客房承包计件合同_2.doc

酒店客房承包方案方案一：（提供酒店人员，由酒店管理者管理，并且以固定工资方式生效） 1.1公司与酒店洽谈人员工资！每天以_间房，人员工资为_，每天以_间房，人员工资为_。 1.2国家法定节假日，酒店应付当日工资_倍 1.3工资结算，每月_号至_号为截止日。（特殊情况可依据酒店工资发放日计算。 1.4公司人员违反酒店规定，可依酒店条例做出相应处罚。并由当事人承担。1.5每月_天公休，实际出勤_天，依据酒店规定定夺。1.6每月需要人员_人。1.7酒店提供宿舍，每日三餐。 方案二：（提供酒店人员，由酒店管理者管理，并且以计件方式生效） 1.1公司与酒店洽谈各项房型，如_，_，_。标准间清扫1间_元，套房清扫1间_元，公寓清扫1间_元。 1.2国家法定节假日，酒店应付当日工资_倍 1.3工资结算，每月_号至_号为截止日。（特殊情况可依据酒店工资发放日计算。 1.4公司人员违反酒店规定，可依酒店条例做出相应处罚。并由当事人承担。 1.5每月_天公休，实际出勤_天，依据酒店规定定夺。 1.6每月需要人员_人。 1.7酒店提供宿舍，每日三餐。 方案三：（提供酒店人员，公司自己出管理人员，承包固定楼层客房。） 1.1公司与酒店洽谈人员结构图，早班_人，中班_人，夜班_人，领班_人，主管_人。 1.2主管工资定制为_元，领班工资定制为_元,员工工资定制为_元。 1.3夜班饭补每日定制为_元。 1.4国家法定节假日，酒店应付当日工资_倍。 1.5工资结算，每月_号至_号为截止日。（特殊情况可依据酒店工资发放日计算。 1.6每月_天公休，实际出勤_天，依据酒店规定定夺。 1.7每月需要人员_人。 1.8酒店提供宿舍，每日三餐。 1.9所有公司人员管理模式依照酒店规定及要求进行人员管理。 详细合同见附页 编号：_ 北京新岳通达酒店管理有限公司 客房承包经营合同书 （客 房 计 件）项目全称：_ 签订日期：_年_月_日 截止日期：_年_月_日 甲方： _乙方：_ 为了加强酒店服务行业客房部迅速出vc房效率，北京新岳通达酒店管理有限公司与_酒店签订人员调配、支援事宜。根据国家有关法律、法规。本着真诚合作、互惠互利的原则，双方共同签订酒店客房卫生清扫、服务合同（以下简称合同书）。 一、甲方将_酒店客房卫生清扫、服务权移交给乙方服务人员清扫房间卫生，且保证卫生质量。 二、承包定金、每月金额、支付日期等方式： 2.1甲方向乙方交取_的定金。 2.2乙方承包金每月 _人民币。 2.3甲方必须于每月 _日前向乙方支付上月的薪水。 三、承包期限： 3.1暂定_年，自 _年 _月 _日至 _年_月 _日止。 3.2合同期满，甲方完成所有乙方所收取上交费，双方可自愿续签合同。 四、双方权利和义务： 4.1甲方的权利和义务： 4.1.1按照合同约定履行义务。 4.1.2甲方不许挖取乙方人员视为甲方正是员工。 4.1.3乙方提供专业服务人员由甲方管理人负责管理，乙方服从管理人员,服从各项规定。 4.1.4甲方负责办理员工入职各类有效手续（提供着装上岗）。 4.1.5乙方按时补充人员确保酒店客房工作正常运作。努力为酒店创造良好服务清洁标准。 4.1.6甲方如需提前解除合同，必须提前两个月书面通知乙方，对此，甲方应向乙方支付违约金，违约金按一个月承包金总额的 _计算，并退回乙方。 4.2乙方的权利和义务： 4.2.1乙方有权依照法律合同履行责任。 4.2.2按照合同约定，甲方如期结算外包公司薪水。 4.2.3乙方工作人员必须爱护甲方提供的财物，如有人为损坏，应照价赔偿。属正常使用自然损坏的，应由乙方及时上报甲方负责人维修。并且合理化解决。 4.2.4合同期内，乙方正常使用甲方提供的财物没有折旧费，但归还时要确保物品能使用。 4.2.5不得让员工经营所确定的营业范围以外的工作，如发生超范围工作，甲方必须承担全部责任。 4.2.6乙方离职员工，甲方不得聘用，如有聘用，应付乙方每月1000元，直到甲方聘用的人员离职。 4.2.7承包期内，乙方保证依法经营酒店客房卫生清扫工作。 4.2.8如甲方违约所交押金不退回。 五、违约责任： 5.1甲、乙双方任何一方违背本合同条款的行为均为违约行为，守约方有权依据合同文书及中华人民共和国经济合同法追究违约方法律责任和经济责任。 5.2任何一方单方面提前解除合同，应提前两个月向对方提出书面意见。经双方协商一致并形成文字材料，结清有关费用和理赔事项后方可解除合同。造成对方损失的应承担理赔责任。 六、解决争议： 6.1对于甲、乙双方在合同执行过程中发生的争议，双方应本着实事求是的态度协商解决，若协商不行，则应提请仲裁机构进行仲裁，直至通过相应的法律程序解决。 6.2本合同未尽事宜，可根