机务党支部书记述职报告.doc

机务党支部书记述职报告 机务党支部书记 2018年，在党的十九大精神指导下，在公司党委的领导下，在机务工程部干部职工的大力支持和配合下，作为党支部书记，本人全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实履行基层党建工作“1122”的工作方针，抓党建打基础，抓班子带队伍，抓两点求突破，全面落实中央和公司党委的各项要求，比较圆满的完成了党建工作任务。现将具体工作如下： 一、履职的基本情况 作为支部书记，我始终牢记职务既是责任，不断加强党支部建设管理。 一是坚持向公司党委看齐对标，认真贯彻执行公司党委关于基层党建工作的决议、决定和部署，严格贯彻落实。 二是不断完善党建工作规章体系。针对以往党建工作发现的问题，及时制定党支部支部委员工作条例，提高了党支部的工作效率；2018年11月，由于支部组织委员工作调动，机务党支部在及时补选新任组织委员，更好的发挥支委会的战斗堡垒作用。 三是认真落实“三会一课”，积极带头参加党内组织生活，严格落实集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定程序，全面执行民主集中制度。 四是坚持党建工作与部门重点工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚持党员大会、支部委员会议事制度，确保将党建工作与业务工作一起商讨决策。 一是认真执行三重一大暨民主集中制决策机制。机务党支部始终坚持民主集中制，按照支部议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究、集体决策； 二是全面实施党员“素质提升”活动，认真落实组织生活、三会一课、两学一做学习等制度，通过党员自学、集中学习、远程网络、微信平台等多种形式，全年共组织集中学习八次，年初制定支部党员全年学习计划，、汇总全年学习材料24篇，按月份、通过微信平台、纸板发放等形式，将全年学习材料下放到每位党员手中，并要求党小组组长按月检查每位党员的自学笔记书写情况，党支部按季度抽查党员学习笔记书写情况，对于书写不及时、不规范的党员进行批评教育，保证每位党员政治理论学习落到实处。全年开展党课培训2次、主题党日2次、切实提升了党员干部推动公司发展、服务一线的能力和水平。 三是不断强化基层支部建设，围绕选优配强班子，结合支部具体情况，开展班子成员下一线促工作、了解一线员工思想动态，确保机务工程部班子团结稳定，更好的为公司服务。 四是积极发展党员，扩大组织队伍。2018年机务党支部发展正式党员一名，2019年拟发展1名，重点培养1名，一般培养1名。 2018年狠抓上年度党支部书记述职评议考核发现问题整改落实工作，针对上年度述职公司党委点评、自身查摆和群众评议中出现的问题进行汇总，制定整改清单、责任人、时间节点，保证发现的问题保质保量的完成，不断提升党支部的服务作用。 机务党支部按照公司党委下达的党费收缴标准，按期收缴党员党费，汇总并上报公司党委；及时掌握支部每位党员的思想动态，了解每位党员在工作和生活上的困惑，帮其解决问题；认真完成公司党委月度考核工作卡，按期上报公司党委参与考核，全年基本完成各项考核任务；组建机务工程部6S管理小组，制定部门6S每月自查单卡，机务党支部牵头，对所有航空器进行6S、整顿活动，通过定置、定位，张贴航空器6S相关规定、标志。 二、存在的主要问题及原因 （一）存在的主要问题 1、党组织活动难开展 支部组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。在外出差党员数量多，参加组织活的党员人群不稳定，不能保证组织活动开展的质量，存在党员多次未参加组织活动，致使党支部组织生活存在简单化、形式化的问题。 2、党员先锋意识“淡化” 个别党员放松了对自己的要求，党性淡薄，日常工作中把自己等同于普通群众，得过且过，工作上不求进取，不按时参加组织活动，丧失了党员的先锋模范作用。 3、党建工作缺乏创新 党建载体不灵活，不善于用新方法解决新问题。对新时期基层党建工作研究不深不透，方式方法不灵活，日常工作中没有突破惯性思维，党建工作方式因循守旧。对于党建工作系统性理论学习不够，导致在抓支部党建工作方面，主要按照上级文件要求执行，缺乏系统性、主动性的部署落实。以党建促发展的结合点不够，解放思想的程度还需进一步加大。 4、抓中心议大事能力不强 对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。片面人为，党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将年度、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同生产工作齐抓共管，直接造成了党建工作和生产工作的分离脱节。 5、考核问责不严格 抓党建履责方面，存在监督措施不完善、考核运用不充分、问责追责不到位问题，主动抓、带头抓、直接抓的责任意识还需加强。 （二）产生问题的主要原因 1、思想认识不到位 个别党员对党建工作重视不够，存在重生产、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，“一岗双责”落实不到位。对党内组织生活制度建设重视不够，研究不深，监督不严，导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃。 2、综合素质不到位 党员的自觉学习、自觉工作、自觉履行义务的主观能动性不强，党员教育管理失之于宽，认为通过平时不断的说教、培训等传统方式，就能收到一定的效果，忽视了创新载体抓工作的重要性。 3、党建工作执行方法落后、缺乏管理机制 一方面制度不健全，缺乏有针对性、可操作性强的党建工作方案，工作随意性很大。有的虽有制度，但落实不好，形同虚设。另一方面管理机制不配套，抓党员队伍建设的措施还不够实，对党员缺乏深层次的党性素养教育，在规范化管理党员上工作力度不够。 三、下一步工作思路和主要措施 把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，以身作则引导党员干部将精力集中到学习贯彻党的十九大精神上来，以扎实的学风、务实的作风推动各项工作再上新台阶。 分层分类有针对性地开展理论政策、维修技能提升等方面教育培训，增强支部党员以党建促工作的本领；建立健全党员考核机制，细化德、能、勤、绩、廉等共性指标，量化日常工作、重点工作、创新举措等个性指标，从实绩考核、专项考核、年度考核等方面加大党员综合考量力度。 以认真开展十九大精神学习研讨为契机，继续深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化；继续强化问题导向，结合中央“八项规定”落实、作风问题整改、党组织关系排查等工作，扎实开展党建领域问题专项整治，认真查缺补漏，确保专项整治问题整改到位，并督促每位党员列出自身问题清单和整改清单，边查边改、即知即改；精心组织好党