团体咨询大纲.doc

05628 团体咨询南京师范大学编 （高纲号 0711） 一、课程性质及其设置目的与要求 团体咨询课程是江苏省高等教育自学考试心理健康教育专业（独立本科段）的必修课程。 设置本课程的目的是使应考者通过本课程的学习后，了解团体咨询的特征、历史发展及主要理论，掌握团体咨询的过程及主要影响因素，并能在实践中运用团体咨询的方法和技术建立和带领团体，把团体咨询的方法真正应用到实际生活和学校教育中。 二、课程内容与考核目标 第一章 团体咨询综观 （一）课程内容 本章主要介绍了团体咨询与个别咨询的关系，团体咨询的功能，团体咨询的特点，团体咨询的目标及原则和团体咨询的主要类型。 （二）学习目的与要求 理解并掌握团体咨询及个别咨询的特点及两者关系，掌握团体咨询的功能与原则，熟悉团体咨询的类型及团体咨询所遵循的模式。 （三）考核知识点与考核要求 1、领会：团体咨询的类型。 2、掌握：团体咨询的目标及原则，团体咨询的功能。 3、熟练掌握：团体咨询与个别咨询的联系与区别，团体咨询的特点。 第二章 团体咨询的历史与发展 （一）课程内容 本章主要介绍了团体咨询与治疗的探索期，团体咨询与治疗的发展期，团体咨询与治疗的发展现状。 （二）学习目的及要求 理解并能够掌握团体咨询的发展历史，特别是团体咨询的发展期以及60年代人本主义团体咨询的兴起。了解团体咨询在我国的发展现状。 （三）考核知识点与考核要求 1、领会：普拉特开创性的工作。 2、掌握：战中团体咨询与治疗的尝试、40年代后期团体咨询的发展、50年代行为主义以及60年代人本主义团体咨询的兴起。 3、熟练掌握：团体咨询在美国、日本及我国的发展情况。 第三章 团体咨询的主要理论 （一）课程内容 本章主要介绍了群体动力学理论、社会学习理论、人际相互作用分析理论、人际沟通理论和个人中心治疗理论。 （二）学习目的及要求 通过本章内容的学习，了解勒温的群体动力学理论，班杜拉的社会学习理论、人际相互作用分析理论、人际沟通理论和个人中心治疗理论等对团体心理咨询的贡献，熟悉理解罗杰斯的人性观和人格的自我理论，掌握促进人格成长的条件。 （三）考核知识点与考核要求 1、领会：群体动力学的理论基础、群体气氛、群体内聚力理论、群体动力学理论对团体咨询的贡献社会学习理论的基本观点、关于模仿的实验研究、社会学习理论对团体咨询的贡献。 2、掌握：相互作用分析的基本内容、人格理论和人生的四种基本态度、相互作用分析对团体咨询的贡献。 3、熟练掌握：人际沟通的特点、人际沟通的功能、沟通的模式、团体内的沟通形式、人际沟通的渠道、人际吸引规律、有效沟通方法及人际沟通对团体咨询的贡献；罗杰斯的人性观、人格的自我理论、促进人格成长的条件及会心团体的原理。 第四章 团体咨询的过程及影响因素 （一）课程内容 本章主要介绍了团体咨询的一般发展阶段，团体咨询过程中团体气氛的变化以及团体咨询独特的影响机制。 （二）学习目的及要求 了解对团体发展阶段的不同划分，熟悉罗杰斯的团体发展阶段划分，掌握团体咨询效果的影响因素，理解团体的独特的影响机制。 （三）考核知识点及考核要求 1、领会：罗杰斯的团体发展阶段、团体咨询的过程及特征、团体咨询效果的影响因素。 2、掌握：团体凝聚力、防卫与接纳的气氛、团体过程中自我认识的变化。 3、熟练掌握：团体的独特影响机制。 第五章 团体咨询中指导者的作用 （一）课程内容 本章主要介绍了团体指导者的条件、团体指导者的角色、团体指导者的基本态度和团体指导者的职责与任务。 （二）学习目的及要求 能够了解团体指导者应该具备的条件，熟悉团体领导者应该处理好的三对角色，理解并运用团体指导者的基本态度理论，意识到指导者应该在团体咨询中注意的问题。 （三）考核知识点及考核要求 1、领会：成功指导者应具备的条件。 2、掌握：团体指导者应处理好的三对角色、团体过程中的多重角色。 3、熟练掌握：团体指导者的基本态度，团体指导者的基本职责、团体指导者的任务、指导者应该在团体咨询中注意的问题。 