太原科技大学党风廉政工作汇报.doc

上半年，我校在上级纪委和校党委的领导下，以注重落实党风廉政建设责任制为抓手，着力开展党员先进性教育学习、基层党组织建设、惩防体系建设和监督检查工作，以拓宽信访举报渠道，查办“吃拿卡要”案件为重点，切实解决群众反映强烈的突出问题，在工作中求创新、求实效、不断提高反腐倡廉工作科学化水平，推动了学校各项事业有序发展。一、一岗双责，认真落实党风廉政责任制校党委始终将党风廉政建设工作列入党组重要议事日程，各级党员领导干部认真落实“一岗双责”，在抓好业务工作的同时抓好自己职责范围内的党风廉政建设，加强对分管工作范围内的党员干部廉政教育、管理和监督。结合我校实际,修订印发了太原科技大学2012年党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解实施意见，并明确了责任考核和责任追究办法，进一步加大了党风廉政责任制的落实力度。学校各部门根据实际，制定自己的党风廉政责任分解实施办法48份，各责任领导干部签订“廉政承诺书”149份，切实把廉政责任落实到人，建立了层层负责的目标责任制，形成了齐抓共管、运转有序的党风廉政建设工作合力。二、加强廉政教育，增强廉洁从政意识组织开展了中心组学习、干部培训班等教育学习活动，传达了中纪委七次全会精神、山西省纪委十届二次全会精神。认真学习了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例等内容，全面、准确把握山西省纪委十届二次全会精神的内涵。开展了为期一周的党员先进性学习教育活动，组织全校处级干部观看了比贪走的更远、浙江理工大学原党委书记白同平案、小官大贪警示录等多部反腐倡廉教育片，参观了警示教育基地和革命老区，通过加强学习和开展警示教育，增强了全体党员干部纪律意识、法制观念和拒腐防变的防疫力，自觉做到廉洁从政。三、完善制度，加大党风廉政建设工作力度结合我校反腐倡廉制度建设实际，进一步完善与学校改革发展相适应的具有教育特点的惩防体系建设，提升制度科学化水平。2012年继续围绕行风教风建设、廉政风险防控、监督检查、案件查办等方面开展制度建设，制定了太原科技大学整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的实施方案等廉政制度规定。并重点进行了制度清理和汇编工作，编著了太原科技大学党风廉政建设度汇编，收集修订学校党风廉政建设相关制度90多项，目前已草案基本完成。在干部选拔任用、人员聘用、基建、物资采购、财务、后勤等领域的防控制度体系建设基本形成框架，提高了制度规章的有效性和严密性，进一步强化党风廉政建设责任制落实。四、强化监督力度，有效发挥预防作用始终把以人为本、执政为民的理念贯穿于党风廉政建设和纪检监察工作的各个环节，围绕学校中心工作，有针对性开展监督检查，认真开展了招生考试、招投标、干部选拔任用等环节的监督检查。截止目前，共参与监督招生考试、招投标等累计共48人次，纠正不规范行为8项，有效保证学校严格按照政策和制度办事，提高了学校决策执行的公开和公正性。推动民主监督机制建设，针对教代会的代表提案，今年再次确定了4个重点提案进行跟踪监督，并进行实时公开，有效发挥了监督职能，起到事前预防腐败的作用。五、加强作风建设，强化服务意识深入开展政风行风评议和整治吃拿卡要工作，加强机关作风建设，通过教代会、民主生活会征求意见和治理“吃拿卡要”征求意见函等形式畅通信访举报渠道，充分调动群众参与反腐倡廉建设的积极性，认真解决群众反映强烈的突出问题，切实维护群众利益。及时处理师生反映的问题，目前共收到信访举报件和上级批转件7件，已调查处理6件，做到有访必核、必查，及时反馈核查处理结果。坚持校领导班子定期接访制度，设立了校领导电子信箱；健全群众监督机制，在学校范围内聘任了30名兼职监督员；关注群众民生呼声，保障群众正当诉求，继续开展作风整顿，不定期进行办事效率和工作作风的监督检查，对影响恶劣的违纪行为进行严肃查处，促进领导干部切实转变工作作风，为学校下一步发展打好基础。