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文档简介

.劳保鞋管理规定（试行）1、目的为满足公司持续、快速发展的需要，规范员工的行为，健全管理机制，避免安全生产事故的发生，特制定本规定。2、适用范围本规定适用于公司所有员工劳保鞋的发放、领用、使用管理。3、定义本规定劳保鞋指相关岗位劳动防护所需的安全鞋和绝缘鞋。4、管理内容4.1发放范围及标准序号类别所属部门岗位类别发放/更换标准1安全鞋制造一部办公室（内勤除外）各岗位新员工签订劳动合同后发放，老员工安全鞋失去性能后更换2安全鞋制造二部办公室（内勤除外）各岗位新员工签订劳动合同后发放，老员工安全鞋失去性能后更换3绝缘鞋工程部电工组、仪表组新员工签订劳动合同后发放，老员工安全鞋失去性能后更换安全鞋办公室（内勤除外）保全班4安全鞋人力资源部公司领导门卫车队?新员工签订劳动合同后发放，老员工安全鞋失去性能后更换5安全鞋EHS部内勤除外新员工签订劳动合同后发放，老员工安全鞋失去性能后更换6安全鞋财务部？新员工签订劳动合同后发放，老员工安全鞋失去性能后更换7安全鞋物控部各岗位（内勤除外）（陈章萍郑亚？)新员工签订劳动合同后发放，老员工安全鞋失去性能后更换8安全鞋生产技术部各岗位（内勤除外）新员工签订劳动合同后发放，老员工安全鞋失去性能后更换9安全鞋营销部各岗位（内勤除外）新员工签订劳动合同后发放，老员工安全鞋失去性能后更换10安全鞋研究所各岗位（内勤除外）新员工签订劳动合同后发放，老员工安全鞋失去性能后更换4.2劳保鞋的采购4.2.1劳保鞋的采购采取零散采购的方式，物控部备一定量的库存以满足新签订劳动合同员工入职发放。4.2.2劳保鞋供应商应有生产许可并通过LA认证，公司暂定塞纳品牌劳保鞋。4.3劳保鞋的发放4.3.1EHS部建立劳保鞋领用更换台账，由EHS部负责维护更新。4.3.2劳保鞋每人每次发放一双，员工需以旧换新领取，不能以旧换新的发放时按采购价扣除费用。4.3.3新员工劳保鞋在签订劳动合同后由所在部门出具领料单，经EHS部职业卫生管理员签字后去仓库领取。4.4劳保鞋的使用管理及罚则4.4.1公司免费发放劳保鞋，但员工在劳保鞋发放一年内因员工本人原因迟职的，公司按采购价/12每月的比例扣除费用，不足一个月迟职的全额扣除。4.4.2因工损坏失去性能需要补发的，每年提供一次免费机会，多次损坏、丢失等需补发的，均按照采购价在月工资中扣除。4.4.3公司提供的劳保鞋是为保护员工工作期间身体安全，员工亦应在工作时按要求穿着。穿着安全鞋时，应尽量避免接触锐器，经重压或重砸造成鞋内钢包头明显变形的应及时更换。员工选择合适自己的鞋码，鞋带或鞋扣调紧使用，严禁踩踏鞋跟和不使用鞋扣，不规范使用会在员工移动过程中脱落，导致其他事故的发生。4.4.4公司会不定期现场检查员工劳保鞋穿着情况，对查到违反使用规定的员工每次处罚10元。公司提供但员工未按要求穿着而发生安全事故的，以违反劳动纪律论，依据事故程度处罚50元至100元。5.附则5.1人力资源部代表公司与新员工签订
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