基于人力资源能力成熟度模型的雇主品牌建设.doc

雇主品牌项目收集调查问卷（学生）欢迎您参加此项调查，对您给予这次科学研究的支持表示感谢。雇主品牌是个人寻找和维系现有职业的重要影响因素，本调查旨雇主品牌的影响因素。您的回答仅供研究者进行统计分析之用，对于各项题目的回答无所谓对错，也不涉及个人隐私。请您按照指导语的要求真实、独立地填写。您的回答的真实性对于我们研究的准确性十分重要。再次感谢！为了便于我们的统计，在分析回答问题之前请您先填上如下信息：1、性别： 2、年 龄：3、学历： 4、毕业时间：指导语：请您仔细阅读下列问题，然后将您的想法逐条详尽地写下来，越多越好！ 1、您认为影响一家企业（公司）知名度和美誉度的关键因素有哪些？ 2、您选择一家企业（公司）就业的关键因素有哪些？ 雇主品牌影响因素调查表（试调查）尊敬的先生/女士：您好！谢谢您在百忙之中抽空填写本问卷。我们正在进行一项关于雇主品牌影响因素的调查研究，您提供的信息将对我们起极大的帮助。雇主品牌就是在人力资源市场上享有较高的知名度、美誉度、忠诚度的企业品牌。雇主品牌是公司在人力资源管理市场上的定位，包含外部品牌和内部品牌两个部分。外部品牌主要是在公司外部潜在员工中形成较好的知名度和美誉度，吸引优秀的员工前来公司就职；内部品牌就是让公司现有员工快乐工作，提高他们的满意度和忠诚度。您提供的答案没有正确和错误之分，仅用于统计。我们将对结果严格保密。下面的问题希望您能够独立、真实地回答。个人信息：1、性别： 2、年 龄： 3、学历： 4、毕业时间： 下表的项目是雇主品牌可能的影响因素，您认为这些项目对雇主品牌的重要性程度如何？请从右边的选项中选一个，并打上。序号雇主品牌影响因素因素的重要性非常重要比较重要一般较不重要非常不重要1工作内容及性质2硬件环境3工作稳定性4工作压力5工作时间6工作挑战性7工作强度8企业文化9人际关系10上下级沟通11管理水平12对待员工态度13得到尊重14受到重视15对员工信任程度16授权程度17执行力18分配公平程度19规章制度健全程度20制度人性化程度21奖惩制度22个人发展空间23培训学习机会24个人能力的提升25薪酬26福利27专业相关性28个人价值的体现29个人兴趣30公司所在行业31公司位置32公司性质33公司规模34公司业绩35公司经营理念36技术实力37市场占有率38企业发展前景39公司历史40品牌影响力41公司商业模式42产品流行度43产品或服务质量44交货及时性45产品售后服务46消费者口碑47员工口碑48员工形象49员工素质50公司信誉51公关能力52公共关系53公司形象54社会责任55领导者魅力56宣传途径57广告投入58公司创新能力59企业国际化程度60人才市场发达程度您认为除了上面的因素外，雇主品牌的影响因素还有： 再次谢谢您的合作！附录四雇主品牌影响因素调查表（正式调查）尊敬的先生/女士：您好！谢谢您在百忙之中抽空填写本问卷。我们正在进行一项关于雇主品牌影响因素的调查研究，您提供的信息将对我们起极大的帮助。雇主品牌就是在人力资源市场上享有较高的知名度、美誉度、忠诚度的企业品牌。雇主品牌是公司在人力资源管理市场上的定位，包含外部品牌和内部品牌两个部分。外部品牌主要是在公司外部潜在员工中形成较好的知名度和美誉度，吸引优秀的员工前来公司就职；内部品牌就是让公司现有员工快乐工作，提高他们的满意度和忠诚度。您提供的答案没有正确和错误之分，仅用于统计。我们将对结果严格保密。下面的问题希望您能够独立、真实地回答。个人信息：1、性别： 2、年 龄： 3、学历： 4、毕业时间： 下表的项目是雇主品牌可能的影响因素，您认为这些项目对雇主品牌的重要性程度如何？请从右边的选项中选一个，并打上。序号雇主品牌影响因素因素的重要性非常不重要较不重要一般比较重要非常重要1授权程度2企业发展前景3执行力4对待员工态度5奖惩制度6个人能力的提升7对员工信任程度8企业文化9薪酬10上下级沟通11分配公平程度12交货及时性13管理水平14硬件环境15个人价值的体现16人际关系17规章制度健全程度18工作压力19得到尊重20工作强度21培训学习机会22员工口碑23员工素质24受到重视25福利26公司经营理念27个人发展空间