基层工作考评条例.doc

.南昌大学基层学生会工作考评条例总 则第一条 为进一步统筹全校学生会工作，调动各基层学生会的工作积极性，促进全校学生工作和谐发展，特制定本考评条例;第二条 本条例适用于南昌大学各基层学生会;第三条 本条例依据公平、公正、公开的原则制定;第四条 基层学生会考评工作每学年进行一次，实行量化考核；第五条 各基层学生会评优采取“一票否决制”，即凡是出现影响、危害及破坏学校安全稳定局面的基层学生会，将取消本学年的评优资格。细 则第六条 评优项目及数量最佳基层学生会1个单位先进基层学生会10个单位特色基层学生会4个单位南昌大学学生维权先锋岗4个单位南昌大学干部培训示范单位2个单位南昌大学学生朋辈心理辅导先锋岗3个单位学生会干部标兵每单位1名优秀学生会干部（依每学年分配情况而定）第七条 评优范围南昌大学各基层学生会我校各级学生会干部第八条 评优方式基层学生会评优标准依照南昌大学先进基层学生会工作考评细则（另附），采取申报、自评、学年工作总结汇报展示、计划活动及校园文化活动考评、问卷调查相结合的方式进行考核。其中，考核项目包括：自评报告（即根据细则自述工作情况）共540分、学年工作总结材料共30分、学年工作总结汇报展示（即PPT）共30分、问卷调查共40分、活动考评分共60分，共计700分；加分项目包括：获奖加分、学生干部获奖学金情况、基层学生会配合校学生会工作情况，加分项目总分不超过100分。第九条 评优程序（一）先进基层学生会及特色基层学生会评优程序1.申报（1）“先进基层学生会”、“特色基层学生会”的评选由各基层学生会依据评选要求及本单位情况自行申报，填写申报表并附至少3000字左右的申报材料一式二份及电子档交校学生会评议部。校学生会将根据南昌大学基层学生会考评条例，依照本学年考评结果组织评选；（2）学生会干部标兵采取申报方式。申报人填写申报表并附2000字左右事迹材料、获奖证书复印件及电子文档交至校学生会评议部；（3）优秀学生会干部由所在基层学生会按照附表所分配名额进行推荐，学生本人填写推荐表并交至校学生会评议部，参评同学附1500字以上申报材料、获奖证书复印件及电子文档；2.评分流程及构成学年考评由南昌大学学生会主席团及评议部部分成员，依据各基层学生会上交的工作汇报材料、工作总结陈述、考评活动情况及学年工作配合情况等进行统一打分。（1）自评报告：总分540分，其中十大考评指标占500分，积极维护及促进学校安全稳定工作占20分，创新工作占20分。考评依据南昌大学先进基层学生会工作考核细则分为49条，打分标准分三个等级。如果学年内工作未开展或在申报材料中未有体现，此项将给与零分，积极维护及促进学校安全稳定工作和创新工作需单独列项撰写；（2）学年工作总结材料:总分30分，包括自评报告、学年工作计划及学年工作总结，由校学生会评议部收齐上报所需材料；（3）工作总结陈述(PPT演说)：总分30分，由评审会各评委所打分数取得平均分；每学年末，将由校学生会评议部召集南昌大学基层学生会召开学年工作汇报交流会。各基层学生会指派人员，采取解说与PPT放映相结合的方式向评委展示本学年的工作情况（主要包括工作概况、特色工作及工作成果等）。演说顺序由各基层学生会负责人统一抽签决定。评委由校团委分管书记、校学生会主席团组成，现场进行打分，最后由评议部统计及记录分数。（4）学年计划活动及校园文化活动考评： 此考评项总分为60分。其中，计划活动占20分（取计划活动中前两位较高的考评分数，取其平均分乘以4），校园文化活动占20分（取校园文化活动中前两位较高考评分数），考评小组成员纪律情况占20分，由评议部统计日常考评分数表取平均分，并参考各基层学生会考评小组成员学年内在评议部工作的纪律情况。各基层学生会举办计划活动或校园文化活动之时，校学生会评议部成员通知学院考评小组成员到活动现场进行评分，各学院每学年需有至少两次计划活动。考评小组由七名成员组成，三名为校学生会评议部成员，四名为各学院考评小组成员。各基层学生会需推荐三名干部组成考评小组（包括一名副主席、两名部长），由校学生会评议部颁发工作证。