


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公因数教案教学目标 1使学生在具体的操作活动中,认识公因数和最大公因数,会在集合图中表示两个数的因数和它们的公因数。 2使学生会从不同的角度找出两个数的公因数和最大公因数,体会因数、公因数和最大公因数的联系与区别,进行有条理的思考。 3使学生在自主探索与合作交流的过程中,进一步发展与同伴进行合作交流的意识和能力,获得成功的体验。重点难点 教学重点:认识公因数和最大公因数,掌握找两个数的公因数和最大公因数的方法。 教学难点:能比较灵活地选择方法求出两个数的公因数和最大公因数。教具学具长18厘米、宽12厘米长方形纸片一张,边长6厘米、边长4厘米的小方块纸若干张。教学过程 一、复习引入 (出示632),问:你能说出它们之间的关系吗? (设计意图:复习的目的是为了唤醒学生的已有知识,为学习新知做更好的准备。) 二、教学新课 1谈话:小红有一张长18厘米,宽12厘米的长方形纸,她想分别用边长6厘米和4厘米的正方形纸片去铺。 (1)出示例3。(2)猜想:哪种纸片能正好铺满这个长方形呢? 验证:在小组中试一试,拼一拼。小组进行操作活动。 (3)汇报交流。 为什么边长6厘米的正方形纸片能正好铺满呢?你们知道是什么原因吗? 1262,1863,长方形的长和宽都是6的倍数。 1243,18442,长方形的长不是4的倍数。 (4)讨论:还有哪些边长是整厘米数的正方形纸片也能正好铺满这个长方形?小组讨论。交流汇报各自的想法。 (边长1厘米、2厘米、3厘米的正方形纸片也能正好铺满这个长方形。) (设计意图:操作是思维的体操,通过学生自己的操作活动,让他们主动进行观察、比较、分析,初步感知怎样的小正方形能铺满,怎样的不能铺满,为建立公因数的感念提供直观的材料。)问:为什么这些正方形能铺满长方形呢? 它们既是12的因数,也是18的因数。 (5)既是12的因数又是18的因数的数有哪几个?(1、2、3、6) (6)揭示概念。 1、2、3和6既是12的因数,又是18的因数,它们是12和18的公因数。(板书) 板书课题:公因数 (7)12和18的公因数有几个?任何两个自然数的公因数的个数是有限的吗?为什么? 4是12和18的公因数吗?为什么?指出:两个数的公因数必须既是第一个数的因数,又是第二个数的因数。 (设计意图:通过学生的讨论、交流,明确能满足铺满长方形的小正方形应具备的条件,为更好地揭示公因数的概念做铺垫。同时运用正、反例,进一步理解公因数的含义。)2教学例2。 (1)出示例2。 (2)8和12的公因数有哪些?最大的公因数是几?能试着找一找吗? 小组活动,各自说说自己方法。 (3)汇报交流方法:说说你是怎样找的? (先分别找出两个数的因数,再找出它们的公因数和最大公因数。) (先找出一个数的所有因数,再从中找出另一个数的因数,这些因数就是两个数的公因数,其中最大的一个就是这两个数的最大公因数) (4)小结。8和12的公因数中最大的是4,4就是8和12的最大公因数。(板书)(板书课题:最大公因数) 说说找两个数的公因数和最大公因数的方法是怎样的呢? (5)用集合圈表示。 两个数的因数、公因数和最大公因数还可以用画图的方法来表示。 出示集合圈图。 说一说,哪些数是8的因数?哪些数是12的因数?哪几个数是8和12的公因数?8和12的最大公因数是多少?(设计意图:鼓励学生用自己的方法去寻找两个数的公因数,给学生自主探索的空间。寻求解决问题的多种方法,并从中选择出自己喜欢的方法。) 3完成练一练。 (1)理解题意,独立完成。 (2)集体核对,说说你是怎样找的?三、巩固练习 1按要求填表。8和10的公因数有哪些?最大公因数是几?8和20的公因数有哪些?最大公因数是几? 10和20的公因数有哪些?最大公因数是几? 8、10、20的公因数你能
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025江西省人民医院招聘康复治疗师助理2人考前自测高频考点模拟试题及答案详解参考
- 员工培训计划与跟进模板提升培训效果
- 2025年齐齐哈尔市富裕县富裕镇人民政府公开招聘公益性岗位人员10人模拟试卷附答案详解(模拟题)
- 2025黑龙江哈尔滨市松北区卫生健康局招聘乡村医生10人模拟试卷(含答案详解)
- 2025内蒙古首批事业单位“1+N”招聘2502名工作人员模拟试卷附答案详解(黄金题型)
- 租房销售知识培训总结课件
- 2025广西玉林市玉州区南江供销合作社招聘行政工作人员1人模拟试卷完整答案详解
- 2025贵州瓮安县“雁归兴瓮”人才引进考前自测高频考点模拟试题含答案详解
- 2025年威海荣成市卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员(57人)考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套
- 2025广东茂名市化州市第二批就业见习岗位招聘42人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考试直接用)
- 2025年护理质控标准题库及答案
- 2025年农作物植保员岗位技术基础知识考试题库附含答案
- 2025年长宁储备人才真题及答案
- 光子嫩肤课件讲解
- 人力资源中薪酬管理案例分析题及答案
- 采购业务审计培训
- 2025-2026学年冀美版(2024)小学美术二年级上册(全册)教学设计(附目录P284)
- 服装色彩构成课件
- 化工仪表检修与维护课件
- 2025年华为软件开发工程师招聘面试题库及答案解析
- 程序化广告课件
评论
0/150
提交评论