人事行政部工作总结及规划.pptx

人事行政部工作总结及规划 20 年工作总结目录 制度建设 招聘 人事日常工作 二 一 三 20 年工作总结目录 制度建设 招聘 人事日常工作 二 一 三 20 年度招聘 职员招聘计划 20 年全年招聘职员人数 63人 3 20 年全年招聘岗位类别比例 20 年度招聘 招聘录用结果 20 年度招聘 招聘录用结果 20 年度招聘 招聘录用结果 截止20 1 4日 在职职员共89人 其中13年入职50人 占比56 20 年度招聘 招聘录用解雇 20 年度招聘 招聘录用解雇 网络招聘比例约占招聘总量的70 罗湖人才市场 3 内部招聘 4 猎头 20 年全年招聘渠道占比 其他临时招聘网站 群英会 深圳市人才大市场 2 现场招聘 前程无忧 中国人才热线 1 网络招聘 20 年度招聘 招聘渠道 20 年度招聘 招聘渠道 20 年度招聘 招聘渠道 人力资源现状分析 性别 职员 一线员工 人力资源现状分析 工龄结构 人力资源现状分析 年龄结构 职员 一线员工 人力资源现状分析 学历结构 职员 一线员工 1 内部组织结构调整频繁2 招聘缺乏计划3 招聘工作粗放 1 公司战略目标日趋明确2 公司组织架构已基本确定 1 老员工大量流失 新人占比重2 试用期淘汰率高3 外部环境给招聘带来压力 20 年度招聘 Swot分析 优势 S 劣势 W 机会 O 威胁 T 1 年轻团队充满工作激情2 工作氛围较好 20 年工作总结目录 制度建设 招聘 人事日常工作 二 一 三 公文公告 入离职办理 人事日常工作 外联事物办理 档案管理 员工考试 员工活动 20 年工作规划目录 员工关系管理 制度建设与流程改造 招聘与配置 人事日常工作 二 一 三 四 制度建设 本部门制度的修订与发布 协助其他部门 模块制度的修订与发布 新增制度的制定发布 流程完善 人事行政工作流程优化 制度建设与流程完善 1 考勤管理制度 2 员工奖惩制度 3 办公行为规范 4 试用期员工转正管理 5 员工通讯补贴制度 6 出差管理制度 7 新员工入职指引 8 招聘制度 1 试用期员工转正流程 2 加班调休流程 3 试用期员工转正流程 4 招聘需求申请流程 5 离职办理流程 6 入离职手续办理流程 7 员工休假流程 8 员工出差流程 制度建设与流程完善 制度建设与流程完善 3 OA路径 知识管理 公共文件柜 规章制度 智尚优品 规章制度 人事行政表格 员工关系管理 制度建设与流程完善 人事日常工作 招聘与配置 二 一 三 四 20 年工作规划目录 20 年度招聘计划 20 年度招聘计划 招聘渠道与成本控制 招聘举措 开源节流 招聘与配置 制度建设与流程完善 人事日常工作 员工关系管理 二 一 三 四 20 年工作规划目录 劳动关系 关注国家最新用工政策及条例 合理用工 降低用工风险及成本 员工关系管理 举措 企业文化建设 丰富员工活动 公司文化墙建设 员工沟通 新员工试用期跟进 定期沟通 员工离职访谈 员工投诉处理 劳资纠纷处理 其他 员工满意度调查 招聘与配置 制度建设与流程完善 员工关系 基础人事工作 二 一 三 四 20 年工作规划目录 公文公告 人员任命公告 即时 规章制度公告 即时 奖罚通报 即时 人事日常工作计划 外联事物办理 招调工 调干 规则制定 指导办理 社保公积金意外险 跟进 档案管理 纸质档案 不定期检查 员工花名册 月度检查 人事数据 约1次 季度 基础人事工