各基层学生会考评小组成员每人每学年至少参加两次考评活动，不得替代，未达两次的每人扣两分，如出现替代情况每次扣3分；各基层学生会考评小组成员如遇上课、生病情况需提前请假，评议部将予以记录；各基层学生会考评小组成员参加考评活动时如出现迟到情况每次扣0.5分,如出现早退情况每次扣1分；各基层学生会考评小组成员工作配合积极的将在考核细则中考评小组成员工作配合情况给与一等分数。（扣分最高上限为20分）（5）问卷调查：总分40分校学生会评议部将在每学年下学期末针对各基层学生会工作情况展开问卷调查。由校学生会调研部制作问卷，评议部与调研部共同发放调查问卷，最后由调研部统分交予评议部记录。问卷调查结果以分数形式融入学年评优总分。（6）获奖加分：凡在校大学生文化艺术节、校园歌手大赛等针对基层学生会评优评先中获得团体奖项或表彰的单位，一次加4分，总分不超过40分；（7）学生干部获奖学金情况：学年内各基层学生会干部获奖学金人数（取上下两学期之和的平均值）占本单位学生会总人数百分之十者加4分，以十个百分点为4分的顺序依次递增，总分不超过40分；（）综合本学年各基层学生会配合校学生会工作情况，在表现突出的基层学生会总分基础上加20分，总分不超过满800分。（二）专项工作考评评优细则南昌大学学生维权先锋岗、南昌大学学生会干部培训示范单位、南昌大学学生朋辈心理辅导先锋岗的评选采取流动制，即以流动的方式颁给每学年获此荣誉的基层学生会。评优以各基层学生会学年实际的权益工作、干部培训工作、心理发展工作为依据，参照自评材料，分别由权益中心、干部培训中心及心理发展部评选。1.南昌大学维权先锋岗评选细则各基层学生会权益部门考评依照“南昌大学学生维权先锋岗”考核细则，采取自评，考评小组评审，学期工作总结评审相结合的方式进行考评。考评总分为100分，其中自评15分，考核小组评审45分，学期工作总结40分。“南昌大学学生维权先锋岗”考核细则是从思想建设、组织建设、制度建设、队伍建设、权益调研活动、权益投诉处理表的收集及处理、校学生会权益工作联席会、普权工作和材料上传九大方面对基层学生会进行考核。每个项目分为四个等级。其中以权益调研活动、权益投诉处理情况及权益投诉处理表的收集及整理、校学生会权益工作联席会和普权工作为工作的重点。校学生会权益中心按照各基层学生会的最终得分从高到低排列，授予排名前四名的基层学生会权益部门“南昌大学学生维权先锋岗”称号。2.南昌大学学生会干部培训示范单位评选细则（）本单位内部的干部培训工作开展情况（共60分）培训立意清晰，主旨明确，主题鲜明，有创新性（20分）材料齐全（10分）活动过程（共30分），考核方面：流畅生动并有教育意义，有影响力；贴近当代学生干部的实际生活；会场气氛热烈，学员学习态度认真；活动纪律良好，效果明显，反响强烈。（）与校学生会干部培训中心在基层选拔学生干部工作的配合情况（共20分）（）本单位基层选拔学干在校学生会挂职锻炼期间的考核成绩（共10分）包括部长鉴定（4分）及干部培训中心鉴定（6分）两方面。（）各单位在校学生会基层选拔主席团成员工作中的表现（共10分）3.南昌大学学生朋辈心理辅导先锋岗评选细则南昌大学学生朋辈心理辅导先锋岗评选采用分数制，基础分80分，创新活动加分最高20分。评选分组织建设、活动配合、特色创新活动加分三个大项。（1）组织建设（20分）：要求个基层学生会心理发展部门拥有完整的成员体系；各学院各班级设立心理发展委员。（2）活动配合（60分）：包括部长联席会（10分）、徽标与摄影作品征集（10分）、心理情景剧考评（15分）、心灵园游会配合情况（10分）及学期末各学院上传本学期活动总结材料评定（15分）：（3）特色创新活动开展情况，考核包括活动立意、活动现场、活动效果、活动创意四大方面。第十条 校学生会按照各基层学生会最终总得分从高到低依次排名。按比例确定荣获“最佳基层学生会”、“先进基层学生会”和“特色基层学生会”荣誉称号的名额。(根据本学年评议结果并结合申报材料，拟评选出最佳基层学生会1个。最佳基层学生会、南昌大学学生维权先锋岗、南昌大学干部培训示范单位、南昌大学学生朋辈心理辅导先锋岗不作为申报项目。)第十一条 根据各学院总分排名情况，按比例分配“优秀学生会干部”等荣誉称号的名额。各学院评选出一名“学生会干部标兵”。附 则第十二条 为保证评选结果的真实有效，严禁弄虚作假，