




已阅读5页,还剩16页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
说话的魅力 你不可不知的沟通技巧 1 2019 11 27 沟通的意义 沟通是指运用语言 文字或一些特定的非语言行为 指外表 脸部表情 肢体动作 把自己的想法 要求等等表达给对方 2 2019 12 20 人无法只靠一句话来沟通 总是得靠整个人来沟通 彼得 德鲁克 微笑表示友善礼貌 皱眉表示怀疑和不满意 双臂环抱表示防御 双臂后背 上身后仰意味着傲慢 与对方距离较远 不正面对方表示不感兴趣 以合适的距离 上身稍前倾 正面对方表示友好 柔和的手势表示友好 商量 强硬的手势则意味着 我是对的 你必须听我的 演说时抑扬顿挫表明热情 突然停顿是为了造成悬念 吸引注意力 盯着看意味着不礼貌 但也可能表示兴趣 寻求支持 目光一直朝上看表示傲慢 老是左顾右盼表示不专注 不尊重 3 2019 12 20 沟通的四大媒介 听 说 读 写 中 花费时间最多的是在听别人说话 有人统计 工作中每天有四分之三的时间花在言语沟通上 其中有一半以上的时间是用来倾听的 绝大多数人天生就有听力 听得见声音的能力 但听得懂别人说话的能力 则是需要后天学习才会具备 倾听 是成功的右手 说服是成功的左手 前美国总统柯林顿说 倾听 用你的双耳以说服他人 4 2019 12 20 5 5 说话之道 5 2019 12 20 阅读 让贫乏和平庸远离我们 阅读 让博学和睿智丰富我们 阅读 让历史和时间记住我们 阅读 让吾国之精魂永世相传 6 2019 12 20 笔画间 飘若浮云 矫若惊蛇 做人时 心如止水 气宇轩昂 字端正 气轩昂 人耿直 心高尚 写堂堂正正方块字 做踏踏实实中国人 最大的智慧是在于字句的简洁 谚语和民歌总是简短的 其中所包含的智慧和情感是足够写成整部书的 高尔基 7 2019 12 20 人类最伟大的成就来自沟通 最大的失败 来自不愿意沟通 8 2019 12 20 沟通的重要性 使思想一致 产生共识 减少摩擦争执与意见分歧 疏导员工情绪 消除心理困扰 使员工了解组织环境 减少变革阻力 使管理者洞悉真相 排除误解 增进人员彼此了解 改善人际关系 减少互相猜忌 增强团队凝聚力 9 2019 12 20 评书演员最为典型 三个因素影响沟通的有效性 10 2019 12 20 要达到最有效的人际沟通 除具备说话的技巧之外 还要学习到以下的六种技巧才行 11 2019 12 20 高兴 悲痛 愤怒 急躁 真诚 坦然无可奈何 尴尬 为难 不好意思 挑战 示威 自豪 12 2019 12 20 你的姿势正反应你内心对自己的想法 也同时可以显示你对别人的态度 在需要表示对别人尊重的情境之下 坐姿要腰板挺直 身体微微向前倾 有时也不妨正襟危坐 成功的沟通方式 成功之道 自重而不傲慢 善用你的姿势 动作进行沟通 13 2019 12 20 1 微笑可以缩短距离 笑口常开 到处吃得开 微笑 赞美 勤问候是沟通时的必修学分 肚量大 脾气小 常微笑 病就好 2 观察并模仿活跃于政界或商界 充满自信 精力充沛的演说家 3 你的手势要大方 丰富以及具有美感 善用你的手势 面部表情进行沟通 14 2019 12 20 了解 上级要充分了解下级的需求 情感 价值观 以及个人的问题 激励 主动 参与 传达命令和意见 不要忘了激励因素 决策前多征询下级的意见 让他们有机会表达看法 想法 要主动放下架子去和下级分享信息和主动接近下级 上级如何向下沟通 15 2019 12 20 上级如何促进下级向上沟通 放下架子 可增进下属的沟通意愿 下级有好的构想 建议 报告 就给予奖励 公平 处事 奖惩 升迁 考绩 福利等 要公正公平 开放 鼓励 公平 16 2019 12 20 5 1 下对上的表达技巧 17 2019 12 20 同事间要多注意礼节和人际关系 和跨部门的高阶沟通时 先请我们的同阶主管先打电话或拜会一下 就事论事 尽量协商出对彼此有利的结果 有争议时 避免争吵 可请上司出面协商调整 平时要建立起互助 团队的良好默契 平行沟通的技巧 也是跨部门沟通的成功要素 18 2019 12 20 赞美与鼓励的话要说感激与幽默的话要说与人格有关的话要说 没有准备的话
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025定点采购的房地产销售合同范本
- 2025年度安保技术研发与应用合同
- 2025车库租赁合同范本汇编:车位租赁合同争议解决途径
- 2025年大型商场电梯采购、安装与运营管理服务合同范本
- 2025版高端皮毛服装定制与销售合作协议
- 2025代办知识产权维权及侵权纠纷处理合同
- 2025年度挖掘机租赁施工合同风险控制范本
- 2025版高端餐饮机构食堂管理委托合同
- 诸葛亮的谏子书课件
- 说明文的课件
- 百师联盟2025-2026学年高三上学期开学摸底联考化学试卷
- 茶壶课件教学课件
- 孟良崮战役课件
- 幼儿园物资采购应急预案(3篇)
- 卫生院医疗质量管理方案
- 2025年山东省济南中考数学试卷及标准答案
- 2025-2026学年人教版(2024)初中数学七年级上册教学计划及进度表
- 2025-2026学年冀教版(2024)小学数学三年级上册教学计划及进度表
- 医学检验职称评审答辩
- 医药药品采购平台建设方案
- 人力资源招聘流程规范及操作手册
评论
0/150
提交评论