部属不当行为的分析表.doc_第1页
部属不当行为的分析表.doc_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

管理资源吧（），海量企业管理资料免费下载！部属不当行为的分析表 工作态度1.无故缺席、迟到、早退的情形增加2.上班时间不会沉浸在娱乐场所3.工作的内容不变，业绩却急剧下降4.有事外出，碰到紧急要事却联络不上5.热衷于兼职或事业交友、生活态度1.私人的访客变多2.很多私人的电话3.突然变得奢侈、挥金如土4.未经报告上司而接受别人的招待5.有花边新闻或家庭不和的谣传金钱、物品的处理1.没写出货单就出货2.没写退货单就处理退货3.申请费用时，没有收据的情形很多4.伪造收据的日期或金额5.销售的折扣或更改价格的理由很暖味抱怨1.顾客对个人的业务活动抱怨增多2.怀疑给顾客的回扣是否合理3.应收帐款未收回是不正常的状况4.付款人发牢骚5.是否挪用收回的款项个人的谈话或传言1.经常扬言说要辞职2.谈话中透露为借钱而苦恼3.有私人的情形变多4.赌博的情形变多5.有敲诈顾客的传言更多免费下载，敬请登陆：
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 产品手册

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论