干部职工城镇居民计划生育工作汇报.doc

华池县城镇人口计划生育工作汇报今年，我县城镇人口计划生育工作按照“属地管理，单位负责”的原则，贯彻落实市委办、市政府办关于进一步加强干部职工和城镇居民计划生育工作的意见精神，通过加强组织领导，深化宣传教育，强化工作措施，规范服务管理，夯实基层基础，严格申报审核，推动城镇人口计划生育工作进一步发展。目前，全县非农人口总数为10494人，已婚育龄妇女2359人，其中无孩171人，一孩1473人，二孩682人，多孩33人，分别占7.25%、62.4%、28.9%、1.4%。城镇人口独生子女领证率达到 %，比去年提高 %。一、强化领导，落实城镇人口计划生育工作保障措施一是加强组织领导，靠实工作责任。县委、县政府高度重视城镇人口计划生育工作，年内专题研究城镇人口计划生育工作3次，对工作中存在的问题提出具体要求，督促抓好整改落实，县政府与15个乡镇和县直126个行政、企事业单位签订了城镇人口计划生育目标管理责任书，靠实责任，强化措施，狠抓落实，使一把手亲自抓、负总责机制全面建立，任务明确，责任到人，切实做到一级抓一级，层层抓落实，确保各项工作措施落到实处。二是深化宣传教育，增强国策意识。县人口计生局对各归口部门的分管领导和计生专干、归口部门对归口单位分管领导和计生专干逐级开展业务培训，共培训各单位分管领导和计生专干4次528人次，提高了政策法规运用水平，增强了管理服务能力。各单位每季度组织开展一次计划生育法律法规知识学习，累计参加学习2万余人次。并采取发放资料、制作宣传栏、张贴标语、广播电视等多种形式广泛宣传晚婚晚育、避孕节育、生殖保健、优生优育等知识，累计发放宣传资料1万余份，新婚夫妇参学率达到100%。通过创新宣传形式，加大宣传力度，使城镇人口计划生育法律法规和生殖保健知识知晓率达到96.6%，进一步提高国策意识，增强实行计划生育的自觉性。三是落实利益导向，转变婚育观念。对领取独生子女父母光荣证的夫妇，认真落实法律法规规定的各项优待与奖励政策，从今年开始每户每月按25元的标准兑现奖励费，累计发放8.7万元，同时，全面落实晚婚晚育以及领取独生子女父母光荣证夫妇双方增加产休假的规定制度。通过落实利益导向政策，促使城镇人口科学、文明、进步的婚育观念基本形成。四是强化督促检查，严格兑现奖惩。在半年考核的基础上，加大平时督查指导的频次和力度，根据考核和督查结果，按照县上制定的责任追究办法和目标管理考核奖惩办法严格兑现奖惩。二、完善制度，加强城镇人口计划生育服务管理工作一是不断完善管理服务制度，落实法人负责制。不断建立健全完善“属地管理，单位负责，居民自治，社区服务”的管理体制，各单位党政主要负责人作为计划生育工作第一责任人，切实做到亲自抓，负总责。健全社区协会组织，增配备工作人员，加快居民自治进程。按照华池县人口和计划生育基础资料管理规范要求，健全完善“一卡五册一单”等各类基础管理资料，并做到按时准确运转，切实提高准确率。二是强化服务管理措施。认真组织开展城镇人口中已婚育龄妇女环孕情服务和常规妇女病查病服务，严格落实经常性访视，强化孕前型管理，提高节育措施落实率和及时率，做到环孕情服务和经常化管理不漏人，切实掌握管理对象的生育节育情况。积极清理漏管已婚育龄女和漏报出生。今年，已婚育龄妇女环孕情服务应服务5418人次，实服务5418人次，服务率100%，常规妇女病查病服务2232人，查病服务率94.62%，已婚育龄妇女应访视8270人次，实际访视8270人次，访视率100%，当年节育措施落实率和及时率分别达到100%和96.63%；共清理漏管已婚育龄女14人，漏报出生6人，已全部落实了经常性管理措施。三是建立齐抓共管的工作机制。县上调整成立了“统筹解决人口问题领导小组”，组织人事、纪检监察、民政、建设、卫生、公安、交通、团委、妇联、人口计生等成员单位坚持分工协作、密切配合、依法履职的原则，建立职责明确、协调有序、运转高效、齐抓共管的工作机制，共同做好城镇人口计划生育工作。四是完善干部职工计划生育档案。为了切实提高干部职工计划生育档案的准确性，在4月份对原有的计划生育档案进行了运转更新，并对干部职工计划生育档案运转更新作了全面规范。落实计划生育档案随迁制度，确保管理上的连续性。全县共建立干部职工计划生育档案4805份，其中：县级43份，科级1049份，一般干部职工3698份。五是积极推进居民自治。社区都成立了计划生育协会，制定了计划生育居民自治公约，规范居民婚育行为，推行自我管理、自我服务和自我监督，居民自治水平明显提高。三、严格核查，切实做好超生违育查处和申报审核工作一是开展集中清理清查。按照市上统一部署，下发了关于开展干部职工城镇居民计划生育专项清理清查活动的通知，从6月15日开始在全县范围内开展为期45天的城镇人口计划生育专项清理清查活动，集中时间，集中人力，对已婚育龄人群的婚姻、生育、节育、环孕情服务、随访制度落实等进行拉网式清理清查。目前自查阶段已结束，转入核查处理阶段。二是严格申报审核。在再生育指标申报工作中，严格落实省市有关规定，明确申请再生育的条件、程序和有关单位的审核责任，申请人所在单位或社区、主管部门或乡镇计生办、县人口计生局分别对申请人的情况进行调查核实，严把政策关和资料关，经公示无异议后上报市人口委，切实做到审核严格、申报严密、审批合法、客观公正、真实透明。2005年以来，共申报二孩生育指标57例，市人口委审批发放42例，其中：病残25例，收养2例，再婚12例，伤残2例，独生子女1例；其中今年申报再生育指标2例，其中病残1例，收养1例。在干部职工提拔任用、推优评先、推选代表（委员）计划生育审核工作中，我们严格实行三级联审制度，坚持所在单位、归口部门或乡镇计生办、县人口计生局三级审核，落实责任，层层把关，并按规定进行公示，广泛接受监督。2005年以来，干部提拔任用计划生育审核356人，其中14人因违反计划生育政策被取消提拔任用资格，推优评先、推选代表（委员）计划生育审核130人；其中今年审核各类对象79人，其中3人因违反计划生育政策被取消提拔任用资格。三是严肃查处干部职工超生违育。认真落实甘肃省人口与计划生育条例和省纪委、省监察厅、省计生委关于共产党员和国家机关工作人员违反计划生育法律法规和政策纪律处分的暂行规定等法律法规，认真开展清理清查，设立举报箱和举报电话，实行有奖举报，从严查处干部职工超生违育。2005年以来，查处党员干部职工超生违育8人，其中2002年3月19日以前超生3人，2002年3月19日以后超生5人，全部给予开除公职处分，征收社会抚养费9.37万元。总之，经过全县各级的共同努力，我县今年城镇人口计