蚁都很卖力,但巨蟒却没有前移,因为,这近亿只蚂蚁的行动不协调,他们并没有站在一条直线上。 于是军师爬上大树,告诉蚂蚁：大家记住,你们的目标是一致的,那就是把巨蟒扛回家。统一了大家的目标,军师又让最前面的蚂蚁起步,后面的依次跟上,蚂蚁们迈着整齐的步伐前进,很快将巨蟒扛回了家。 我讲这个故事，想告诉大家的是，团结的力量无比巨大!动物如此,我们人类更是如此。“土帮土成墙，人帮人成城”，“ 众人一条心，黄土变成金”。一个和谐向上、团结合作的团队能使人有一股永不停息的干劲，能使一个企业发展生生不息。许多在激烈的市场竞争中立于不败之地而获得成功的公司，无不体现出公司精诚合作的团队精神。例如：通用公司奇迹般的崛起和茁壮成长，绝不仅仅得益于他的领军人物韦尔奇，还得益于韦尔奇麾下的整个团队中每个员工的努力，这就是“人的价值高于物的价值，共同价值高于个体价值，共同协作的价值高于独立单干的价值，社会的价值高于利润的价值”。 我们公司领导经常教导我们要发扬“五加二”、“白加黑”的工作态度，以及与狼共舞的工作热情。说到狼，大家一定会想到很多贬义的词语，但我要说的是，狼是一种群居动物，狼群狩猎的时候靠的是群体的力量，既有明确的分工，又有密切的合作。许多大型动物，不怕单独的狼，但一群有着团队精神和严密组织与配合默契的狼，足以让狮、虎、豹、熊等猛兽色变，足(来自:WWw.XieL 写 论 文 网:凝心聚力共促发展演讲稿)以使任何比其更为凶猛的猛兽也得退避三舍，这就是赫赫有名的狼群杀阵。正如海尔集团董事会主席张瑞敏所说，“狼的许多难以臵信的做法值得借鉴。最值得称道的是战斗中的团队精神，协同作战，甚至不惜为了胜利粉身碎骨，以身殉职”。 作为单位中的一员，我们需要多向狼族学习协作精神，做一朵永不停歇的浪花，永不歇脚的逗号，不断开拓进取，不断超越自我，为公司的发展壮大奉献自己应有的价值。 宝塔区经贸公司是一个充满温情、充满人性的大家庭，我们的员工互助互爱、团结协作，我们的领导亲和平易、决策英明。有幸成为这个大家庭的一员，我无比骄傲、无比自豪。面对新的形势与挑战，我们应该继往开来，开拓奋进，责任共担，发扬“一家人”、“一家亲”的精神，形成“亲兄弟”、“父子兵”的和睦局面，