第六章 团体咨询的组织与实施 （一）课程内容 本章主要介绍了团体咨询前的准备工作，团体成员的选择，团体咨询的起动与运作及团体咨询效果的评估。 （二）学习目的及要求 了解团体咨询前的准备工作，知道如何选择团体成员，熟练运用团体咨询的启动和运作理论，并能进行有效的团体效果的评估。 （三）考核知识点及考核要求 1、领会：团体咨询目标的设定、设计团体咨询时必须考虑的因素、团体活动计划的设计。 2、掌握：团体咨询的纪律、导入阶段、实施阶段、终结阶段、团体中的特殊成员及其应对，常用的团体评估方法、过程性评估、总结性评估。 3、熟练掌握：招募团体成员的方法、团体成员的筛选方法、引导成员投入团体的方法。 第七章 团体咨询的方法及其技术 （一）课程内容 本章主要介绍了团体咨询的一般方法和团体咨询的常用技术。 （二）学习目的及要求 能够熟练运用团体咨询的一般方法和常用技术。 （三）考核知识点及考核要求 1、领会：团体讨论法的价值、方法、团体讨论中指导者的作用、角色扮演的作用、程序和情境、行为训练的原则、一般步骤、自信训练。 2、掌握：团体咨询的基本技术。 3、熟练掌握：团体过程的技术。第八章 团体咨询中的团体活动 （一）课程内容 本章主要介绍了团体活动的目的及应用原则，促进团体成员相识的活动，建立相互信任与彼此接纳的活动，促进成员自我探索的活动，澄清价值观的活动，集思广益互助解难的活动和结束团体的活动。 （二）学习目的及要求 掌握团体活动的目的及应用原则，熟悉各种团体活动，并能够根据主题学会选择适当的活动类型。 （三）考核知识点及考核要求 1、领会：团体活动的目的。 2、掌握：团体活动的应用原则。 3、熟练掌握如下活动：轻柔体操、两人一组自我介绍、四人一组他人介绍、问与答、最佳搭档、棒打薄情郎、连环炮、信任之旅、戴高帽子、镜中人、哑口无言、信任考验、猜猜我是谁、个性发现、组员心声、20个我是谁、生命线、人生曲线、自画像人际关系中的我、人生透视、洞口余生、人生的最重要时刻或事件、火光熊熊、临终遗命、生存选择、姑娘与水手、人生的最后时刻、金鱼钵、目光炯炯、热座、脑力激荡、做自己的助主人、秘密大会串、大团员、化妆舞会、把心留住、笑迎未来、结业式等活动。第九章 团体咨询在学校教育中的应用 （一）课程内容 本章主要介绍了团体咨询在一般教育中的应用、团体咨询在大学生适应与发展中的应用，团体咨询在心理治疗中的应用。 （二）学习目的及要求 能够把团体咨询的相关知识运用到一般的教育中，如应用到新生入学教育中，应用到课堂教学过程中，并能运用相关理论到某些心理治疗中，如对大学生社交焦虑患者的团体治疗，对自卑心理学生的治疗。 （三）考核知识点及考核要求 1、领会：自我开发集训活动营、大学生健康人格培训班、大学生人际交往小组。 2、掌握：团体咨询在新生入学教育中的应用、在课堂教学过程中的应用，对大学生社交焦虑患者的团体治疗、对自卑心理学生的治疗。 三、有关说明和实施要求 （一）关于“课程内容与考核目标”中有关提法的说明 在大纲的考核要求中，提出了“领会”、“掌握”、“熟练掌握”等三个能力层次，他们之间是递进等级关系，后者必须建立在前者的基础上，它们的含义是： 领会：要求应考者能够记忆本课程中规定的有关知识点的主要内容； 掌握：要求应考者应该掌握的课程中的知识点。 熟练掌握：要求应考者必须掌握的课程中的重要知识点。 （二）自学教材 本课程使用教材为：团体咨询的理论与实践，樊富珉编著，清华大学出版社，1996年。 （三）关于命题与考试的若干规定 1、试卷对不同能力层次要求的试题所占的比例大致是：领会20，掌握40，熟练掌握为40。 2、本课程考试试卷可能采用的题型有：单项选择题、名词解释题、填空题、简答题、论述题和案例分析题等题型。 3、考试方式为闭卷、笔试，考试时间为150分钟。评分采用百分制，60分为及格。 附录 题型举例 一、单项选择题 如：团体咨询的目标可以为指导者提供一把尺子，说明了它的（ ）作用。 A聚焦坚持 导向评估 二、填空题 如：团体咨询既是一种有效的心理治疗，也是一种有有效的 。 三、名词解释题 如：镜像法 四、简答题 如：简述团体咨询与个别咨