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文档简介

.前郭公司2018职场导师奖励方案进一步推动绩优建设，树立典范，激励士气，引领队伍，弘扬团结、敬业、奉献的精神，激励导师奋勇向上，以此来推动营销业务的快速发展和营销队伍的收入提升，增强前郭公司个人业务核心竞争力，经分公司总经理室批准，特制定前郭支公司导师荣誉章程，具体内容如下：一、评选目的推动绩优建设 树立标杆典范激励队伍士气 弘扬奉献精神二、评选期间2018年2月1日2018年12月31日三、评选对象主管 准主管 职场导师 准导师四、章程口号梦想 坚持 荣耀五、评选标准方案期间内，公司辅导训练功能组以及职场导师 准导师 主管 准主管 且能力突出者 方可获得荣誉章程入围资格。6、 奖励内容1、导师荣誉章程授予方案期间个人累计授课积分达到30积分 可获得 展业名片1盒。2、方案期间导师荣誉章程授予方案期间个人累计授课积分达到50积分 奖励白色衬衫1件。3、方案期间导师荣誉章程授予方案期间个人累计授课积分达到100积分 奖励西裤1件。4、方案期间导师积分在150分以上奖励西服上衣一件。5、方案期间导师积分在200分以上奖励西服套装（衬衫+西服+西裤）七、导师待遇1、所有入围的导师以后公司有外出培训活动有优先 学习机会。2、所有入围的导师可享受分公司组织的年终荣誉表彰活动 ，并授予各位不同的称号。3、导师晋升主管免测评。八、方案要求1、所有参与活动人员必须严格遵守方案的规定，发现提供虚假信息等行为，将取消获奖资格。2、以上各阶段奖励不兼得，以入围的最高档为准。3、导师荣誉章程组织期间，如获奖营销员已解约，则不能继续享受表彰礼品 表彰大会仅限本人参加，别人不得代替领奖。4、非制式课程根据授课质量给予1-2分积分，制式课程给予2-3分积分。（详情参考课程积分表）5、 出勤率要求80以上，出勤率低于70则不享受任何奖励方案。6、 迟到一次扣1分、累计5分 则不享受奖励方案。7、 参与导师培训率不能低于70% 。8、 导师授课必须听公司统一调配。9、 本章程解释权归前郭支公司个险部。附件课程积分标准制式课程积分非制式课程积分创业签约班2-3新人职训A1-2创业晋阶班2-3新人职训B1
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