2019年年终党支部书记党建工作专项述职报告.doc

2019年年终党支部书记党建工作专项述职报告 一年来，在县级机关党委的关怀监督下，我认真履行基层党建工作责任人职责，紧紧依靠县xxx会支部班子，抓领导、强保障，抓学习、强素质，抓班子、带队伍，抓、促规范，抓作风、树形象，抓结合、促落实，切实加强机层党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为推进xxx工作的创新发展提供了坚强的组织保障。 县xxx会党支部隶属于县级机关党委，我会共有职工6人（在职在编4人、公益性岗2人），党支部共有党员5人(其中在职正式党员3人、退休1人、公益性岗位党员1人)，在职党员占职工总数的66.6%，占在职职工总数的75。 始终履行基层党建工作主体责任，把支部工作作为自己的主业来抓，及时研究制定年度支部工作要点，对支部工作作出全面安排，层层签订党员目标管理量化考评责任书，严格实行规范化管理与考评，全力推进各项工作创新发展；先后26次召开支部会议，研究、分析、推进支部工作；经常向县级机关党委支部工作，争取县级机关党委对支部工作的指导。听取下属工作汇报并帮助解决实际问题，做到了党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；基层党建工作经费按单位干部职工工资总额2的比例纳入年初预算0.57万元，实际支出0.57万元，从经费上保障了层党建工作的发展；党政主要领导率先垂范，切实履行“一岗双责”，带头参加支部组织的各项活动，带头讲党课，促进了基层党建工作的顺利开展。 始终把思想建设放在首位，切实加强党员日常学习、工作，不断提高党员的素质。亲自起草并制定下发党支部xx年理论学习计划，采取组织党员参加组织支部学习、督促党员自学等多种形式，组织党员深入学习党的十九大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神；积极开展知识竞赛、读书荐书等活动，促进党员学习交流；加强党员经常性教育，认真贯彻落实单位干部职工学习管理制度，积极组织在职党员参加每月一次干部职工政治业务学习活动，参加县委举办的专题讲座，扎实推进学习型党组织建设。全年，在职党员参加参加单位政治业务学习26次，专题讲党课4次。 始终注重抓班子带队伍，切实加强组织建设。以开展“两学一做”和“不作为乱作为”活动为契机，切实加强支部班子自身建设，围绕xxx工作和年度党建重点工作，先后组织开展了2次主体实践活动；积极发展基层党内民主，继续推进机关党务公开，确实关心党员的思想、学习、工作和生活；健全完善领导干部联系老干部工作制度，支部书记联系1名退休干部。 进一步健全完善党内激励关怀帮扶机制，继续开展老党员和困难党员走访慰问活动，切实加强联系服务党员工作。“春节”、“七一节”、“重阳节”带领下全体职工一起看望我会退休老职工老党员，从而让他们感到了党的温暖。 建立健全了党员谈心谈话制度。定期或不定期的进行党员谈话，了解党员的思想动态，倾听有关对单位和党支部发展的合理化意见和建议，全年共进行了3次。 根据部分党员工资调整情况，及时调整党员党费收缴标准，按时按标准收取，并按时上缴县级机关党委，做到了及时收缴党费，及时公示党费收缴管理情况。 始终以严格执行制度为重点，切实加强制度建设，促进基层党建工作规范化。坚持党支部“三会一课”制度和党员领导干部双重组织生活等制度，严格党的组织生活。 认真开展民主生活会，开展批评与自我批评，找出存在问题，会议上到会人员畅所欲言，进行了交心谈心，相互学习，取长补短。 开展民主评议党员工作，经评议我会党支部书记为优秀党员，其余党员均为合格党员。 继续开展党支部联系服务村委会工作，全体在职党员都积极到村委会、到联系户开展服务，力所能及的帮助解决了一些实际问题。 根据县级机关党委的要求，结合工作实际，明确了以党支部书记为第一责任人，实行谁主管谁负责的责任