员工试用期考核鉴定表.doc

有限公司有限公司 员工试用期考核鉴定表格员工试用期考核鉴定表格 员工基本信息员工基本信息 姓名部门岗位聘用日期 学历毕业院校及时间专业 试用期期间试用期期间 主要工作内容主要工作内容 试用期工作小结 本人填写试用期工作小结 本人填写 主要是工作完成情况 可附页 主要是工作完成情况 可附页 签字 日期 审批情况审批情况 试用期工作完成情况 部门经理填写 签字 日期 试用期行为态度等考核情况 部门经理填写 部门部门 意见意见 综合得分 结论 予以转正 不予以转正 转正日期 年 月 日 签字 日期 人事部意见人事部意见 签字 日期 主管主管 副总经理副总经理 意见意见 签字 日期 总经理审批总经理审批 签字 年 月 日 注 表格填写说明 工作完成情况考核得分按照公司季度考核执行 态度考核得分由部门负责人根据员工 在试用期间岗位工作完成情况和平时工作表现给予评价 具体标准见下表 员工工作行为态度指标考核表员工工作行为态度指标考核表 被考核者姓名 签名 部门 年 月 日 评分评分考评指标考评指标 及权重及权重 指标定义指标定义考核标准考核标准分值分值 自评自评部门评分部门评分 努力创新 寻求较高层次的现代管理理念和方法 18 20 善于提出和运用一些新观念 新方法 15 17 基本能够接受合理化工作改进计划 12 14 工作的 合理性 20 积极采取有效 工作方法 以 期改善工作绩 效 安于现状 不能够改进工作方式 方法 9 11 16 爱岗敬业 积极研究工作改进方法 经常提出有 效建议 主动承担本职外的工作 18 20 能够研究自身的工作 主动改进工作方法 能承 担本职外的工作且有一定效果 15 17 工作热情一般 推一推 动一动 12 14 工作的 积极性 20 具有工作热情 树立克服困难 的信念 努力 工作 工作缺乏热情 不够主动 对问题熟视无睹 根 本没有自己的见解和建议 9 11 17 能够主动协助同事出色的完成工作 18 20 能够与同事保持一定的合作关系 协助完成工作 15 17 根据同事的请求能够提供一般协助 12 14 工作的 协作性 20 能够与他人 不同部门进行 沟通 合作 协同完成工作 不能积极响应同事的请求或协作任务的完成质量 较差 9 11 18 以积极的态度承担责任 推动工作绩效的改进 18 20 工作比较负责 承担授权责任 认真对待本职工 作 15 17 工作服从安排 基本无失误 责任心一般 12 14 工作的 责任感 20 对工作认真负 责 寻求有效 的方法达成工 作目标 责任心不强 马虎粗心 责任推给别人 9 11 18 积极寻求本职工作以外的工作 并与高标准保持 一致 9 10 以独立的 高标准的要求达成工作目标 7 8 按工作要求自主完成工作 5 6 缺乏独立完成工作的意识和能力 3 4 工作的 自主性 10 以自我要求的 准则完成工作 独断专行 过分强调自我行为的独立性 1 2 8 严格遵守公司的规章制度 纠正不良行为 成为 员工的模范 9 10 遵守公司的规章制度 听从指挥并为形成良好工 作秩序而努力 7 8 基本能够遵守公司的规章制度 无违纪行为 5 6 偶有轻微违纪行为 但能改正 3 4 工作的