



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2 0 X XYOUR LOGOYour company name秋播工作百分赛考核意见姓名:XXX部 门:XX部秋播工作百分赛考核意见各村:为加快农业结构调整步伐,切实提高秋播质量,经研究,制定秋播工作百分赛考核意见如下:一、考核内容及计分标准(一)三沟配套70分:1、外三沟、路渠、田埂整修利用:35分外三沟做到沟沟相通,比降合理,畅通无阻,见一条不达标,不通扣2分,路渠做到平整,无杂草、杂树,缺塘,见一条整修不达标扣2分,达标后的路渠外三沟及时栽上油菜,见一条未栽扣0.5分。10月30日前田埂全面整修,标准是底宽80cm,顶宽40cm,高1820cm,并塍豆、栽菜,见一条未整修利用扣0.2分。2、内三沟35分坚持每34米挖一条竖墒,标准是宽1517cm,深2023cm,见一条未挖扣0.5分,不达标扣0.2分;每100米挖横墒两条,标准是宽2530cm,深40cm,并与坚墒相沟通,比降合理,横墒通隔水沟,见一条未通扣1分,不达标扣0.5分。(二)秋播质量30分1、种子统供及处理10分全面推广高质、高产良种,麦种统供率达80%以上,每下降1%扣0.5分,见一亩未药剂拌种扣0.1分(以农技站供种供药为依据)2、适期播种5分小麦11月6日播种结束,大元麦11月8日播种结束,见一亩未播扣0.5分。3、机械化作业15分机条播、机挖墒面积90%以上,每下降1%扣0.3分。同时,大力推广反转灭茬机或双铧犁耕翻。二、考核奖惩:1、考核时间:10月底对路渠外三沟验收,11月中旬对秋播工作组织全面验收。2、考核奖惩:(1)从村主要干部工资报酬中提取300元参与考核。考核得分以95分为基准数,每增加1分,奖村主要干部每人30元;得分90分95分,不奖不赔;得分85分90分,扣减考核工资100元;得分85分以下的,全额扣除考核工资。对考核得分位居全镇前六名的村,取一、二、三等奖各两名,分别奖3000元、XX元、1000元。(2)从机关分工镇干的工资报
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 断桥门窗产品培训
- 课件模板空白高级设置
- 高级感摄影培训
- 装饰行业销售培训
- 课件框架搭建步骤图解
- 公司拓展培训结业
- 少儿超轻粘土课件
- 大班珍惜动物课件
- 展览活动电子课件
- 课件最后一页文案
- 老年髋部骨折围手术期衰弱护理管理专家共识解读
- 2025版农业合作社成员个人借款合同范本
- 高职院校科研能力建设的区域性差异分析及精准提升路径研究
- 四链融合:新质生产力的深度路径
- 酒店房卡管理制度与操作流程
- 2025一建《水利水电工程管理实务》思维导图
- 2025西安医学院第一附属医院第二批招聘(42人)笔试备考试题及答案解析
- 社保面试题目及答案
- 2025年重庆市事业单位招聘考试教师招聘体育学科专业知识试题
- 2023 课件 C++类的概念及程序设计
- 6.1 包饺子(课件)北师大版三年级数学上册
评论
0/150
提交评论