六、开展专项治理，健全廉政风险防控制度按照高校纪工委部署，认真开展了教育收费自查检查与专项治理，详细统计了各部门收费项目与收费依据40多项，把规范收费工作作为一项十分重要的内容纳入学校党风廉政建设责任制体系，在年度党风廉政建设大会上、在定期召开的校务会议上、在中层以上干部会议上，反复强调、并进行政策宣传，不断提高对规范教育收费工作重要性的认识，有效促进了学校严格遵守教育法律法规，规范教育收费行为。与财务处配合开展小金库治理活动，把“小金库”治理工作作为建立健全惩治和预防腐败体系、认真落实党风廉政建设责任制的重大举措。通过加强部门资金使用预算、全面实行集中采购，切实做到从源头控制预防。同时不断加大“小金库”查处力度，严格责任追究。并针对涉及面大、风险点多的基建工程和物资采购领域，从健全制度保障体系、把握重点环节、完善监督检查三个方面入手，制定了完善细致的工作制度，切实做到监督关口前移。七、加强党务校务公开，切实保障师生各项权益坚持实行校务公开和党务公开，就干部竞聘、人事任免、工程建设、招生收费、财务采购等涉及教职工权益的校务和党务事项，及时通过会议、文件、公告、网络等方式向教职工公开。截至目前，经过审批的机关党务校务公开事项共计40多项，对各基层党委的党务校务公开进行监督检查2次，充分保障广大党员和群众的知情权、参与权和监督权，进一步密切党群、干群关系，规范学校党务校务行为，增强学校管理工作的透明度，促进学校管理工作的科学化和民主化，加强了学校党风廉政建设，八、加强干部监督，从源头上预防腐败依照日常工作制度对领导干部进行监督管理，对在职的188位领导干部兼职情况进行了摸底登记，对33位干部兼职情况进行了审批公示。并根据太原科技大学关于制止领导干部大操大办婚丧喜庆事宜和借机敛财行为的实施细则（试行），对干部的婚丧嫁娶喜庆事宜进行登记，2012年上半年登记报告的有3人次，切实从源头上给领导干部敲响了警钟，为监督预防腐败行为打下坚实基础。更新中层干部廉政档案，为增强领导干部权力运行的透明度提供了便捷、有效的平台。九、推进依法治校，规范办学行为积极贯彻国家教育法律法规，将依法治校工作纳入学校年度工作计划，全面实施“六五”普法规划，开展依法治校示范校创建活动，建设公益性教育普法网站，开展法制化基础教育。我校已邀请了法学院教授做依法治校专题讲座，深入宣传法治精神，预计将在7月初进行。严格依法办事，充分运用法律手段调整、规范学校教育改革与发展中出现的新情况和新问题，化解矛盾，维护学校教育教学秩序，依法保障学生的受教育权和全体教职工的根本利益，规范办学行为。十、下半年工作打算从各项工作落实情况上看，我校上半年党风廉政建设形势比较乐观，大多数党员干部能以身作则，按规章办事，各级党组织积极发挥了重要作用，有较强的凝聚力和责任感，广大党员干部廉洁自律的自觉性得到了明显的提高，党员干部党性得到了锻炼和增强，党员的先锋模范作用得到了充分体现。同时，我们在纪检监察工作中也发现一些问题和薄弱环节，与工作目标和广大党员、师生员工的期望还有一定差距。下半年我们决定：（一）抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。下半年将以监督检查为主，对廉政风险防控、党务公开、依法治校及纪律作风、“吃拿卡要”、小金库等专项治理等工作进行检查考核整改，务求党风廉政建设各项工作落到实处。 （二）大力加强干部队伍自身建设。采取多种教育方式，开展学习讨论、“以案说法”等活动，提高党员干部的思想素质。贯彻落实廉政准则，通过学习教育，使党员干部做到真学、真知、真懂，增强贯彻执行的自觉性，提高服务我校建设高水平现代大学、六十周年校庆等中心工作的水平。（三）建立党风廉政建设长效机制。认真总结我校一些好的做法，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的